Test de comprensión

TEST SUPERADO ¡ Enhorabuena !

Este test fue realizado el 29-11-2020 01:24

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RECUERDA
Este test se considerará superado si el número de aciertos es igual o superior al 80%

1 Una de las siguientes es una característica propia del trabajador que determina una
reacción u otra frente a una condición psicosocial laboral adversa

- No lo sé.
A Expectativas
B Vulnerabilidad
C Capacidad de adaptación
D Todas las opciones son correctas

2 La fijación de uno o varios programas de gestión de la prevención, adecuados a las

características de la organización, y los medios necesarios para alcanzar los objetivos
planteados, se trata de una fase en el sistema de gestión empresarial en seguridad y salud
que va después de

- No lo sé.
A La evaluación de riesgos laborales de toda la organización y la planificación de la acción preventiva
fruto de la evaluación de riesgos
B La medición y control de las acciones planificadas y llevadas a cabo, para evaluar tanto sus resultados
como la calidad de estos
C La adopción de las correspondientes acciones de mejora del sistema.
D Ninguna opción es correcta

3 El riesgo psicosocial es producido

- No lo sé.
A Por factores individuales
B Por factores organizacionales
C Por factores individuales y organizacionales
D Por una mala organización de trabajo
/
4 Como lesión y enfermedad habitual referido a condiciones laborales mal diseñadas se
encuentra

- No lo sé.
A Levantar o empujar cargas pesadas
B La aplicación de fuerza en una postura forzada
C Trastornos musculoesqueléticos
D Todas son correctas

5 La psicosociología aplicada propone soluciones para adecuar en el trabajador

- No lo sé.
A Los factores internos en la empresa
B Los factores externos en la empresa
C Su salario con sus condiciones laborales
D Las opciones "los factores internos..." y "los factores externos..." son correctas

6 Una intervención positiva para mejorar el estrés laboral puede ser

- No lo sé.
A El aumento de la formación
B La mejora de los canales de comunicación
C La mejora de la definición de puestos de trabajo
D Todas las opciones son correctas

7 La relación triangular de la ergonomía está compuesta por

- No lo sé.
A Ordenador, diseño del puesto de trabajo y empresario
B Trabajador, diseño del puesto de trabajo y lugar de trabajo
C Diseño del puesto de trabajo, PVD y herramientas manuales
D No es relación triangular, sino cuadrangular

8 La LISOS

- No lo sé.
A Proviene del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
B Refleja el conjunto de infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
C Son las siglas de Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social
/
D T d l i t
D Todas las opciones son correctas

9 Que la salud en relación con el trabajo incluya elementos mentales, es una afirmación
proveniente

- No lo sé.
A De la OIT
B De la OMS
C De la ITSS
D Las opciones "de la OIT" y "de la OMS" son correctas

10 Normativamente, de incumplir el empresario sus obligaciones preventivas, hemos de

acudir

- No lo sé.
A A la LPRL
B Al RSP
C A la LISOS
D A la Directiva Marco

11 Los factores psicosociales hacen referencia a condiciones presentes en el ámbito laboral y

que están relacionados con

- No lo sé.
A La organización
B El contenido del trabajo
C La realización de la tarea
D Todas las opciones son correctas

12 La psicosociología aplicada estudia

- No lo sé.
A Las características personales del trabajador
B Las habilidades psíquicas y sensoriales del trabajador
C La cultura y hábitos del trabajador
D Todas las opciones son correctas

/
13 Los sistemas de gestión empresarial en PRL han de cumplir una serie de etapas clave. La
última de ellas se basa en

- No lo sé.
A La medición y control de las acciones planificadas y llevadas a cabo, para evaluar tanto sus resultados
como la calidad de estos
B Una evaluación de riesgos laborales de toda la organización y la planificación de la acción preventiva
fruto de la evaluación de riesgos
C La fijación de uno o varios programas de gestión de la prevención, adecuados a las características de la
organización, y los medios necesarios para alcanzar los objetivos planteados
D Ninguna opción es correcta

