UNIVERSIDAD UTE

OPTIMIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS

Nombre: Kevin Torres

Curso: 8 TD

Fecha: 28/05/2018

RESUMEN DEL LIBRO 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

PUNTOS CLAVE SIGNIFICADO DE LOS CÓMO SE APLICA EN MI

PUNTOS CLAVE VIDA
Introducción al libro
“han terminado luchando A pesar de lograr tener éxito La falta de efectividad al
con su ansia interior, con o lograr las metas que uno momento de realizar las
una profunda necesidad de se traza, se pierden las actividades pendientes me
congruencia y efectividad relaciones personales y priva de realizar muchos
personal, y de relaciones familiares ya que se carece hobbies que hacen que
sanas y adultas con otras del tiempo necesario. aprenda más cosas.
personas”
Leo toda la información A pesar de que al principio la Me he trazado varias metas
nueva sobre este problema, motivación es inmensa y se que no he podido cumplir
me fijo metas, me mentalizo trata de lograr todos los debido a que las dejo de lado
con una actitud positiva y objetivos con el pasar del a la semana o máximo al
me digo que puedo hacerlo. tiempo esta motivación va mes, debido a que me
Pero no puedo. Al cabo de disminuyendo y se termina intereso en otra cosa o sólo
unas semanas, me por abandonar las metas ya no me atrae.
derrumbo.
Uno a veces acaba Aunque a veces logramos Materias de la universidad
arreglándoselas, o incluso alcanzar pasar objetivos que en las cuales las he logrado
puede obtener buenas requieren esfuerzo sin pasar sin hacer ningún sólo
notas, pero si queremos realizar este esfuerzo a fin mérito al final de mi estudio
lograr realmente el dominio de cuentas terminamos me va a perjudicar debido a
de las materias o desarrollar perdiendo debido a que no que no tengo los
una mente culta, lo que hay adquirimos el conocimiento conocimientos suficientes.
que hacer es esforzarse o experiencia que se
honestamente día tras día. necesitan para cumplir ese
objetivo
Vemos el mundo, no como Tenemos la idea de que las Puedo ver a la universidad
es, sino como somos cosas que vemos están bien, como una forma de alcanzar
nosotros o como se nos ha sin embargo todo el mundo una profesión pero otras
condicionado para que lo tiene diferentes ideas de personas lo pueden ver
veamos cómo es la vida según como como la oportunidad para
se haya desempeñado la realizar actividades
misma con esta persona. deportivas o culturales.
En una escala de diez Para lograr un objetivo no No puedo estudiar cálculo
puntos, si yo estoy en el puedo saltarme otros por los integral sin antes haber
nivel dos en algún campo y cuales debo pasar con el fin dominado el cálculo
deseo pasar al nivel cinco, de lograr la experticia de a diferencial.
primero tengo que alcanzar futuro poder alcanzar una
el nivel tres. meta mayor

