ESTILOS DE LIDERAZGO DIFERENCIAS ENTRE

JEFE Y LIDER
¿CUÁL ES EL LIDERAZGO
MÁS ADECUADO PARA
ORGANIZACIONES
QUE APRENDEN?
ESTILOS DE
LIDERAZGO
 LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
Líder posee poder Mayores ventajas
absoluto en la en equipos de trabajo
toma de decisiones sin calificación

Seguidores tienen favorece la alta

pocas o nulas rotación de personas
oportunidades de del equipo de
sugerencias trabajo
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
EL liderazgo democrático es
aquel que fomenta la
participación de la
comunidad, dejando que los
empleados decidan más
sobre sus funciones y tengan
las suficientes competencias
par tomar decisiones.
Los trabajadores pueden
opinar, no se limitan sólo a
recibir órdenes, y de hecho
se alientan su participación.
LIDERAZGO “LAISSEZ-FAIRE”
No participo en el Establecemos los
proceso de toma de plazos, gestionamos
decisiones, a no ser los proyectos y
que el grupo me lo resolvemos
pida. problemas.

Confío en ellos porque

son eficaces,
comprometidos, LIDER COLABORADORES Tenemos libertad
motivados, y capaces de para tomar
trabajar por su cuenta. decisiones
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
ÓRDENES
Subordinado
Evaluación por
errores

RESULTADO MÍNIMO Dirección por tareas REACTIVA

Cumplimiento Motivación extrínseca

TALENTOS DEPENDIENTE (premio y
castigo)
 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Kennet Leithwood

Establecen vínculos Promueven la

Motivan de manera Busca el crecimiento
directos y de confianza estimulación
permanente a largo plazo
con su equipo. intelectual
 LIDERAZGO FACILITADOR
Favorecen la capacidad colectiva de una escuela para adaptarse, resolver
problemas y mejorar su resultados.

Construir equipos,
Feedback
Coordinar
Gestionar conflictos
Crear redes de comunicación,
Practicar políticas de
Colaboración
Definir la visión de la escuela.
 LIDERAZGO DISTRIBUIDO
Significa un cambio en la cultura.
Implica el compromiso y la
implicación de todos los miembros
de la comunidad escolar en la
marcha, el funcionamiento y la
gestión de la escuela. De esta
forma, el liderazgo distribuido
aprovecha las habilidades de los
otros en una causa común, de tal
forma que el liderazgo se
manifiesta a todos los niveles.
DIFERENCIAS ENTRE
JEFE Y LÍDER Líder
 DIFERENCIAS ENTRE
JEFE Y LÍDER

Jefe
• Asignación de funciones
• Poca interacción
• Baja retroalimentación
• Trabajo monótono
• Visión a corto plazo
• Administrar,
mantener,controlar.
Líder
• Inculca el trabajo en
equipo
• Alta estimulación
• Retroalimentación
constante
• Trabajo creativo
• Visión a largo plazo
• Innovar, desarrollar,
inspirar.