1. ¿Cuál es el porcentaje de cumplimiento de la línea base del
SGSST?
2. ¿Cuál es la recomendación que Ud. brinda a la organización como
especialista basado en los resultados de la línea base?
3. ¿Cuál es la función del supervisor de seguridad?
Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para
eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. ¿Cuál es el periodo de revisión de la política de seguridad y salud
en el trabajo? El estado, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la obligación de formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo. 5. ¿Quién firma en la política de seguridad y salud en el trabajo? Deberá ser aprobada por la alta dirección y deberá contar con el apoyo de los trabajadores o de sus representantes.