14 La adopción de buenas prácticas en términos de ergonomía y psicosociología puede

provocar

- No lo sé.
A Buen ambiente laboral
B Brechas salariales
C Puestos de trabajo incompatibles
D Ninguna opción es correcta

15 Las consecuencias perjudiciales por condiciones psicosociales adversas o desfavorables

pueden ser, entre otras

- No lo sé.
A Insatisfacción laboral y desmotivación laboral
B Autoeficiencia laboral y motivación laboral
C Resiliencia y compromiso
D Ninguna es correcta

16 Básicamente el imperativo legal de la gestión de la prevención proviene de

- No lo sé.
A La LPRL y el Convenio 155 de la OIT
B La LPRL y el RSP
C La LPRL y la Ley de Reforma Marco
D La LPRL y el RD 486/1997

/
17 Los factores externos que trata de analizar la psicosociología aplicada, entre otros, se trata

- No lo sé.
A De sus relaciones interpersonales con los compañeros de trabajo
B De su ambiente familiar
C De sus amistades
D Las opciones "de su ambiente familiar" y "de sus amistades" son correctas

18 El conjunto de percepciones, actitudes y sentimientos que se dan en los empleados que

permanecen en la organización después de un proceso de reducción involuntaria de la
plantilla, han devenido a la aparición del concepto de

- No lo sé.
A "Síndrome del desempleado"
B "Síndrome del trabajador saludable"
C "Síndrome del superviviente"
D "Síndrome del trabajador tóxico"

19 La Directiva Marco

- No lo sé.
A Se aplica a empresas internacionales
B Se aplica a todos los sectores
C Se aplica a organismos públicos como privados
D Las opciones "se aplica a todos los sectores" y "se aplica a organismos..." son correctas

20 La ergonomía

- No lo sé.
A Adapta el hombre a las máquinas y puestos
B Adapta la máquina a las necesidades del puesto de trabajo
C Adapta la máquina y puestos de trabajo al hombre
D Adapta los aspectos psicosociales a cada uno de los puestos de trabajo

21 Uno de los estresores que preocupan más en la actualidad es el relativo

- No lo sé.
A Al desempleo
B A los bajos salarios
/
C Al miedo a perder el empleo
C Al miedo a perder el empleo
D Las opciones "al desempleo" y "al miedo a..." son correctas

22 En nuestro país, la LPRL tiene en cuenta los riesgos psicosociales debido

- No lo sé.
A Al Real Decreto 399/1998
B Al artículo 3.e) del Convenio 155 de la OMS
C A la constante labor de las organizaciones empresariales
D Ninguna opción es correcta

23 El estrés

- No lo sé.
A Está reconocido como enfermedad profesional
B Provoca en la actualidad entre el 50% y el 60% de las bajas en el trabajo
C Aparece por un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la organización
D Las opciones "provoca..." y "aparece por..." son correctas

24 La ergonomía

- No lo sé.
A Es un proceso de continuo desarrollo
B Es una ciencia basada en la anatomía
C Es una ciencia interdisciplinar
D Las opciones "es un proceso..." y "es una ciencia interdisciplinar" son correctas

25 En la ergonomía, una de las siguientes ramas tiene alta incidencia en su estudio

- No lo sé.
A Ingeniería
B Fisiología
C Psicología
D Todas las opciones son correctas

26 Ante una condición psicosocial laboral adversa

- No lo sé.
A Todos los trabajadores desarrollan las mismas reacciones
B Cada trabajador desarrolla una reacción u otra
C Las características propias de los trabajadores determinan la magnitud y naturaleza de las reacciones
D Las opciones "cada trabajador..." y "las características propias..." son correctas /
 p j y p p

27 Normativa de obligado cumplimiento se encuentra

- No lo sé.
A Las Leyes
B Los Reales Decretos
C La ISO 45001:2016
D Las opciones "las Leyes" y "los Reales Decretos" son correctas

28 Los beneficios de la ergonomía son para

- No lo sé.
A El trabajador
B La empresa
C El trabajador y la empresa
D El Gobierno y organizaciones internacionales

