Cuadro comparativo

Decreto 1072 de 2015

Actividades de inducción capacitación y entrenamiento
induccion capacitacion entrenamiento
Artículo 2.2.4.2.4.2. Sistema de Gestión de la Artículo 2.2.1.2.3.2 Artículo 2.2.4.6.13. Conservación de los
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. Las Programas recreativos culturales o de documentos. Registros de las actividades de
Empresas usuarias que utilicen los servicios de capacitación. capacitación, formación y entrenamiento en
Empresas de Servicios Temporales, deberán El empleador elaborara los programas que deban seguridad y
incluir los trabajadores en misión dentro de su realizarse para cumplir con lo previsto en el salud en el trabajo; y,
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud artículo 21 de la ley 50 de 1990 5. Registro del suministro de elementos y
en el Trabajo SG-SST, para lo cual deberán Dichos programas estarán dirigidos a la equipos de protección personal.
suministrarles: Una inducción completa e realización de actividades recreativas, culturales,
información permanente para la prevención de deportivas o de capacitación, incluyendo en estas
las relativas a aspectos de salud ocupacional,
los riesgos a que están expuestos dentro de la
procurando la integración de los trabajadores, el
empresa usuaria.
mejoramiento de la productividad y de las
relaciones laboral.

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención,

Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del
sistema de gestión de la seguridad y salud en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las
el trabajo SG-SST. El cumplimiento del
programa de capacitación anual, establecido identificación de peligros, la evaluación y valoración
por la empresa,
incluyendo la inducción y reinducción para los
trabajadores dependientes, cooperados, en
misión y contratistas;
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los
empleadores.El empleador debe garantizar la
capacitación de los trabajadores en los aspectos de
características de la empresa, la
de riesgos relacionados con su
trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las
situaciones de emergencia, dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el
desarrollo de la prestación del servicio
de los contratistas;
preparación y respuesta ante emergencias
Informar, capacitar y entrenar incluyendo a
todos los trabajadores, para que estén en
capacidad de actuar y proteger su salud e
integridad, ante una emergencia real o
potencial;
10. Realizar simulacros como mínimo una
(1) vez al año con la participación de todos
los
trabajadores;
11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar
la brigada de emergencias, acorde con su
nivel
de riesgo y los recursos disponibles, que
incluya la atención de primeros auxilios;

Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en seguridad y salud en el

trabajo – SST. El empleador o contratante debe definir los
requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en
el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe
adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan
en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u
obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un
programa de capacitación que proporcione conocimiento para
identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con
el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la
organización incluyendo a trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo
conforme a la normatividad vigente. PARÁGRAFO 1. El
programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
–SST, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año, con la
participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo y la alta dirección de la empresa: con el fin de
identificar las acciones de mejora.

Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria.

Los responsables de la ejecución de los
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST), deberán realizar el
curso de capacitación virtual de cincuenta
(50) horas sobre el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
que defina el Ministerio del Trabajo en
desarrollo de las acciones señaladas en el
literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de
2012, y obtener el certificado de aprobación
del mismo.