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Escuela de posgrados
Bogotá D.C.
2020
Desarrollo.
1. La Lista de Chequeo.
LISTA DE CHEQUEO
ASP
ECT
OS ISO CU NO NO ISO CU NO NO ISO CU NO NO
9001:2 MP CUM APL 14001: MP CUM APL 45001: MP CUM APL
015 LE PLE ICA 2015 LE PLE ICA 2018 LE PLE ICA
4.1 4.1 4.1
Compr Compr Compr
ensión ensión ensión
de la de la de la
organiz X organiz X organiz X
ación y ación y ación y
su su su
context context context
o o o
4.2
Compr
4.2 4.2 ensión
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
ación ación
6.1.2
de las de las
accione accione
s s
NO 6.1.2 NO
HAY Aspect HAY
EQUIV os EQUIV
ALEN ambien ALEN
CIA tales CIA
6.1.3 6.1.3
NO Requisi Requisi
HAY tos tos
EQUIV legales legales
ALEN y otros y otros
CIA requisit requisit
os os
NO NO 6.1.2
HAY HAY Identifi
cación
de
peligro
sy
EQUIV EQUIV evaluac
ALEN ALEN ión de
CIA CIA los
riesgos
y
oportun
idades
6.1.2.1
NO NO
Identifi
HAY HAY
cación
EQUIV EQUIV
de los
ALEN ALEN
peligro
CIA CIA
s
6.1.2.2
Evalua
ción de
los
riesgos
NO NO para la
HAY HAY SST y
EQUIV EQUIV otros
ALEN ALEN riesgos
CIA CIA para el
sistema
de
gestión
de la
SST
6.1.2.3
Evalua
ción de
las
oportun
idades
NO NO para la
HAY HAY SST y
EQUIV EQUIV otras
ALEN ALEN oportun
CIA CIA idades
para el
sistema
de
gestión
de la
SST
6.2 X 6.2 X 6.2 X
Objetiv Objetiv
Objetiv
os de la os
os de la
calidad ambien
SST y
y tales y
planific
planific planific
ación
ación ación
para
para para
lograrl
lograrl lograrl
os
os os
6.2.1
6.2.1
Objetiv
Objetiv
6.2.1 X os X X
os de la
ambien
SST
tales
6.2.2
Planific
6.2.2
ación
Planific
de
ación
accione
para
s para
6.2.2 X X lograr X
lograr
los
los
objetiv
objetiv
os del a
os
SST
ambien
tales
6.3
NO NO
Planific
HAY HAY
ación
X EQUIV X EQUIV X
de los
ALEN ALEN
cambio
CIA CIA
s
7.1 7.1 7.1
Recurs X Recurs X Recurs X
os os os
7.1.1 7.1 7.1
Genera X Recurs X Recurs X
lidades os os
NO NO
7.1.2 HAY HAY
APOYO
control control
lidades
operaci operaci
onal onal
8.1.2
Elimin
NO NO ar
HAY HAY peligro
EQUIV X EQUIV X sy X
ALEN ALEN as
CIA CIA
NO NO
HAY HAY 8.1.4.1
EQUIV X EQUIV X Genera X
ación
servici ALEN
externa
os CIA
suminis
trados
externa
mente
8.2
Requisi
tos NO NO
para HAY HAY
los X EQUIV X EQUIV X
los
ALEN ALEN
product
CIA CIA
os y
servici
os
8.2.4
Cambi
os en
los NO NO
requisit HAY HAY
os para X EQUIV X EQUIV X
diseño
ALEN ALEN
y
CIA CIA
desarro
llo
8.3.3 X NO X NO X
Entrada HAY HAY
s para EQUIV EQUIV
el ALEN ALEN
diseño CIA CIA
y
desarro
llo
8.3.4
Control NO NO
es del HAY HAY
diseño X EQUIV X EQUIV X
y ALEN ALEN
desarro CIA CIA
llo
8.3.5
Salidas NO NO
del HAY HAY
diseño X EQUIV X EQUIV X
y ALEN ALEN
desarro CIA CIA
llo
8.3.6
Cambi NO NO
os del HAY HAY
diseño X EQUIV X EQUIV X
y ALEN ALEN
desarro CIA CIA
llo
8.4
Control
de los
proceso
s, NO
8.1.4.3
product HAY
Contrat
os y X EQUIV X X
ación
servici ALEN
externa
os CIA
suminis
trados
externa
mente
NO
8.1.4.3
8.4.1 HAY
Contrat
Genera X EQUIV X X
ación
lidades ALEN
externa
CIA
8.4.2 NO
8.1.4.3
Tipo y HAY
Contrat
alcance X EQUIV X X
ación
del ALEN
externa
control CIA
8.4.3 X NO X 8.1.4.3 X
Inform HAY Contrat
ación EQUIV ación
para ALEN externa
los
provee
dores CIA
externo
s
8.5
Produc NO NO
ción y HAY HAY
provisi X EQUIV X EQUIV X
y
ALEN ALEN
trazabil
CIA CIA
idad
8.5.3
Propied
ad
pertene
NO NO
ciente a
HAY HAY
los
X EQUIV EQUIV X
clientes
ALEN ALEN
o
CIA CIA
provee
dores
externo
s
NO NO
8.5.4 HAY HAY
Preserv X EQUIV EQUIV X
8.5.5 X NO NO X
Activid HAY HAY
ades EQUIV EQUIV
posteri ALEN ALEN
ores a CIA CIA
la
entrega
8.5.6 NO NO
Control HAY HAY
de los X EQUIV EQUIV X
product
ALEN ALEN
os y
CIA CIA
servici
os
8.7
Control NO NO
de las HAY HAY
salidas X EQUIV EQUIV X
no ALEN ALEN
confor CIA CIA
mes
8.2 8.2
NO Prepara Prepara
HAY ción y ción y
EQUIV X respues X respues X
Contexto De La Organización
Liderazgo
Planificación
Apoyo
Operación
Liderazgo y compromiso
Política
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Acciones para abordar riesgos y oportunidades
Objetivos y planificación para lograrlos
Recursos
Competencia
Toma de conciencia
Comunicación
Información documentada
Creación y actualización
Control de la información documentada
Planificación y control operacional
Seguimiento, medición, análisis y evaluación
Satisfacción del cliente
Análisis y evaluación
Auditoría interna
No conformidad y acción correctiva
Mejora continua
Liderazgo y compromiso
Política
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Acciones para abordar riesgos y oportunidades
Objetivos y planificación para lograrlos
Comunicación
Información documentada
Control de la información documentada
Seguimiento, medición, análisis y evaluación
Análisis y evaluación
Auditoría interna
No conformidad y acción correctiva
Mejora continua
Conclusiones.
Se identificaron los aspectos que tienen en común las normas ISO 9001: 2015, ISO
14001: 2015 e ISO 45001: 2018 que permiten realizar la evaluación de la implementación del
que a su vez lleve a la consecución de los objetivos para los que la organización los ha
integrado; dichos aspectos pueden notarse desde la forma en que se presenta su estructura
de alto nivel hasta los principios básicos que permiten dicha interacción de los sistemas.
Referencias.
https://areandina.instructure.com/courses/7690
2020 de https://areandina.instructure.com/courses/7690