La socialización: es el proceso de adquirir conocimiento tácito a través de compartir

experiencias por medio de exposiciones orales, documentos, manuales, etc. Este conocimiento
se adquiere principalmente a través de la imitación y la práctica.

La exteriorización: es el proceso de convertir conocimiento tácito en conceptos explícitos,

haciéndolo comprensible para otros miembros de la empresa. Usa técnicas como el lenguaje
figurativo, en forma de analogías, metáforas y del lenguaje visual.

La combinación: es el proceso de sistematizar conceptos en un sistema de conocimiento. El

conocimiento explícito se sintetiza y formaliza. Se difunde el conocimiento explícito con
presentaciones, conferencias, seminarios y socializaciones que al procesarlo permiten hacerlo
más accesible.

La interiorización: es el proceso de incorporación de conocimiento explícito en conocimiento

tácito a través de aprender haciendo.