FACULTAD DE DERECHO

Derecho Administrativo
Momento 1 – Evento evaluativo 2

ALUMNO: Aida Durango, Juliana Vera, Natalia Genes CODIGO: ____________

FECHA________

1. Explique la evolución del régimen de la función pública en Colombia.

2. Describa el régimen jurídico de los empleados públicos y los trabajadores

oficiales en Colombia. Exponga un ejemplo de servidores públicos cobijados
bajo cada uno de los regímenes anteriores.

Desarrollo

EVOLUCION HISTÓRICA DEL REGIMEN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. A continuación los diferentes cambios presentados en el régimen de la

función ppública en el marco del derecho administrativo colombiano y sus
diferentes impactos evolutivos a través de los años;

Ley 4ª de 1913:

 Se encarga de explicar las normas que se dan para el acceso al empleo

publico
 Hace referencia a los empleados que deban solicitar licencias, presentar
excusas y renuncias.
 Sanciones
 Faltas
 Habla sobre todo lo relacionado con el régimen laboral del empleado
público
 Clasifica los funcionarios en el orden Nacional, Departamental y Municipal.
  Regula las relaciones del estado con sus empleados.

Ley 10 de 1934:

 Distingue a los empleados particulares y contratantes del estado.

 Se diferencia la función y función particular.
 Se reglamenta los Derechos de los empleados particulares.
 Se distingue el sector público del privado.

Ley 6 de 1945:

 Disposiciones sobre convenciones de trabajo.

 Asociaciones profesionales
 Conflictos colectivos
 Jurisdicción especial de trabajo
 Definición de contrato (prestaciones, horas de trabajo).

Código Sustantivo del Trabajo- Decretos 2663 Y 3743 De 1950:

 Forma del derecho laboral privado y derecho laboral administrativo.

 Relaciones que surgen entre patronos y trabajadores.
 Relaciones de Derecho Individual del Trabajo de carácter particular, y las
de Derecho Colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.
 Igualdad de acuerdo al código sustantivo para los particulares

Ley 3135 de 1968:

 Establece la diferencia entre empleado público y trabajadores oficiales.

 Establece las prestaciones sociales de los empleados públicos y
trabajadores oficiales.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 1991:

En esta etapa, se cambió el concepto de empleado oficial por el de servidor

público, para diferenciarlos se establecieron cuatro criterios y con base a ellos en
la Constitución de 1991 fue incorporado el concepto de servidor público.
  todo servidor público debe tener funciones detalladas.
 Menciona características de los servidores públicos.
 determina la responsabilidad de los servidores públicos y la manera de
hacerla efectiva.
 Prohíbe q los servidores públicos nombren a familiares hasta en 4º grado
de consanguinidad.
 Los servidores públicos no podrán celebrar, contrato alguno con entidades
públicas.
 Nadie puede devengar más de un salario proveniente del tesoro público.
[ CITATION Oca19 \l 22538 ]

2. Empleados públicos.
Son los servidores cuya vinculación se formaliza a través del acto de
nombramiento y la posesión. Su relación laboral se encuentra establecida por la
ley o por reglamentos Los requisitos, funciones, jornada laboral, remuneración y
prestaciones, situaciones administrativas, evaluación de desempeño, bienestar,
estímulos, capacitación, causales de retiro y responsabilidad disciplinaria se
encuentran determinados en el manual de funciones o en la ley.

Trabajadores oficiales.
Son aquellos servidores vinculados mediante un contrato de trabajo que
regula el régimen del servicio que va a prestar, permitiendo la posibilidad de
discutir las condiciones aplicables en materia salarial, prestacional, jornada
laboral, entre otros aspectos. Los pactos y convenciones colectivas, el reglamento
interno de trabajo, los laudos arbitrales, hacen parte del contrato de trabajo. Son la
regla general en las empresas industriales y comerciales del Estado.

El régimen jurídico que se aplica a los empleados públicos es de derecho público y

las controversias que se susciten con la Administración deben ventilarse ante la
jurisdicción de lo contencioso administrativo, en tanto que el régimen jurídico que
se aplica a los trabajadores oficiales es en principio de derecho común, y los
conflictos laborales son de competencia de los jueces laborales.
Referencias
Consejo de Estado. (16 de Febrero de 2017). Gestor Normativo. Obtenido de Gestor Normativo:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=82335#:~:text=
%5BL%5Da%20excepci%C3%B3n%20de%20inconstitucionalidad,Constituci%C3%B3n
%20es%20norma%20de%20normas.

Firm, O. L. (16 de Octubre de 2019). Obtenido de https://www.youtube.com/watch?

v=DyJbWbjkWd8