DISCIPLINA EN EL LIDERAZGO

1. DISCIPLINA<br />HEBREOS 12:11 <br />Es verdad que ninguna disciplina

al presente parece ser causa de gozo, sino de tristeza; pero después da fruto
apacible de justicia a los que en ella han sido ejercitados. (RV1960)<br />11
Desde luego que ningún castigo nos gusta en el momento de recibirlo, pues
nos duele. Pero si aprendemos la lección que Dios nos quiere dar, viviremos en
paz y haremos el bien.(TLA) <br />
2. El Precio del liderazgo:<br />La palabra Disciplina significa:"Tratamiento
adecuado al discípulo, educación, entrenamiento, sujeción a una regla, el
hábito de la obediencia". Su significado es: <br /> 1 instructivo y 2
correctivo.<br /> "La Disciplina es hacer lo que usted realmente no quiere hacer
de manera que usted pueda hacer lo que realmente quiere hacer”.<br
/><ul><li>Lo que haga en el futuro depende de lo que ya soy; y lo que soy es el
resultado de la disciplina de los años anteriores.</li></li></ul><li>Los Grandes
Lideres han aprendido que su responsabilidad numero uno era su propia
disciplina y desarrollo personal.<br />Los lideres NO pueden llevar a otros mas
lejos de lo que ellos mismos han recorrido, porque nadie puede viajar hacia
afuera si primero no ha viajado hacia adentro.<br />
3. El Proceso para desarrollar Disciplina Personal<br />Comience con
usted.<br /> Se ha observado que mas lideres potenciales fracasan por causas
internas que por causas externas.<br />Su Competidor.<br /> *Tuve un
enemigo….<br />Comience pronto.<br /> El trabajo difícil es la acumulación de
cosas fáciles que ud no hizo cuando debía haberlas hecho.<br /> El resultado
mas valioso de toda la educación es la capacidad de hacer las cosas que
tienen que hacer cuando deben ser hechas, le guste o no le guste.<br /> * Un
caso sobre esto…<br />
4. Comience con lo pequeño.<br /> Lo que usted va a llegar a ser mañana, ya
lo esta llegando a ser ahora.<br /> * Un pequeño plan…<br />Comience
ahora.<br /> Los hombres de valor tienen buenos pensamientos, buenas ideas
y buenas intenciones, pero muy pocos invierten todo eso en acción.<br
/>Organice su vida.<br />ChristoferRobin en WhinniethePooh, da una definición
de “Organización”:<br /> Organizarse es lo que usted hace antes de hacer algo,
de manera que cuando lo hace, no esta todo revuelto. <br />
5. De la Bienvenida a la Responsabilidad.Pasos hacia la responsabilidad<br
/>Sea responsable por lo que ud. es. <br /> “El día en que asuma la total
responsabilidad de su ser, el día que deje de presentar excusas, ese es el día
en que comenzara a llegar a la cima”. <br />Sea responsable por lo que pueda
hacer.<br /> Es raro encontrar una persona que sea responsable, que haga
bien su trabajo y que siga haciéndolo bien hasta terminarlo.<br />
6. Sea responsable por lo que ha recibido. <br /> Todo aquel que se le haya
dado mucho , mucho se le demandara. Lucas 12:48<br /> Todo DERECHO
implica una responsabilidad; toda OPORTUNIDAD una obligación; toda
POSECION un deber.<br />Sea Responsable ante los que dirige.<br /> Los
grandes lideres nunca se colocan por encima de sus seguidores, excepto para
llevar a cabo responsabilidades.<br />
7. Desarrolle Integridad…<br />Integridad es: “el estado de estar completo, no
dividido”. <br /> Cuando los seres humanos tienen integridad, sus palabras y
hechos se corresponden. <br /> Son quienes son, no importa donde estén o
con quienes estén. <br />Hay 5 de ellas para el liderazgo…<br />
8. Debo vivir lo que enseño. <br /> Es mas importante SER que HACER.<br
/><ul><li>Poema Howard A. Walter. Carácter.</li></ul>Debo hacer lo que
digo.<br /> El único defecto de carácter universal es traicionar la confianza, es
decir no hacer algo que se prometió.<br />Seré Honesto con otros.<br /> La
confianza y la honestidad son medios que permiten a los individuos cooperar
para que todos puedan prosperar.<br />
9. Pondré lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para
mi.<br /> Mientras mas alto ascienda una persona en una organización, menos
opciones y derechos personales debe poseer.<br />“Pague ahora y juegue
despues”.<br />
10. Dejese llevar por el carácter y no por las emociones.<br />NO es hacer las
cosas que nos gusta hacer, sino hacer las cosas que tenemos que hacer lo que
produce crecimiento y nos hace triunfar.<br />*CARÁCTER/<br />* Ver cuadro
comparativo de la gente <br />movida por el carácter y por la emoción.<br />
11. Conclusion:<br />El carácter no es dado. Se tiene que construir parte por
parte, por medio del pensamiento, la decisión, el valor y la determinación. Y
esto se conseguirá con un estilo de vida Disciplinado. <br />Tu desarrollo
determina quien eres.<br /> La persona que eres determina a quien atraes.
<br /> A quien atraes determina el éxito de tu organización<br />
12. Un hombre sin decisión de carácter nunca puede decir que pertenece a sí
mismo … Pertenece a cualquiera que pueda cautivarlo.<br />—John Foster,
autor<br />Maxwell, J. C. 2000;2003. Las 21 Cualidades Indispensables de un
Líder;The 21 Indispensable Qualities of a Leader . Thomas Nelson, Inc.<br />