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EJEMPLOS DE COYUNTURA
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DIVERSIDAD
Hoy en día esta tan presente la diversidad que la podemos escuchar nombrar en muchos lugares
ejemplo de este:
VEMOS LA DIVERSIDAD EN ARTICULOS DE DIARIOS
El diario el espectador relaciona destinos turísticos para celebrar la diversidad cultural, ya que
después de estar las personas en cuarentena por esta pandemia que se vive hoy en día muchas
personas aprovechan para salir a estos lugares de Colombia para reencontrarse con las raíces y la
abundancia infinita de las comunidades.
Según (Redacción Especiales, 2020) “el 12 de octubre se conmemora la llegada de Cristóbal colón
a américa en 1942, se celebra la diversidad cultural y se recuerda la importancia de respetar y
proteger a todos los grupos étnicos.
En Colombia las poblaciones negras, indígenas, raizales, palanqueras y gitanas han luchado
por mantener su riqueza cultural y proteger los lugares en los que sus ancestros edificaron su
herencia. Por ello, cientos de destinos en el país guardan la abundancia infinita de las comunidades
que hace siglos empezaron a desarrollarse en el territorio.”
Se ve un ejemplo con la cantante demi lovato quien presentara un especial para celebrar la
diversidad sexual.
como ejemplo de la fotografía vemos que cada vez toma más fuerza el hecho de hacer castings
buscando diversidad según (PATTERSON, 2020)es bastante común que gucci visibilice la
diversidad en sus campañas, así como lo hacen hoy en día otras marcas como dove, h&m, colgate
y p&g. hasta chanel da sus primeros pasos, incluyendo recientemente en su pasarela 2020-2021 a
una mujer con medidas que exceden el estándar de las modelos tradicionales y con muchas curvas,
como somos la gran mayoría de las mujeres.
INCLUSION
Foto. Indígenas ingas asisten a la celebración del Carnaval del Perdón, en Bogot
Podemos partir que el termino inclusión aparece en los años 90 para sustituir el término de
integración, Consecuente con esto, la inclusión y la diferencia son conceptos tenidos en cuenta en
escenarios políticos, sociales, laborales y organizacionales, y a partir de allí se definen políticas,
programas y proyectos encaminados a favorecer la equidad y la igualdad entre los ciudadanos sin
importar sus características físicas, mentales, sociales, contextos culturales, etc. Hablar de
inclusión supone el respeto por la dignidad de las personas y por consiguiente de su libertad y
determinación, así como el reconocimiento de sus plenos derechos: a la vida, al trabajo, a la
educación, a la salud. La inclusión social responde entonces a la equidad y el respeto hacia las
diferencias, beneficia a los colectivos independientemente de sus características, sin etiquetar ni
excluir, pretende proporcionar un acceso equitativo, haciendo ajustes permanentes para permitir la
participación de todos y valorando el aporte de cada persona a la sociedad. Este concepto entonces
le apuesta al supuesto de que los seres humanos con sus diferencias tienen el mismo valor sin
importar sus características, su forma de pensar y de ser en el mundo.
Debemos tener en cuenta que nacimos con derechos en todo el territorio colombiano tanto hombre
como mujeres de todas las razas y con las mismas capacidades , pero lastimosamente la sociedad
en la que nos encontramos hay muchas barreras que no dejan que surjamos o con habilidades y
actitudes frente las diferentes habilidades ante la sociedad, pero con la formación de grandes
líderes, organizaciones el apoyo de muchas empresa públicas y privadas le están apostando a la
inclusión social de minorías étnicas, resaltando los beneficios y ventajas competitivas
POBLACIONES DIVERSAS