Recomendaciones

Es importante que este tipo de actividades que promuevan un buen clima laboral
permanezcan en cada una de las organizaciones presentes en el desarrollo de este plan de mejora,
ya que la implementación de las mismas genero un sentido de reflexión en cuanto a cómo se
debería dar la comunicación asertiva entre colaboradores y el trabajo en equipo.

El clima organizacional debe ser evaluado constantemente por las organizaciones para
retroalimentar con actividades que lo fortalezcan o en algunos casos poder reducir las situaciones
que dificultan el satisfactorio desarrollo de las actividades y satisfacción de los colaboradores
tanto administrativos como operativos.

El área de talento humano debe gestionar dentro de sus procesos actividades novedosas,
que estén de acuerdo a las necesidades que surgen dentro del grupo de los colaboradores,
además, debe existir una continua promoción y prevención en estos aspectos.