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Actividad Evaluativa N° 6.

Diseño de los Indicadores del Sistema de Gestión

Jayson Alberto Garay Flórez ID 764244


Margarita del Carmen Rosas Rivera ID 763857

Luzmiraleny Ramírez Mateus ID 76424

NRC- 71-754 Gestión Integral del Riesgo

Presentado a:

Docente. Blanca Johanna Pérez

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Especialización de Gerencia en Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el trabajo


San José de Cúcuta

2020
TABLA DE INDICADORES (Decreto 1072 de 2015)

No. Indicadores de estructura


1 Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
2 Plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo

Indicadores por proceso


3 Porcentaje de ejecución del plan de trabajo anual del SGSST
4 Porcentaje de ejecución de las actividades de capacitación del SGSST

Indicadores de resultado
5 Índice de frecuencia de accidentes de trabajo
6
Índice de frecuencia de accidentes de trabajo con incapacidad

Fuente: Elaboración propia


Tabla 1. Indicador No. 1. Política SGSST

Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Verificar la existencia de una política de seguridad y salud en el trabajo en
Objetivo la empresa

Tipo de Indicador Estructura

Responsable de la emisión Coordinador o líder del sistema


Gerente, Profesional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsable del monitores
Todos los trabajadores
Personas interesadas

Medición del indicador

Método de evaluación Observación

Unidad de medida Concepto

Límites de cumplimiento Aprobación

Frecuencia de medición Anual

La política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se


Fuente de información encuentra socializada en el documento de socialización del SGSST y en
las carteleras dentro de la empresa.

Evaluación del indicador


Resultado de la evaluación Fecha Dato
21/11/2020
Rango de medición Bajo Medio Alto
No aplica No aplica No aplica
No aplica
Observación

El documento de la política de SGSST se encuentra firmada,


Interpretación
divulgada y fechada.
Fuente: Elaboración propia
Tabla 2. Indicador No. 2. Plan de trabajo anual SGSST

Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Plan de trabajo anual del SGSST


Verificar la existencia de un plan anual de trabajo en seguridad y salud en
Objetivo el trabajo con su correspondiente cronograma.

Tipo de Indicador Estructura

Responsable de la emisión Director de la empresa.

Responsable del monitores

Personas interesadas

Medición del indicador

Método de evaluación Observación

Unidad de medida Concepto

Límites de cumplimiento Aprobación

Frecuencia de medición No aplica

Fuente de información Se evidencia en el documento del plan de trabajo anual.

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato


21/11/2020
Rango de medición Bajo Medio Alto
No aplica No aplica No aplica

Observación No aplica

Interpretación No aplica
Fuente: Elaboración propia
Tabla 3. Indicador No. 3. Porcentaje de ejecución del plan de trabajo anual del SGSST

Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Porcentaje de ejecución del plan de trabajo del SGSST
Evaluar el cumplimiento en la ejecución de las actividades programadas
Objetivo
en el plan de trabajo del SGSST
Tipo de Indicador Proceso
Dirección de Talento Humano y Profesional de la Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo
Profesional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsable del monitores
Dirección de Talento Humano, Profesional de la Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador

𝑁𝑜. 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑙𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑆𝐺𝑆𝑆𝑇 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜


Método de evaluación ( ) ∗ 100
𝑁𝑜. 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑙𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑆𝐺𝑆𝑆𝑇 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜

Porcentaje
Unidad de medida

100%
Límites de cumplimiento

Anual
Frecuencia de medición

La información es accesible por medio del plan de trabajo anual.


Fuente de información

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Fuente: Elaboración propia
Tabla 4. Indicador No. 4. Porcentaje de ejecución de actividades de capacitación del SGSST

Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Porcentaje de ejecución de actividades de capacitación del SGSST


Evaluar el cumplimiento en la ejecución de las actividades de
Objetivo capacitación programadas del SGSST

Tipo de Indicador Proceso


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsable del monitores
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador

𝑁𝑜. 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑆𝐺𝑆𝑆𝑇


Método de evaluación ( ) ∗ 100
𝑁𝑜. 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑆𝐺𝑆𝑆𝑇

Unidad de medida Porcentaje

Límites de cumplimiento 100%

Frecuencia de medición Anual

Fuente de información La información es accesible por medio del plan de trabajo anual.

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Fuente: Elaboración propia
Tabla 5. Indicador No. 5. Índice de frecuencia de accidentes de trabajo

Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Cumplimiento de los objetivos de SGSST

Objetivo Medir el grado en que son cumplidos los objetivos del SGSST

Tipo de Indicador Resultado


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsable del monitores
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador


𝑁𝑜. 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑢𝑚𝑝𝑙𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑆𝐺𝑆𝑆𝑇 𝑒𝑛 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
Método de evaluación ( ) ∗ 100
𝑁𝑜. 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠 𝑒𝑠𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒𝑐𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑆𝐺𝑆𝑆𝑇 𝑒𝑛 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
Unidad de medida Porcentaje
Límites de cumplimiento 100%
Frecuencia de medición Anual
Se evidencia en la evaluación del cumplimiento de los objetivos del
Fuente de información
SGSST

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Fuente: Elaboración propia
Tabla 6. Indicador No. 6. Índice de frecuencia de accidentes de trabajo con incapacidad

