Mi percepción sobre _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

como  su Subordinado  su Par  su Líder  Yo mismo

Encierre en un círculo la letra-opción, que mejor representa para usted, desde su punto de vista
personal, la actitud, comportamiento o practica de esta persona, cuyo nombre escribió arriba.
C= Casi nunca O= Ocasiones F = Frecuentemente M = Muy frecuentemente S = Siempre

U
Creo que todos tienen algo C O F M S Reviso las decisiones a la luz de C O F M S
que contribuir nuestro valores declarados

Me aseguro de que todos C O F M S Me siento responsable y considero C O F M S

responsables a los demás por los
sean escuchados
resultados de los proyectos
Activamente busco C O F M S
diferentes puntos de vista D
Estimulo el debate C O F M S Me consideran bueno C O F M S
sobre las ideas para escuchar
Me siento cómodo C O F M S Comparto información sobre mí C O F M S
manejando los conflictos mismo con mis colegas de equipo
N Busco información y hago preguntas C O F M S
Hago comentarios constructivos C O F M S
Estímulo a la gente para que C O F M S
y estoy abierto a los comentarios
exprese su opinión
de los demás
Considero todas las ideas C O F M S
Estímulo a la gente para que C O F M S
antes de tomar decisiones
trabaje en red con otros
Comparto el conocimiento C O F M S
libremente O

Veo los errores como C O F M S Trabajo continuamente para C O F M S

oportunidades de aprendizaje desarrollar mis competencias
Digo claramente a los C O F M S Me siento empoderado para dar C O F M S
demás lo que espero mi opinión en las sesiones de lluvia
de ideas, aunque esté en desacuerdo
I
Activamente construyo y C O F M S
Mi equipo está comprometido C O F M S comparto mi red con otros
con un propósito compartido
Comparto mis habilidades y C O F M S
Conozco el propósito de nuestro C O F M S conocimiento con otros
proyecto y por qué es importante equipos o áreas
Me siento responsable y C O F M S Creo que mi trabajo es importante C O F M S
considero responsables a para la organización
otros de acatar nuestros valores

C O F M S Como su:
Tabla Resumen U  Subordinado

Puntajes N  Par

por sección I  Líder

D  Yo mismo