SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN

TEGNÓLOGO EN GESTIÓN LOGISTICA

CODIGO 2104785

APRENDIZ: IVAN ANTONIO CATELLANOS GONZALEZ

INSTRUCTOR: FERNANDO BLANCO RUBIO

TEMA: CUESTIONARIO ANÁLISIS DOFA

AÑO 2020
A continuación, daremos repuesta al cuestionario de análisis DOFA.

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal?

Considero que algunas de las ideas principales de la planeación estratégica son:
 La técnica que puede desarrollar todo ser humano para lograr sus objetivos
y proyectos de vida.
 Por otra parte, esta también el proceso de mejoramiento continuo al que se
puede someter toda persona para lograr ser más racional en toma de
decisiones y en la solución de problemas.

2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo?

 Para mí el elemento de la planeación estratégica se basa en la organización

y programación de mis objetivos para lograr mi proyecto de vida, la
constancia, la motivación y una excelente actitud y aptitud positiva frente a
cualquier situación que pueda afectar el cumplimiento de mi proyecto de
vida.

3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

 Debe de responder al interrogante ¿cuál es el propósito de mi vida en el

mundo?

4 ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

 Lo que se necesita para crear y cumplir nuestro proyecto de vida, se basa
principalmente en tener claro que es lo que queremos conseguir sin perder
de vista la meta o nuestro objetivo a cumplir, tenemos que encontrar
nuestra vocación, logra autorregular nuestra vida, contar con el suficiente
racionamiento para resolver cualquier situación o problema y siempre cada
momento ser constante y retroalimentar nuestro proyecto de vida.

5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto
de vida?
Son varias condiciones, entre ellos están.
  Estar constantemente en acción de acuerdo a los objetivos propuestos.
 El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.
 Se sacrifican satisfacción es inmediatas por el bien del objetivo que fue
propuesto.
 La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.
 Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y
económicos, que sean necesarios para el logro de los objetivos.
 Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, a las limitaciones y a los
fracasos.
 Para mejorar se realimenta y se ajusta el proyecto de vida.

6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?
Los dos factores son los siguientes:
 Definir el problema: S e detecta el problema, sus causas y tener en cuenta
el rol de la persona que realizara el análisis.
 Identificar el ámbito de las variables: hay variables de ámbito interno, que
se enfocan en las debilidades y las fortalezas de un apersona y las de
ámbito externo, estas se enfocan en las oportunidades y amenazas esto
hace referencia al mundo externo.

7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

 Se desarrollan con el fin de sacarle el de aprovechar oportunidades

externas.

8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

 Mejorar las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.

9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

 Fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de
las amenazas externas.

10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

 Derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.