Instituto Tecnoló gico De Tehuacá n

Ingeniería Electró nica

Nombre del Alumno:

Ló pez Vá squez Araceli

No. De Control: 18360635

Catedrá tico: Francisco Rojas Sá nchez.

Investigació n Unidad 2: “Dimensiones del

Desarrollo Profesional”.

Tehuacá n Puebla a 2 de noviembre de 2020

2.1 Responsabilidad ante la sociedad
2.2 Responsabilidad ante la profesión
2.3 Socialización y Resocialización profesional
2.4 Superación profesional permanente
2.5 Liderazgo profesional
 UNIDAD 2
DIMENSIONES DEL DESARROLLO PROFESIONAL.
2.1 Responsabilidad ante la sociedad
El sentido de responsabilidad ante la sociedad es el sentimiento, la idea o el deber que tenemos con nuestro
entorno y con los que nos rodean de ser mejores cada día y de aportar lo mejor de nosotros mismos en todos los

ámbitos de nuestra vida.

Responsabilidades Sociales de un Profesional o una Empresa.
La ingeniería que debe ser entendida como una cultura, abierta para la sociedad, promoviendo su desarrollo, que
auxilia a esa misma sociedad a integrarse a la nueva mentalidad mundial, objetivando su mejor calidad de vida.
La ética profesional implica:

 Su función social: influencia social de su actividad y resultados.

 Su respuesta ante las exigencias sociales.
 La relaciones con su colectivo profesional, dirigentes y subordinados, así como con otros profesionales y
los usuarios.
 La asunción de normas, valores y principios.
Dentro de la empresa existen distintos factores sobre los que el profesional se va teniendo que hacer responsable
conforme avanza, es de vital importancia que no olvide ninguno de los puntos si quiere tener una relación
funcional con la sociedad, mejorando tanto su modo de vida, la reputación de su empresa y su entorno físico.
Tomando como ejemplo un caso manejado varias ocasiones, un doctor, que su responsabilidad en sentido amplio
es hacer bien su labor indiferentemente la persona, siempre dando lo mejor de él, y el sentido moral, sería por
ejemplo, si se necesitan sus servicios y no le corresponde legalmente ayudar, ya queda para él decidir si lo hace o
no.
Este campo usualmente no es tan cumplido, los profesionistas usualmente trabajan hasta donde es su turno y
nada más, y la ética se va perdiendo, y pese la responsabilidad en general se cumple, en el campo moral muchas
ocasiones no es tan cumplido. Aquí influyen dos situaciones, que son los valores que llevamos desde la casa
(que es la base de todo) y bien, como se llevó a cabo nuestro desarrollo como profesionista en nuestra
preparación.
Si no buscamos mejoras y solo deseamos ganar dinero o bienes materiales, situaciones de este tipo suelen
ocurrir. Muchas ocasiones ni el dinero o bienes son suficientes para motivar a cumplir.
El concepto ideal es que todo profesionista busque para la sociedad, un ambiente propicio, equitativo (hasta
cierto punto, porque no todos podemos tener todo), y donde todos podamos tener lo básico sin problemas, y

mantenerlo.
Responsabilidad social corporativa (RSC)
La responsabilidad social corporativa o RSC es una determinada forma de actuación que adoptan las empresas,
basándose principalmente en los posibles impactos que su actividad puede ocasionar tanto en su entorno más
cercano (los clientes y los empleados), como en el entorno que las rodea (la sociedad y el medio ambiente).
Si bien es cierto que la definición de responsabilidad social corporativa puede variar dependiendo de los
diferentes puntos en los que esta se aplique, existen algunos conceptos o elementos básicos que no pueden faltar
en ninguna de ellas y que será primordial tener siempre presente.
Principios de la responsabilidad social corporativa:

 El compromiso por parte de las empresas: para que esta visión se transmita a la sociedad a través de su
actividad.
 La conducta ética: mediante la práctica de negocios que se consideren aceptables desde un punto de vista
social, más allá de las propias expectativas de la actividad empresarial.
 La adaptabilidad: por la que la responsabilidad social corporativa variará en función de los objetivos de
la misma y el entorno en el que se vaya a aplicar, procurando una accesibilidad lo más amplia posible
para todo tipo de personas.
 El desempeño ambiental: porque ninguna sociedad puede llevar un buen nivel de vida en cuanto a
bienestar sin un entorno propicio para ello.
Por último, no debemos olvidar que la responsabilidad social corporativa es muy importante, ya que actúa sobre
los principales pilares que son necesarios para el desarrollo positivo de una sociedad: sobre los derechos
humanos, las prácticas saludables de empleo, las principales cuestiones y los problemas medioambientales, la
primacía de los intereses de los clientes como consumidores, la protección de la salud dentro del entorno laboral,
lo que conllevará una buena salud también fuera de él, lucha contra la corrupción y el fraude, entre otros.
Responsabilidad social empresarial (RSE)
Si hablamos de la responsabilidad social es sí, podemos definirla como el compromiso y las obligaciones que
asumen los miembros de una comunidad entre ellos y, también, ante el resto de la comunidad como conjunto.
Lógicamente, al trasladarlo al terreno empresarial, el significado es el mismo, simplemente que esta carga o
compromiso es desempeñado, de manera voluntaria, por organizaciones corporativas.
Al enfocarnos en la importancia de aplicar la responsabilidad social empresarial, tenemos que clasificar sus
beneficios en dos grupos: los que favorecen de manera directa a las compañías y los que mejoran el entorno.
Para las organizaciones, contar con sólidos programas de RSE y comunicarlos de forma eficiente se traduce en
las siguientes ventajas:

 Mejor ambiente laboral

Recuerda que la RSE parte de la visión del negocio, lo que hace que forme parte de la cultura organizacional. De
esa forma los trabajadores se desarrollan en un ambiente amigable y en el que trascienden los valores, la ética, el
respeto y la tolerancia.

