PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE EXPOSICION SOBRE MANUAL DE FUNCIONES

 Competencia: GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS

VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN.

 Resultado de Aprendizaje Alcanzar: --Planear el programa de bienestar social laboral de

acuerdo con los requerimientos, recursos, responsabilidades, presupuesto, la normatividad vigente
y políticas de la organización.
 Ejecutar las actividades del programa de bienestar social laboral de acuerdo con los requerimientos,
normas y políticas establecidas por la organización.
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2. PRESENTACION

1 QUE ES UN MANUAL DE FUNACIONES Y PROCEDIMENTOS

2 CONTENIDO DE UN MANUAL DE FUNCIONES

3. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECIFICOS DEL MANUAL DE FUNCIONES

4. PARA QUE SIRVE UN MANUAL DE FUNCIONES EN UNA ORGANIACION

5. CARACTERISTICAS MAS IMPORTANDES DE UN MANUAL DE FUNCIONES

6 CUAL ES LA DIFENRENCIA DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

7 CONTENIDO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

UN EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES O DE PROCEDIMIENTOS

CUALQUIERA DE LOS DOS SON VALIDOS

GFPI-F-019 V03