KARINA

RAICOVI NAZAL
JEFE DE RECURSOS HUMANOS

ESTUDIOS

2010 – 2010
OBJETIVO LABORAL Harvard University
Achieving Breakthrough Service, Human Services,
Gerente de Recursos Humanos en
Inkafarma General

PERFIL 2003 – 2004

Creo en el potencial de aquellas Escuela Internacional de Negocios (EOI)
personan que creen en sí mismas. Master Ejecutivo en Dirección Estratégica de Recursos
Soy una impulsadora de cambios
Humanos, Recursos Humanos
en las empresas y en las vidas de las
personas.
2003 – 2004
"La solidez de los negocios se Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
respaldan en modelos y prácticas
de culturas consistentes".
Master Ejecutivo en Dirección Estratégica de Recursos
Humanos, Recursos Humanos

1993 – 2000
EDAD
Pontificia Universidad Católica del Perú
39 años
Bachiller, Psicología
Actividades y asociaciones: presidente estudiantil de la
DIRECCIÓN facultad de Psicología Organizadora del Coloquio de
La molina - Lima - Perú estudiantes de Psicología (1997,1998) Comentarista
(1998)
ESTADO CIVIL
EXPERIENCIA LABORAL
Casada

CELULAR 2016/10/03 – Actualidad

932 455 690 Inretail Pharma – Directora Corporativa de Gestión
Humana
CORREO Responsable de asociarse con líderes empresariales,
karinaraicovi@gmail.com desarrollar capacidades para impulsar un crecimiento
empresarial sostenible y rentable. Enfocado en construir
una cultura de participación y un ambiente operativo
que sea propicio para atraer, desarrollar y retener el
talento “Mejor en su clase”.

APTITUDES
• Liderazgo de equipos
• Cambio Organizacional
• Estrategia empresarial
• Planificación estratégica
• Administración y
dirección de empresas
• Coaching
• Gestión del talento
IDIOMAS
Español
Ingles
SITIO WEB
linkedin.com/in/raicovik
fb.com/raicovik
twitter.com/raicovik
HOBBIES
2010/10/25 – 2020/01/31
Corporación Grupo Romero – Gerente Corporativo de
Desarrollo Organizacional
Participa en los sectores de consumo masivo, industria,
logística, infraestructura, comercio y servicios.
• Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en
materia selección del personal, movilidad y gestión
de oportunidades internas.
• Asesorar la definición de estructuras organizativas y
la adecuación de los puestos de trabajo a ella.
• Planificar y dirigir la implantación de la estrategia
de desarrollo de personas y de obtención del
compromiso para todo el personal.
2004/04/05 – 2010/10/15
Cineplanet – Gerente de Recursos Humanos
Empresa trasnacional dedicada a la operación de
complejos cinematográficos y exhibición de películas
perteneciente al grupo Interbank.
• Crecimiento de ventas de doble dígito.
• Fundamentos fijos en el modelo operativo de RRHH.
• Enfoque de desarrollo de talento en toda la
organización.
2001/03/12 - 2004/03/12
Dakota Gaming - Analista de Recursos Humanos
Principal grupo empresarial de juegos de azar, líder en
su rubro.
• Gestión del área de Personal logrando, desarrollo
sostenido de estructuras, reducción de rotación de
personal, incremento de 50% a 90% de satisfacción
del colaborador y permanencia en la empresa.
• Especialización del 50% de colaboradores en el
primer año mediante plan de desarrollo.
REFERENCIAS
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Mónica Aristizabal
Empresa: Cineplanet
GERENTE CORPORATIVO DE DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
José Méndez Morales
Corporación Grupo Romero