Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Auditoría Sga
Auditoría Sga
Contenido
Cronograma de tablas
Introducción
AUDITORÍA INTERNA
Valledupar – Cesar
2019
1. HISTORIAL DE REVISIONES
Las revisiones que se han hecho de este procedimiento, las fechas y las causas son
las siguientes:
PLAN ANUAL DE
AUDITORÕA R1-PA-10
CENTRO A—O
FECHA FECHA
COMPETENCIA DOCUMENTACIÓN FECHA FINAL NO CONFORMIDADES
INICIAL REVISIÓN
-Matriz DOFA
-PGIR
No se recibio ningùn avance del trabajo a la hora
-Identificación y evaluación de
Prevención y Control de Riesgos 13- Abril 13 y 20- Abril que fue solicitado, esto evidencia falta de
riesgos
compromiso y responsabilidad.
-Plan de Contingencia y
Emergencia
-EIA
Evaluación de impactos -Matrices correspondiestes 20- Abril 20- Abril
-PMS
-Listas de chequeo
-Plan y programa de auditoría
Auditorías 26- Marzo 04- Junio
-Documentación Final Sistema
3. SUJETO DE LA AUDITORÌA
4. OBJETIVO
Realizar una auditoría interna, de los procesos llevados a cabo en la planeación y estructuración del sistema de gestion ambiental dirigido a la
corporación Uparsistem-Centro de pràcticas, sede aeropuerto.
5. OBJETIVOS ESPECÌFICOS
5.1 Realizar una auditoría interna de manera parcial y sustancial a las actividades llevadas a cabo por los aprendices
5.3 Hacer entrega de la estructuración de un sistema de gestión ambiental aplicable al centro de prácticas de Uparsistem
6. RESULTADO
Entregar una auditorìa de la estructuraciòn del sistema de gestión ambiental para llevar a cabo su realizaciòn por la ficha siguiente.
7. RESULTADOS ESPECÌFICOS
6.1 Concientizar al auditado sobre malos procedimientos y dar mejora a los mismos
6.2 Medir los conocimientos adquiridos por los aprendices en la etapa formativa de la titulación
8. ALCANCE
La auditoría se realiza a la implementación de un Sistema de gestión para el centro de prácticas Uparsistem sede Aeropuerto
FIG SAF: UBICACIÒN GEOGRÀFICA
.
De acuerdo con las directrices de la instructora, la ficha 1620511 Tecnòlogo en sistemas de gestiòn ambiental, se
asignò que debían establecer un Sistema de Gestiòn Ambiental para el centro de pràcticas de Uparsistem, sede
areopuerto.
El equipo de Auditorìa distribuyò la ficha en grupos para encargarse de los temas, y documentos que contiene el
sistema. Este sistema va a estructurarse sòlo en papel, ya que se encangarà de la aplicación una ficha que sigue
después de esta.
NO TIENE
Gestión ambiental.- Es la gestión que encamina la intención y las operaciones hacia el logro de los objetivos
relacionados con el aprovechamiento, explotación o manejo adecuado de los recursos naturales y la conservación y
protección del medio ambiente, de manera de satisfacer las necesidades de la generación actual, sin poner en riesgo la
satisfacción de las necesidades de las generaciones futuras. De acuerdo con lo anterior, la gestión de una entidad del
sector público será ambiental en la medida en que su misión y sus objetivos deban contemplar la protección y
conservación del medio ambiente y los recursos naturales contenidos en éste, en el marco del concepto de desarrollo
sostenible o sustentable.
Impacto: Es la alteración del medio ambiente provocada directa o indirectamente por un proyecto o actividad en un área
determinada
Incumplimiento: Falta de cumplimiento y responsabilidad
Indicadores: Dato o información que sirve para conocer o valorar las características y la intensidad de un hecho o para determinar
su evolución futura.
Medio ambiente.- El medio ambiente es un sistema formado por elementos naturales y artificiales que están
interrelacionados y que son modificados por la acción humana. Se trata del entorno que condiciona la forma de vida de la
sociedad y que incluye valores naturales, sociales y culturales que existen en un lugar y momento determinado.
No Conformidad: Es un incumplimiento de un requisito del sistema, sea este especificado o no. Se conoce
como requisito una necesidad o expectativa establecida, generalmente explícita u obligatoria.
Objetivos: El fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa al individuo a
tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Es sinónimo de destino, fin, meta.
Observación: Acción de observar o mirar algo o a alguien con mucha atención y detenimiento para adquirir algún conocimiento
sobre su comportamiento o sus características.
Dentro de este proceso, se solicitò información sobre documentación relacionada a políticas de la empresa, sus metodologías,
normas y estructura interna; la cual fue negada por políticas de privacidad interna.
No obstante los documentos a los que se tuvieron acceso fueron:
MISION, VISION, POLITICA ETC