Liderazgo Situacional

Modelo de liderazgo mediante el

Características:
que el líder adopta diferentes
tipos de liderazgo en función de Gran flexibilidad
la situación y nivel de desarrollo Gran confianza
de los empleados, adaptando así Unión en el equipo
el estilo de liderazgo más eficaz Clima de trabajo
en cada momento y de acuerdo a agradable.
las necesidades del equipo.

Estilos:
Informativo: el líder les dice a los empleados
qué hacer y cómo hacerlo.
Coaching
Venta: alienta a los empleados a comprar el
Proceso que persigue como
proceso que debe completarse ofreciendo
objetivo principal el máximo
orientación y apoyo.
desarrollo profesional y
Participativo: alienta a los empleados a sugerir personal de la persona que lo
ideas y facilita la toma de decisiones. recibe, en dónde realizado de
forma óptima y adecuada,
Delegante: delega las responsabilidades al puede resultar en una gran
empleado mientras monitorea el progreso. transformación