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organizaciones, unas organizaciones las hacen directamente otras empresas o por tercerización.
La legislación colombiana reglamenta en el código sustantivo del trabajo (CST), dentro de ello
podemos observar lo siguiente:
La inducción:
Los objetos propuestos en la inducción es dar a conocer toda la organización talento humano,
la filosofía, políticas, normas reglamento interno y de seguridad laboral.
Capacitación:
Técnica que pretende mejorar los procesos que realiza la empresa de manera sistemática,
incluyendo la revisión del comportamiento laboral para reconocer sus méritos y corregir sus
debilidades.
Después de haber culminado las etapas de selección y contratación en algunos casos cuando
ya el cliente interno o las dos partes deciden que su vínculo laboral culmine, llevar estos
últimos de un tiempo laborando, en algunos casos realizando transferencia de conocimiento y
estar vinculado mediante una de las modalidades descritas anteriormente, estos mismos
contienen clausulas para finalizarlos descritos en la Ley Colombiana.