Examen Final - Semana 8 - RA - PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS - (GRUPO4) PDF

19/10/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO4]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 20 de oct en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16

Disponible 17 de oct en 0:00 - 20 de oct en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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MÁS RECIENTE Intento 1 42 minutos 112.5 de 120
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 21 de oct en 23:55 al 22 de oct en 23:55.
Puntaje para este intento: 112.5 de 120

Entregado el 17 de oct en 8:13
Este intento tuvo una duración de 42 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

grado de responsabilidad, contractual o extracontractual, decimos que la
regla general es la capacidad y la excepcion es la incapacidad, los
menores de 14 a 18 años y los disipadores, que incapacidad tienen
Absoluta
Nula
Relativa
Plena
Ramiro Mujeres Abogado celebra un contrato con Miguel López en el que

este último pretende que le cobre judicialmente una suma de dinero en 1
mes. En la primera reunión sostenida el abogado no le informó esto no se
lograría, pues teme perder el cliente. En este caso existe
responsabilidad?
Precontractual
Post - contractual
Extracontractual
Contractual
Al haberse celebrado el contrato la responsabilidad que cabe por

no cumplir con la obligación de información es contractual.
Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del

empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad
profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por
perjuicios, hacemos relación a la responsabilidad
Penal
Administrativa
Civil
Laboral
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que
la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado
el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni
enfermedad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el
caso, existiría responsabilidad:
Civil
Administrativa
Laboral
Penal
El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

riesgos laborales independientemente de la existencia o no de
accidentes laborales.
Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

contemplan unas prestaciones asistenciales y unas económicas. Las
prestaciones asistenciales consisten en:
Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral.
Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para

recuperar su salud son prestaciones asistenciales.
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

origen común.
Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales
Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.
En materia de responsabilidad contractual existe una clasificación

tradicional de las obligaciones dentro de las cuales se encuentran las de
hacer, no hacer y dar, sin embargo, esta clasificación es insuficiente, por
lo que se ha incluido la determinación de obligaciones de medio y
resultado. Supongamos que la señora María se acerca a realizarse su
chequeo médico y el médico tratante la remite a patología para
determinar si tiene cáncer. El patólogo realiza la muestra y dictamina
precencia de celular cancerígenas. Con este dictámen el médico tratante
ordena la masectomia. Posteriormente una seguna patóloga verifica la
muestra de la extracción y determina que no existían célular
cancerígenas. En el caso en mención, cual sería la responsabilidad
imputable a cada sujeto
El segunda patóloga tiene una responsabilidad de resultado yel médico

tratante de medio
El primer patólogo tiene una responsabilidad de medio y el médico tratante

de resultado
El segunda patóloga tiene una responsabilidad de medio y el médico

tratante de resultado
El primer patólogo tiene una responsabilidad de resultado yel médico

tratante de medio
El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

responsabilidad patrimonial contractual y extracontractual. Es aquel que
determina finalmente la existencia de la responsabilidad civil, una vez que
se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la

antijuricidad, el daño producido y la relación de causalidad. Existen
diferentes factores de atribución, de un lado el subjetivo y del otro el
objetivo. Dentro del factor de atribución subjetivo se encuentra el dolo,
para que este se configure debe:
Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea
Existir maquinación, negligencia y error en la actuación
Existir voluntad, negligencia y error en la actuación
Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea
DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

persona o su patrimonio, lo que implica existe: Voluntad, pues
existe una disposición de generar un efecto negativo en la víctima.
Maquinación de esa voluntad. Materialización de la idea.
Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

resarcida íntegramente. Las cláusulas limitativas son válidas, siempre y
cuando:
No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

del contrato.
No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

potestativa de no cumplir.
No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.
Una de las funciones de la Administradora de Riesgos Laborales es a

afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales. ¿Quién
debe pagar la afiliación al sistema de riesgos laborales?
Está a cargo 100% de los empleadores y no del trabajador.
Correcto, es el empleador quien debe pagar completamente la

afiliación a ARL, salvo cuando se trate de trabajadores
independientes que presten sus servicios mediante un contrato de
carácter civil, comercial o administrativo.
La ARL debe asumir el pago.
Está a cargo en un 100% del trabajador.
Está a cargo en un 75% del empleador y un 25% del trabajador.
La ARL tiene como objetivo cubrir todos los accidentes de trabajo y

enfermedades laborales que se presenten. Con base en lo anterior, el
primer paso que se debe realizar para reportar un accidente de trabajo
es:
Informar al jefe inmediato.
Correcto, lo primero que debe hacerse es reportar al jefe inmediato