Nuestra conducta es una
función de nuestras
decisiones, no de nuestras
condiciones.
Las personas reactivas se ven
también afectadas por el
ambiente social, por el
«clima social»
Tomar la iniciativa no
significa ser insistente,
molesto o agresivo. Significa
reconocer nuestra
responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan.
Las personas proactivas
centran sus esfuerzos en el
círculo de influencia.
Significa saber adónde se
está yendo, de modo que se
pueda comprender mejor
dónde se está, y dar siempre
los pasos adecuados en la
dirección correcta.
Siempre hay primero una
creación mental, y luego una
creación física.
Los dos privilegios humanos
adicionales que nos
permiten ampliar nuestra
proactividad y ejercer el
liderazgo personal en
nuestras vidas son la
imaginación y la conciencia
moral.
Lo que haya en el centro de
nuestra vida será nuestra
fuente de seguridad, guía,
sabiduría y poder.
Primer hábito
Las acciones que tomamos y Elegir tener un trabajo y
por las cuales nos dirigimos hacerlo de la mejor manera,
se deben a algo que sin tener una sola falta es
nosotros elegimos y no algo una decisión y no una
que nos esté condicionado. condición para lograr
cumplir un tiempo de
pasantías.
Ser reactivo quiere decir que Que mi jefe me reprenda por
según como nos traten las un mal trabajo no me
personas o la vida deprime al contrario me
dependerá nuestro estado anima para que tome
de ánimo. medidas y aprenda de lo que
he hecho mal.
Tener la capacidad de tomar Al momento de hacer un
la iniciativa para que algo grupo para realizar un taller
suceda no quiere decir que hay que tomar la iniciativa y
tenemos que insistir para crear una forma de realizar
que otras personas lo hagan el trabajo para tenerlo a
posible sino nosotros mismo tiempo.
hacerlo.
Las personas efectivas se No puedo tener el control de
dedican a las cosas con después de terminar la
respecto a las cuales pueden pasantía continuar en el
hacer algo empleo en el que me
encuentro así que me dedico
a realizarlo de la mejor
manera posible.
Segundo hábito
Siempre tener la meta clara Siempre tener claro que la
y fija para poder tomar las meta final es ser un
decisiones correctas y trazar profesional con amplio
el camino adecuado para conocimiento.
poder alcanzar dicho
objetivo.
Siempre primero hay que Tener siempre en mente el
visualizar algo para luego objetivo de la graduación.
llevarlo a la realidad
Esto quiere decir que poder Tener en cuenta mi
ver nuestros potenciales y capacidad para poder lograr
nuestra forma de actuar bajo los objetivos sin la necesidad
leyes o principios nos ayuda de caer en hábitos que no
a ser más efectivos en son aceptables.
nuestros actos
Desde nuestros paradigmas Los valores que tengo me
más básicos donde tenemos ayudan a determinar la
nuestra visión y nuestros persona exitosa que quiero
valores es de donde llegar a hacer.
 empezamos a conocer
nuestra misión personal

Tercer hábito
La integridad es el valor que Ser capaces de hacer lo que Cumplir con las tareas con
nos asignamos a nosotros decimos que vamos a hacer las que me he
mismos. Es nuestra es lo que nos hace íntegros y comprometido a realizar en
capacidad para es un valor que nos lleva a la el trabajo.
comprometernos a efectividad
mantener los compromisos
con nosotros mismos, de
«hacer lo que decimos».
No se puede pensar en No se puede intentar Al momento de
términos de eficiencia resolver problemas con relacionarme con las
cuando se trata de personas. personas de una manera personas para pedirles algo
Se piensa en términos de correcta en un tiempo o explicarles algo.
efectividad con la gente y de determinado, debe
eficiencia con las cosas. resolverse el problema con
el tiempo que este tenga
que tomar
Delegar en otros con Repartir responsabilidades Al momento de que me
efectividad es tal vez la conociendo las capacidades nombran líder de un grupo
actividad que por sí sola de las personas es lo que nos de trabajo en la universidad.
potencia más nuestra fuerza. hace mejores
administradores
Cuarto hábito
Ganar/ganar significa que los Pensar en una solución que Realizar una tesis en una
acuerdos o soluciones son satisfaga a todas las partes empresa, ellos ganan una
mutuamente benéficos, involucradas harán que se investigación que los puede
mutuamente satisfactorios. sientan parte de la acción ayudar en sus metas y yo
Con una solución de que se está realizando gano la posibilidad de
ganar/ganar todas las partes graduarme.
se sienten bien por la
decisión que se tome, y se
comprometen con el plan de
acción.
Pensar en ganar/ganar es el Realizar actos de Puedo aplicar el acto de
hábito del liderazgo ganar/ganar nos ayuda a ganar/ganar para conocer la
interpersonal. Implica el aplicar lo conocido en los imaginación que poseo de
ejercicio de las dotes anteriores hábitos; la resolver problemas.
humanas más singulares imaginación, la conciencia
moral y la voluntad
independiente.
Sin confianza, lo mejor a La confianza es la base para Sin confianza en mí mismo
nuestro alcance es la poder tener una solución de no seguiría intentando
transacción; sin confianza, que algo puede llegar a construir una carrera de
nos falta la credibilidad suceder, es poder tener la éxito
necesaria para la herramienta para hacer que
comunicación y el algo suceda.
aprendizaje abiertos,
recíprocos, así como para la
creatividad real.

Quinto hábito