10 puntos MANEJADOR DE PROGRAMAS DE OFICINA MODULO 1 FORMACION HUMANA Actividad de la Unida 2 –Modulo 1
1. ¿Qué relación existe entre el RIESGO LABORAL y los FACTORES PSICOSOCIALES?
RIESGO LABORAL: es algo que aumenta su probabilidad de desarrollar una enfermedad o daño. FACTORES PSICOSOCIALES: son factores probables de daño a la salud, son negativos y pueden afectar tanto a la salud física como a la psicológica generando consecuencias graves.
2. Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar
Los contratos de trabajo pueden hacerse por escrito o verbalmente. El contrato puede realizarse por tiempo indefinido (fijo) o por una duración determinada (temporal); esta duración dependerá del tipo de contrato y de lo establecido en el mismo.
3. ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuál?
El empleado privado cumple un horario de trabajo de 9 horas y el empleado público trabaja solo 8 horas.
4. ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?
Del descanso semanal.
El trabajador tiene derecho a un descanso semanal, de 36 horas, iniciándose cualquier día de la
semana, haciendo un convenio entre las partes. (Art. 163). En caso de que el trabajador decida prestar un servicio en sus días de descanso debe ser gratificado en un ciento por ciento o disfrutar un descanso compensatorio. (Art. 164). Vacaciones El trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que cumpla un año de servicio interrumpido Los empleados tienen derecho de conceder a los trabajadores un periodo de vacaciones de 15 días, con su disfrute de salario, de la siguiente manera: Con un trabajo continuo no menor de un año, ni mayor de cinco años, catorce días de salario ordinario. Dieciocho días de salarios ordinarios, con un trabajo continuo no menor de cinco años. 5. ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las empresas? Según el Art. 324. Loa sindicatos de los trabajadores no pueden tener menos de veinte miembros, dichos empleados tienen derechos a fundar sindicatos para la defensa de sus intereses.