Investigación en el Aula- Il – 2020

Matemáticas Financieras, Macroeconomía,

Microeconomía y Economía de Empresa
Grupos de Luis Fernando Reina A

TEMA GENERAL: Cambio en la Cultura Empresarial por crisis del Covid-19

PROYECCIÓN SOCIAL DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA

UMB EN LA SOCIEDAD COLOMBIANA.

Cambio de la cultura empresarial a partir de la crisis

Covid-19
“Nuestra vida transcurría ‘feliz’ hasta que llegó el coronavirus y nos pilló con el pie
cambiado”. Así planteaba Carlos Garriga, CIO del Instituto de Empresa1, al momento
en el que nos encontramos ahora. Y tal cual lo explica es la realidad. Casi de la noche a
la mañana empresas, instituciones y usuarios hemos tenido que dar un giro de 180º para
sobrellevar una situación hasta ahora inédita.

“Lo que no han conseguido hasta ahora los CEO o CTO, lo va a conseguir un virus”,
comentaba, haciendo referencia a la transformación digital, un proceso iniciado en casi
todas las compañías, pero planteado de diferentes formas y en diferentes niveles de
desarrollo. “Tenemos el importante reto de transformar el negocio de presencial a online”2.

Corte 1.
Se espera en cada corte, un documento de mínimo 5 hojas y
mínimo de 5 referencias. Más allá de citas textuales, se busca
que el estudiante redacte con sus propias palabras el texto
que dé respuesta a los interrogantes y se haga la relación de
la Bibliografía utilizada.
1
Chief Information Officer at IE University / IE Business School Adjunct Professor of Technology & Innovation
Management, Madrid España.
2
https://www.computerworld.es/tendencias/el-futuro-postcovid19-requiere-un-cambio-de-cultura-empresarial
1. ¿Qué es el cambio de cultura empresarial? Antecedentes.
2. ¿Cómo la crisis del Covid-19 ha originado un cambio radical
en la cultura empresarial del mundo entero?
3. Indique los principales cambios que deben realizar las
empresas para hacer sostenible su permanencia en el
contexto económico global.
4. Presente 3 ejemplos nacionales o internacionales. Comente
detalles de alguno de ellos.
Adjuntar referencias y fuentes científicas (libros, revistas,
tesis, etc).
Ayuda complementaria: ingresar:

https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-transformacion-de-la-
cultura-corporativa-tras-el-covid-19.html

https://news.un.org/es/story/2020/06/1476422

https://www.bancomundial.org/es/news/press-
release/2020/06/08/covid-19-to-plunge-global-economy-into-worst-
recession-since-world-war-ii

Corte 2.
Se espera en cada corte, un documento de mínimo 5 hojas y 5
mínimo de referencias. Más allá de citas textuales se busca
que el estudiante redacte con sus propias palabras el texto
que dé respuesta a los interrogantes y se haga la relación de
la Bibliografía utilizada.
1. ¿Cómo se ha dado la Transformación de la Cultura
Empresarial en el contexto internacional?

2. Grandes retos sociales y económicos que presenta la

Transformación de la Cultura Empresarial para el mundo y
para Colombia.

3. Presente 2 o 3 casos concretos de aplicación de la

Transformación de la Cultura Empresarial, en países
desarrollados, de América, Asia, Oceanía y/o Europa.
Comente detalles de alguno de ellos.
Adjuntar referencias y fuentes científicas (libros, revistas,
tesis, etc).
Corte 3
Se espera en cada corte, un documento de mínimo 5 hojas y 5
mínimo de referencias. Más allá de citas textuales se busca
que el estudiante redacte con sus propias palabras el texto
que dé respuesta a los interrogantes y se haga la relación de
la Bibliografía utilizada.
¿Cómo será el mundo tras la Transformación de la Cultura
Empresarial, dentro del movimiento de cambio industrial en el
cual nos encontramos?
¿Cómo enfrentar la Transformación de la Cultura Empresarial?
¿Qué futuro le espera al mundo industrial de los próximo 20
años?
Cómo se ha manifestado en Colombia? Cree usted que
estamos preparados? Cómo afectará a los profesionales
jóvenes?
La gente está perdiendo la fe en el futuro. Se pregunta si toda
la nueva tecnología y la Transformación de la Cultura
Empresarial es el camino a un mejor porvenir para todos o
solo para algunos que están preparando la reformulación de
nuestro mundo.
Análisis y conclusiones.
Adjuntar referencias y fuentes científicas(libros, revistas,
tesis, etc).

Rúbrica de Evaluación
1. Metodología (Normas IEEE):10% 0,5
2. Redacción y Ortografía: 30% - 1,5
3. Contenido y avances logrados: 40% 2,0
4. Conclusiones soportadas; resumen de
actividades realizadas, logros
(adjuntar fotos y/o videos) Socialización: 20% 1,0