para que se avise a los paramédicos de la situación presentada.
Remitir al paciente a un centro de atención.
Realizar reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso
Envío del reporte a la EPS y ARL
Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a

un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?
No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador
No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

exonere de responsabilidad
Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,

cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
El hecho de un tercero, la culpa de la víctima, la fuerza mayor o

caso fortuito, y la prueba que demuestre que el empleador actuó
con diligencia y cuidado permiten exonerarse de responsabilidad.
Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos

laborales asumidas por el empleador obedecen a la existencia de un
contrato laboral, nos encontramos en presencia de responsabilidad
contractual, en virtud de la cual el empleador deberá actuar con diligencia
y cuidado frente a la protección del trabajador, evitando enfermedades y
accidentes de trabajo. En el caso que el empleador olvide afiliar al
trabajador al sistema de riesgos laborales, y este sufra un accidente debe
responder?
Tanto la ARL como el empleador
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
La ARL
El empleador directamente
El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al

sistema de riesgos laborales, por lo que de no hacerlo deberá
responder directamente por los perjuicios ocasionados.
A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos

de prestaciones, las asistenciales y las económicas. Las obligaciones
asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador
en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral,
dentro de ellas se encuentran:
La asistencia médica, los servicios de hospitalización y la asistencia

quirúrgica
La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de

hospitalización
Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad

permanente
La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de

medicamentos
Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que

tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente
o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones
asistenciales a que tiene derecho, son: ü Asistencia médica,
quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. ü Servicios de
hospitalización. ü Servicio odontológico. ü Suministro de
medicamentos. ü Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
ü Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos
de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación
se recomienda. ü Rehabilitación física y profesional. ü Gastos de
traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en

salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador frente al
Sistema General de Riesgos Laborales, es una responsabilidad:
Invalida.
Penal.
Contractual.
Legal.
Incorrecto Pregunta 15 0 / 7.5 pts
Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del

empleador y por consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar
que este último No:
Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.
Pago prestaciones sociales.
Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.
Liquidó el contrato de trabajo.
Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de

riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Son obligaciones del empleador frente al sistema: Afiliar al

trabajador al sistema de riesgos laborales, Identificar los riesgos
en la empresa y elaborar un panorma de los mismos, Dotar de
elementos de protección personal a los trabajadores, Generar
ambiente de trabajo sano y seguro, Transmitir información al
empleado sobre mitigación de riesgos.
Puntaje del examen: 112.5 de 120

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19/10/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO4]

Examen final - Semana 8

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 112.5 de 120

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Ramiro Mujeres Abogado celebra un contrato con Miguel López en el que

Al haberse celebrado el contrato la responsabilidad que cabe por

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Cuando decimos que cuando exista culpa suficiente comprobada del

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento

Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de

Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

En materia de responsabilidad contractual existe una clasificación

El segunda patóloga tiene una responsabilidad de resultado yel médico

El primer patólogo tiene una responsabilidad de medio y el médico tratante

El segunda patóloga tiene una responsabilidad de medio y el médico

El primer patólogo tiene una responsabilidad de resultado yel médico

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

El Factor de Atribución es un elemento estructurante de la

se han presentado, en un supuesto concreto de un conflicto social, la

Existir negligencia, error en la actuación y materialización de la idea

Existir maquinación, negligencia y error en la actuación

Existir voluntad, negligencia y error en la actuación

Existir voluntad, maquinación, y materialización de la idea

DOLO es la intención de una persona de causar daño a una o

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Se debe partir de la premisa que la víctima de un daño debe ser

No se violen normas imperativas y se afecten los elementos de la esencia

No se indulte la culpa grave futura y se convierta en una condición

No se afecten los elementos de la esencia y se convierta en una condición

No violen normas imperativas y no se condone el dolo futuro.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Una de las funciones de la Administradora de Riesgos Laborales es a

Está a cargo 100% de los empleadores y no del trabajador.

Correcto, es el empleador quien debe pagar completamente la

La ARL debe asumir el pago.

Está a cargo en un 100% del trabajador.

Está a cargo en un 75% del empleador y un 25% del trabajador.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

La ARL tiene como objetivo cubrir todos los accidentes de trabajo y

Informar al jefe inmediato.

Correcto, lo primero que debe hacerse es reportar al jefe inmediato

Remitir al paciente a un centro de atención.

Realizar reporte dentro de los 2 días siguientes al suceso

Envío del reporte a la EPS y ARL

Pregunta 11 7.5 / 7.5 pts

Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa