Actividad

Implementación EFR
Diseño y Planificación
Diagnostico
Validacion de la legislación laboral vigente y vinculante (Integración laboral de personas con discapacidad, segurid
trabajo, riesgo psicosocial)
Análisis de puesto de trabajo ( validacion de Manuales de cargos, puestos con necesidades especiales de parte del c
de teletrabajo)
Analisis de la conciliación
Diseño de encuesta socio demográfica
Aplicación de encuesta sociodemográfica
Taller Voz del empleado por proceso(formato de encuesta según la norma)
Voz de la dirección ( accesibilidad en políticas de conciliación)
Realización de diagnostico por proceso y general
Presentación a la dirección de diagnostico por proceso y General
Desarrollo e Implantación
DOFA Panorama de Conciliación
Definición y actualización del procedimiento de bienestar
Definición de políticas y procedimiento de comunicación interna
Definición de programa de reconocimiento
Definición de programa de voluntariado
Definición de plan y políticas de beneficios (banco de tiempo)
Definición de programa y políticas de bienestar
Estructura de indicadores bajo el modelo de gestión de calidad ( medición Que, como, cuanto frente a los 5 pilar
Solicitud de certificación
Revisión con mas Familias del levantamiento del diagnostico
Cotización de ente certificador(Icontec)
Revisión de Diagnostico y planes de acción con Ente certificador
Reconocimiento
Diseño de politicas y procedimiento de reconocimento
Validación de medicion de reconocimiento
presentación de reconocidos a direccion y gerencia
Evento de reconocimento
Implementación Cultura
Comunicación a la dirección de modelo Metodología Modelo Culture Desing lab
Diagnostico con la dirección de la definición de cultura actual
Presentación de resultados de Cultura a Gerencia
Establecimiento de cultura deseada con la gerencia
Comunicación de resultados a dirección
Comunicación de Cultura deseada a Dirección
Establecimiento de políticas de cultura deseada
Definición de plan de acción de la cultura deseada
Definición de Comunicación de la cultura deseada
 Definición indicadores de medición de apropiación de cultura deseada
Implementación de Modelo Cultural Working Edad
Designación de " Viral cultura"
Intervención por procesos cultura deseada
Medición de Clima Organizacional
Cotización de Modelo a utilizar
Validación de metodológica a utilizar en la aplicación de encuesta
Comunicación a dirección y gerencia del modelo a utilizar
Comunicación a procesos de sensibilización a la encuesta
Comunicación de fechas por proceso para aplicación de encuesta
Validación de % de aplicación de la encuesta
Análisis de resultados
Presentación a gerencia de resultados encuesta
Presentación a dirección de resultados de la encuesta
Presentación de resultados a procesos
Definición de Plan de acción por proceso
Definición de indicadores de medición plan de acción
Comunicación de plan de acción a gerencia y directores
Aplicación de plan de acción
Medición y auditoria plan de acción
 Subproceso Agosto Septiembre
Semana Semana
1 2 3 4 1 2 3
Bienestar

Bienestar

Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar

Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar

Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
Bienestar
mbre Octubre Noviembre
Semana
4 1 2 3 4 1 2 3
mbre Diciembre Enero
Semana Semana
4 1 2 3 4 1 2 3
o Febrero
Semana
4 1 2 3 4