29 Los sistemas de gestión empresarial en PRL han de cumplir una serie de etapas clave. La
primera de ellas se basa en

- No lo sé.
A La medición y control de las acciones planificadas y llevadas a cabo, para evaluar tanto sus resultados
como la calidad de estos
B La fijación de uno o varios programas de gestión de la prevención, adecuados a las características de la
organización, y los medios necesarios para alcanzar los objetivos planteados
C Una evaluación de riesgos laborales de toda la organización y la planificación de la acción preventiva
fruto de la evaluación de riesgos
D La adopción de las correspondientes acciones de mejora del sistema.

30 Para establecer la planificación preventiva y así controlar los riesgos, nos basamos en un
documento, ¿cuál es?

- No lo sé.
A La evaluación de riesgos
B La evaluación inicial de riesgos
C La identificación de peligros
D Ninguna opción es correcta

31 Los sistemas de gestión en materia de seguridad y salud

- No lo sé.
/
f l i li d lib d l di ió d l i
A Ofrecen al empresario amplio margen de libertad para el diseño y estructuración del mismo
B Deben ser eficaces, documentados e integrados en los procesos productivos
C Garantizan la preservación de la salud y la integridad física de los trabajadores
D Todas las opciones son correctas

32 La ejecución del conjunto de acciones planificadas y la implantación gradual de una serie

de procedimientos de actuación, los cuales tienen que estar integrados en la gestión global
de la empresa, se trata de una etapa clave de los sistemas de gestión empresarial que se
encuentra

- No lo sé.
A Entre la fijación de programas de gestión de la prevención y la medición y control de las acciones
planificadas
B La adopción de acciones mejora del sistema y la evaluación de riesgos laborales
C La fijación de uno o varios programas de gestión de la prevención y la evaluación de riesgos laborales
D La medición y control de las acciones planificadas y la adopción de las acciones de mejora del sistema

33 La fatiga mental se produce

- No lo sé.
A Cuando se equipara el trabajo con el descanso
B Cuando existe una disfunción entre trabajo y descanso
C Cuando el trabajo es superior al descanso
D Las opciones "cuando existe..." y "cuando el trabajo..." son correctas

34 El estrés, básicamente se produce a consecuencia

- No lo sé.
A De una mala organización empresarial
B De las características de los trabajadores
C De la selección de trabajadores tóxicos
D Todas las opciones son incorrectas

35 El trabajo manual y el aumento de la mecanización puede afectar a los trabajadores en

forma de

- No lo sé.
A Dolores de espalda
B Dolores de cuello
C Inflamación de muñecas, brazos y piernas
D Todas las opciones son correctas

36 La relación triangular de la ergonomía tiene en cuenta

- No lo sé.
/
d b j b j d di d l d b j
A Lugar de trabajo, trabajador y diseño del puesto de trabajo
B Trabajador, diseño del puesto de trabajo y zona geográfica
C Diseño del puesto de trabajo, tamaño de la empresa y trabajador
D Todas son correctas

37 Una de las siguientes opciones se trata de una consecuencia perjudicial sobre la salud del
trabajador por unas condiciones psicosociales adversas

- No lo sé.
A Satisfacción laboral
B Promociones saludables
C Desmotivación laboral
D Todas las opciones son correctas

38 Que los elementos físicos y mentales también afectan a la salud, es una afirmación
proveniente de

- No lo sé.
A El Gobierno
B El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
C La Directiva 89/350/CEE
D El convenio 155 de la OIT

39 El segundo problema de salud laboral más frecuente en Europea es

- No lo sé.
A El estrés
B Los dolores musculoesqueléticos
C La sordera
D La falta de autonomía laboral

40 Los sistemas de gestión empresarial en prevención no son eficaces sino se lleva a cabo

- No lo sé.
A Una acción permanente de mejora
B Tras la materialización de incidentes y accidentes
C Con el apoyo de los inspectores de trabajo
D Todas las opciones son correctas