DERECHO LABORAL El Derecho Colectivo de Trabajo

En este módulo abordaremos el estudio de una de las partes del Derecho del Trabajo: el
apasionante mundo del Derecho Colectivo. En esta materia rigen tres principios
fundamentales: el de la libertad sindical, consistente en el respeto y protección para el
trabajador para garantizar el libre ejercicio de su derecho a asociarse; el de la autonomía
colectiva, que importa el reconocimiento a la vida independiente de las organizaciones que
protagonizan las relaciones laborales colectivas; y por último el de la subsidiariedad, que si
bien tiene una amplitud que excede el plano del Derecho Colectivo del Trabajo, el marco de
este último radica en el respeto a la libertad de acción de las partes sociales para resolver sus
conflictos y diferencias, y la admisión de la intervención estatal sólo ante su insuficiencia.
El Derecho Colectivo del Trabajo, reposa en tres temáticas fundamentales: la de las
asociaciones profesionales de trabajadores, la de la negociación colectiva y la de los conflictos
colectivos. En la primera de ellas, estudiaremos básicamente la organización y estructura de las
asociaciones sindicales y la protección especial que nuestra legislación otorga a los
representantes gremiales. En la segunda, lo atinente a las convenciones colectivas de trabajo,
las que –como Ud. recordará- constituyen una de las fuentes de regulación del contrato de
trabajo (art. 1º de la L. C. T.) y cuyo régimen ha sido objeto de profundas reformas a partir de
la sanción de la polémica Ley 25250 . Por último, en la tercera analizaremos los modos de
resolución de los conflictos colectivos (conciliación, arbitraje, mediación) que pueden
suscitarse entre entidades sindicales y empresas, grupos de empresas o asociaciones o
cámaras empresarias, ocupando en esta cuestión un lugar central el derecho de huelga
consagrado a nivel constitucional por el segundo párrafo del art. 14 bis.
Reaparecerán, en las distintas actividades, los Sres. Oscar García –un integrante de una
sociedad que conduce una pequeña empresa- y el Gerente de la gran empresa “Dulcinea S.
A.”, Daniel Alberto Estévez, personajes que Ud. pudo conocer en los módulos precedentes,
quienes le harán distintas consultas jurídicas referidas a aspectos del Derecho Colectivo de
Trabajo. Será imprescindible que para la resolución de los problemas, además de la bibliografía
básica y complementaria, tenga al alcance de la mano un compendio actualizado de la
legislación laboral en esta materia.
Recuerde que estamos siempre para aclarar sus dudas, en el chat y respondiendo sus
inquietudes vía correo electrónico o telefónicamente.