Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INFORMÁTICA EMPRESARIAL
GRUPO 5
ERP (Enterprise Esta aplicación Durante la Ya que este sistema está Pertenece al área de
Resource Planning) integra en un segunda guerra diseñado para automatizar producción, área
solo sistema mundial el los precios básicos, trae financiera,
todos los gobierno beneficios a los comercial,logística.
procesos de estadounidense departamentos ya que se
negocios que se utilizó ciertos puede intercambiar,
manejan en una programas para acceder y actualizar
empresa administrar los información. Esto con el fin
recursos que de integrar información a
utilizaban. A través de la empresa.
finales de los (González S,F)
años 50 el
sistema MRP
ingresaron en el
sector productivo,
A principios de
los 90 las
soluciones ERP
se consolidaron
en un solo
sistema de
información.
(Admin,2013)
CRM (Custormer Este software se En los años 80 El CRM permite ofrecer una Este sistema pertenece al
Relationship encarga de nació el primer rápida atención al cliente y área de marketing y
Management) centralizar las CRM y el también permite una fácil atención al cliente.
interacciones de desarrollo de las planificación de estrategias
una empresa bases de datos de marketing. Este sistema
con sus clientes para las contribuye a tener una
en una sola base empresas. buena organización de los
de datos. datos de los clientes esto
En los años 90 con el fin de generarle a la
los CRM ingresan organización más ventas y
a una gran así generar más ingresos.
empresa.
1993 La primera
líder mundial de
CRM Nace
Siebel.
(SumaCRM,s.f)
El Balanced Es un modelo Balanced Scorecard fue • El BSC es
Scorecard de gestión que desarrollada por los profesores una
(BSC) ayuda a las David Norton y Robert Kaplan Generar un herramienta
organizacione después de realizar un estudio sistema de de gestión
sa en varias empresas gestión que que convierte
transformar la norteamericanas, a principios de transforma la la visión de la
estrategia en los años 90, en el cual se ponía estrategia en compañía en
objetivos de manifiesto que los cuadros de objetivos e acciones
operativos. mando utilizados para su gestión indicadores concretas
contenían sobre todo tangibles. mediante un
indicadores financieros. Esta • Permitir conjunto de
visión meramente financiera comunicar la indicadores
limitaba la capacidad de toma de visión y la divididos en 4
decisiones, ya que estos estrategia. categorías del
indicadores no explican de forma • negocio, las
integral la actuación presente de cuales son
la empresa ni mucho menos la Priorizar los las
futura. Fundamentalmente, nos procesos más siguientes:
explican la "performance" de la decisivos para
organización en el pasado. el éxito de la • Financiera
organización. • Enfoque en
• el cliente
• Procesos
Identificar los internos
proyectos más • Aprendizaje
importantes en y crecimiento
los que la
organización
debe centrar
su atención y
recursos.
• Medir el
impacto de las
decisiones
estratégicas
para
comprobar si la
asignación de
recursos de la
organización
está siendo
efectiva.
Optimización
de la
circulación de
información
interna con
clientes y
proveedores.
•
Integración de
procesos
empresariales.
Automatizan
tareas
operativas de
la
organización.
• Se
logran ahorros
significativos
de mano de
obra, debido a
que
automatizan
tareas
operativas de
la
organización.
• Son el
1er tipo de S.I.
que se
implanta en las
organizaciones
ya que
empieza
apoyando las
tareas a nivel
operativo de la
organización.
• Tienen
la propiedad
de ser
recolectores de
información, a
través de estos
se cargan las
grandes bases
de información
para su
explotación
posterior.
• Son
fáciles de
justificar ante
la dirección
general ya que
sus beneficios
son visibles y
palpables.
Estas aplicaciones son importantes ya que permiten en las organizaciones buenos procesos
de planificación en las estrategias. Gracias a estas aplicaciones se facilita en las empresas y en la
vida personal la realización de trabajos, brindando mayor seguridad de la información que
ingresamos en los diferentes sitios.
Esta actividad ayuda mucho ya que al tener el conocimiento de estas aplicaciones los
podemos aplicar en la vida cotidiana , en el trabajo en las carreras profesionales, es así que los
conocimientos que se adquirieron en esta actividad fueron científicos ya que por medio del cuadro
comparativo se puso en práctica el tema y se logró reconocer que para el éxito de las empresas u
organizaciones depende principalmente de estas aplicaciones informáticas porque en estas se
gestionan la actividad productiva de la entidad.
Referencias
SumaCRM. (s.f.). Historia del CRM: de los años 80' a la actualidad - SumaCRM. Recuperado
enhttps://www.sumacrm.com/soporte/historia-del-crm-hasta-la-actualidad
Redacción, . (18 marzo, 2015). ¿Cómo y cuándo surge el business intelligence?. [].
Recuperado de https://directortic.es/tecnologia-2/como-y-cuando-surge-el-business-
intelligence-2015031813316.htm#:~:text=Fue%2C%20precisamente%20en
%201989%20cuando,%E2%80%8Ben%20hechos%20de%20apoyo.