Identificación del Indicador


La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora,
incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes,
Nombre del Indicador
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de las acciones
generadas en las inspecciones de seguridad
Medir el grado de cumplimiento de las acciones correctivas preventivas y
de mejora del SGSST, incluidas las acciones generadas en las
Objetivo investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, así como de las acciones generadas en las inspecciones de
seguridad.
Tipo de Indicador Resultado
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsable del monitores
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador

Método de evaluación

Unidad de medida Porcentaje

Límites de cumplimiento 100%


Frecuencia de medición Semestral
La información es accesible a partir de los reportes de acciones
Fuente de información
preventivas, correctivas y de mejora del SGSST

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Fuente: Elaboración propia
TABLA DE INDICADORES (Resolución 0312 de 2019)

No. Indicadores
1 Frecuencia de accidentalidad
2 Severidad de accidentalidad
3 Proporción de accidentes de trabajo mortales
4 Prevalencia de la enfermedad laboral
5 Incidencia en la enfermedad laboral
6
Ausentismo por causa médica
Fuente: Elaboración propia.
Tabla 7. Índice de frecuencia de accidentalidad

1 Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Índice de frecuencia de accidentes de trabajo


Medir el número de accidentes de trabajo ocurridos en un mes por cada
Objetivo cien trabajadores.

Tipo de Indicador cuantitativo


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Responsable del monitores Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador


𝑁𝑜. 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑜𝑐𝑢𝑟𝑟𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑢𝑛 𝑚𝑒𝑠
Método de evaluación ( )*100
𝑁𝑜.𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

Unidad de medida Número


Límites de cumplimiento
Frecuencia de medición Mensual
La información es accesible a partir de los reportes de accidentes de
Fuente de información
trabajo.

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100
El número 100 representa que por cada 100 trabajadores en el mes
Observación se presentaron X accidentes de trabajo.

Interpretación
Fuente: Elaboración propia
Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Severidad de accidentalidad

Objetivo

Tipo de Indicador cuantitativo


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Responsable del monitores Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador


𝑁𝑜.𝑑í𝑎𝑠 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑑 𝐴𝑇+𝑁𝑜.𝑑í𝑎𝑠 𝑐𝑎𝑟𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Método de evaluación ( )*100
𝑁𝑜. 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

Unidad de medida Número

Límites de cumplimiento
Frecuencia de medición Mensual
La información es accesible a partir de los reportes de accidentes de
Fuente de información
trabajo e incapacidades.

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Proporción de accidente de trabajo mortales


Número de accidentes de trabajo mortales en el año o periodo
Objetivo

Tipo de Indicador cuantitativo


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Responsable del monitores Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador


𝑁𝑜.𝐴𝑇 𝑀𝑂𝑅𝑇𝐴𝐿𝐸𝑆
Método de evaluación (𝑁𝑜. )*100
𝑇𝑂𝑇𝐴𝐿 𝐷𝐸 𝐴𝑇

Unidad de medida Número

Límites de cumplimiento
Frecuencia de medición Mensual
La información es accesible a partir de los reportes de accidentes de
Fuente de información
trabajo e incapacidades.

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Prevalencia de la Enfermedad Laboral


Número de casos de enfermedad laboral presentes en una población en
Objetivo un periodo de tiempo

Tipo de Indicador cuantitativo


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Responsable del monitores Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador


𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑛𝑢𝑒𝑣𝑜𝑠 𝑦 𝑎𝑛𝑡𝑖𝑔𝑢𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝐸𝐿 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
Método de evaluación ( )*100
𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑖𝑠𝑚𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜

Unidad de medida Número

Límites de cumplimiento
Frecuencia de medición Mensual
La información es accesible a partir de los reportes de accidentes de
Fuente de información
trabajo e incapacidades.

Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Incidencia de la Enfermedad Laboral


Número de casos nuevos de enfermedad laboral en una población
Objetivo determinada en un periodo de tiempo.

Tipo de Indicador cuantitativo


Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Responsable del monitores Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST

Medición del indicador


𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑛𝑢𝑒𝑣𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝐸𝐿 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
Método de evaluación (𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑖𝑠𝑚𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 )*100

Unidad de medida Número

Límites de cumplimiento
Frecuencia de medición Mensual
La información es accesible a partir de los reportes de accidentes de
Fuente de información
trabajo e incapacidades.
Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación
Fuente: Elaboración propia
1 Identificación del Indicador

Nombre del Indicador Ausentismo por causa medica


Calcular la no asistencia al trabajo con incapacidad medica
Objetivo

Tipo de Indicador
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Responsable de la emisión
Trabajo.
Responsable del monitores Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dirección de Talento Humano y Profesional de Seguridad y Salud en el
Personas interesadas
Trabajo, COPASST
Medición del indicador
𝑁° 𝑑í𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑎𝑢𝑠𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑝𝑜𝑟 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙 𝑜 𝑐𝑜𝑚ú𝑛 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Método de evaluación ( )*100
𝑁° 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠

Unidad de medida Número

Límites de cumplimiento
Frecuencia de medición Mensual
La información es accesible a partir de los reportes de accidentes de
Fuente de información
trabajo e incapacidades.
Evaluación del indicador

Resultado de la evaluación Fecha Dato

Rango de medición Bajo Medio Alto


70-79 80-89 90-100

Observación

Interpretación

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