 Mejor posicionamiento
Comunicar la campaña de RSE en el mundo digital y, también, en el offline contribuye directamente con el
posicionamiento de la marca. Contar con calendarios editoriales de contenidos que toquen temas sociales y
documentar las acciones en pro de la comunidad, entre otras cosas, mejora la percepción de una compañía en el
mercado.
Las empresas socialmente responsables proyectan una imagen genuina, amigable y cercana, que ayuda a crear
audiencias, seguidores y consumidores fieles.
Responsabilidad social ambiental
Se conoce como responsabilidad social ambiental no es otra cosa que una serie de acciones y esfuerzos que
llevan a cabo las empresas para compatibilizar sus actividades comerciales y corporativas con la preservación
del medioambiente y de los entornos en los que operan.
La responsabilidad social ambiental también puede entenderse como el compromiso que adquieren las
compañías para preservar y cuidar el medio ambiente. El objetivo es evaluar todos los recursos naturales que la
empresa utiliza para la creación de sus productos o servicios, por ejemplo el agua, la energía eléctrica o las
materias primas que se utilizan para el embalaje, entre otros.
De hecho, el interés de las empresas por el medio ambiente está muy relacionado con las demandas de los
consumidores. Cada vez es más común que sus clientes sean personas con “conciencia ambiental”, es decir, que
tienen un estilo de vida en el que se preocupan por el medioambiente y al realizar sus compras cotidianas exigen
que los productos o los servicios que requieren se acoplen a su forma de pensar y de vivir.
No debemos pensar solo en nosotros sino en nuestras generaciones futuras ,por eso tenemos que preservar y
cuidar el medio ambiente, y para que eso suceda tiene que empezar por uno mismo ,porque nadie quera ser la
generación que causa la destrucción del medio ambiente.
Responsabilidad social universitaria
Al igual que la Empresa que ha debido superar el enfoque filantrópico de la inversión social (como gasto extra)
para entenderse a sí misma bajo el nuevo paradigma de la Responsabilidad Social, la Universidad debe tratar de
superar el enfoque de la "proyección social y extensión universitaria" como “apéndices” bien intencionados a su
función central de formación estudiantil y producción de conocimientos, para poder asumir la verdadera
exigencia de la Responsabilidad Social Universitaria.
Ahora bien, tenemos que justificar el porqué de esta definición, centrada en el enfoque de la gestión de impactos.
Lo primero que tenemos que hacer cuando queremos comprender de qué trata la RSU es de contestar a la
pregunta: ¿Cuáles son los impactos universitarios? Puesto que son éstos los que debemos administrar en forma
ética y transparente.
Nos parece que podemos agruparlos en 4 grandes rubros:

 Impactos organizacionales: aspectos laborales, ambientales, de hábitos de vida cotidiana en el campus,

que derivan en valores vividos y promovidos intencionalmente o no, que afectan a las personas y sus
familias (¿Cuáles son los valores que vivimos a diario? ¿Cómo debemos vivir en nuestra universidad en
forma responsable, en atención a la naturaleza, a la dignidad y bienestar de los miembros de la
comunidad universitaria?).
 Impactos educativos: todo lo relacionado con los procesos de enseñanza - aprendizaje y la construcción
curricular que derivan en el perfil del egresado que se está formando (¿Qué tipo de profesionales y
personas vamos formando? ¿Cómo debemos estructurar nuestra formación para formar ciudadanos
responsables del Desarrollo Humano Sostenible en el país?)
 Impactos cognitivos: todo lo relacionado con las orientaciones epistemológicas y deontológicas, los
enfoque teóricos y las líneas de investigación, los procesos de producción y difusión del saber, que
derivan en el modo de gestión del conocimiento. (¿Qué tipo de conocimientos producimos, para qué y
para quiénes? ¿Qué conocimientos debemos producir y cómo debemos difundirlos para atender las
carencias cognitivas que perjudican el desarrollo social en el país?)
 Impactos sociales: todo lo relacionado con los vínculos de la Universidad con actores externos, su
participación en el desarrollo de su comunidad y de su Capital Social, que derivan en el papel social que
la Universidad está jugando como promotora de desarrollo humano sostenible. (¿Qué papel asumimos en
el desarrollo de la sociedad, con quiénes y para qué? ¿Cómo la Universidad puede ser, desde su función
y pericia específica, un actor partícipe del progreso social a través del fomento de Capital Social?)
La Responsabilidad Social Universitaria es una política de mejora continua de la Universidad hacia el
cumplimiento efectivo de su misión social mediante 4 procesos:

 Gestión ética y ambiental de la institución;

 Formación de ciudadanos conscientes y solidarios;
 Producción y Difusión de conocimientos socialmente pertinentes;
 Participación social en promoción de un Desarrollo más equitativo y sostenible.

2.2 Responsabilidad ante la profesión