INFORME DE SELECCIÓN VERSIÓN 01

DATOS DEL ASPIRANTE

NOMBRE
APELLIDO
CEDULA
EDAD
FECHA DE NACIMIENTO
DIRECCIÓN
CARGO AL QUE ASPIRA

INTRODUCCIÓN

La importancia de este informe es dar a conocer por qué nuestro aspirante fue escogido entre los
demás candidatos para realizar las funciones requeridas para el cargo ya que demuestra las
competencias requeridas que este exige.

DESCRIPCIÓN

El aspirante se destaca ante los demás candidatos ya que cuenta experiencia y no se ve ningún
tipo de nerviosismo en las entrevistas previamente realizadas.

En la actividad de manejo hacia el cliente se demuestra la habilidad comercial requerida para el

cargo, sin olvidar la tolerancia frente a este.

Las pruebas Psicotécnicas, tiene un resultado favorable en donde se refleja que es una persona
dinámica, centrada con un buen manejo de sus emociones.

Al ser una persona con experiencia laboral previa, entiende más el concepto lo cual no se hace el
desgaste al repetir alguna información frente a este.
CONCLUSIONES

El señor(a) tiene las competencias requeridas para

el cargo anteriormente señalado, con lo cual se hace la vinculación a nuestra empresa.

OBSERVACIONES

FIRMA DEL GERENTE

FIRMA RECURSOS HUMANOS
FIRMA EVALUADOR