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AUTOEVALUACIÓN N 5 y 8 Erik Chino Calle
AUTOEVALUACIÓN N 5 y 8 Erik Chino Calle
AUTOEVALUACIÓN N° 8
1). ¿Cuál es el plazo en que debe contestar una demanda laboral del
demandado?
El demandado deberá contestar la demanda por escrito en 5 días de antelación
a la fecha de celebración de la audiencia preparatoria. La reconvención deberá
contener las menciones a que se refiere al dicho artículo y que se tramitará
conjuntamente con la demanda.
2). Según peruano, que refiere del derecho de contradicción.
El principal contradictorio se define con la postulación de la imputación
concreta y la información que lo sostiene. La contradicción procesal; el
imputado en la configuración del contradictorio procesal es lógica y se
expresa en cada una de sus etapas y fases.
3). Elabore un escrito de una contestación por despido arbitrario
Cuando se despida a un trabajador por alguna causa distinta a las
señaladas por la ley o cuando no se exprese causa alguna.
Cuando se despida aun trabajador alegando una causa que no puede ser
probada.
Cuando se despida a un trabajador sin respetar el procedimiento
señalado por la ley.
4). ¿Cuándo se considera rebelde al demandado? ¿Qué acciones toma el
juez competente? ¿que pasa con el proceso laboral?
Es declarado rebelde quien ha sido demandado en un procedimiento y
no comparece en el plazo indicado en el proceso. Puede ser a la hora de
contestar a la demanda, a la hora de comparecer en el juicio, o durante
cualquier fase del procedimiento.
En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre
las partes, de materia laboral de trabajo son competentes para. El juez
que toma juramento conjunto a todos los que vayan a participar.
El proceso laboral está estructurado en una primera etapa en la que se
postula la demanda y contestación; una segunda etapa de saneamiento,
conciliación y pruebas, y una tercera etapa resolutoria. La diferencia
esencial con el proceso ordinario es que la sentencia se dicta en la
Audiencia Única.
5). ¿Puede el rebelde recuperar su condición normal dentro del proceso?
El Derecho procesal del trabador en el Perú es el proceso laboral es especial
referencia a los hechos en una condición fáctica son problemas procesales en
entidades públicas. Regular, permanente en el tiempo, otorgado con carácter
general para todos los trabajadores.