Bitácora.

Dinámica de presentación y familiarización

Al realizar las distintas dinámicas en la comunidad de alcohólicos anónimos “Vitalidad”
recaudamos distintas respuestas por parte de los miembros, daremos a conocer aspectos
positivos, negativos, fortalezas y necesidades dentro de la comunidad.
Observaciones:
Enumeraremos las respuestas más comunes y resaltantes de la Organización de A.A.H.H.
X1: Nosotros somos una comunidad con un mismo fin, que es el de estar sobrios y
mantenemos siempre esa idea con nuestros miembros.
X2: Respetamos a cada integrante de nuestra comunidad, no les exigimos roles,
responsabilidades, todo lo que se quiere hacer es por propia iniciativa.
X3: Nosotros demostramos a través del ejemplo, enseñamos a los demás y también
aprendemos de ellos, como de nosotros mismos.
X4: Si un miembro se integra a nuestra comunidad todo el grupo le muestra cariño, tiene
que ser querido por todos y darles una bienvenida y conocer poco a poco nuestra
organización.
X5: Cada semana elaboramos un horario donde tocamos temas de nuestro interés, y
cualquier integrante voluntariamente expone el día que dese.
X6: Nuestro comité es muy organizado, tenemos dentro de la organización a personas que
ya llevan tiempo y ellos son los que más aportan a los nuevos miembros con sus
experiencias y que podamos mantenernos unidos siempre.
X7: En nuestra organización no existe necesidades ni dificultades, porque nosotros nos
apoyamos mutuamente.
X8: Luchamos las 24 horas para ser buenas personas, frente a la sociedad y nuestra propia
familia.
X9: No nos gusta que algún miembro falte a la organización.
X10: El único requisito que necesita un miembro para pertenecer a nuestra comunidad son
los 12 principios.
Problemáticas y necesidades dentro de la comunidad.
Frente a todas las respuestas dadas en las sesiones deducimos que los integrantes se
sentirían mejor en un ambiente más amplio para realizar las diferentes actividades con
menor inconveniente. También mencionaremos que la inasistencia de algunos miembros es
un aspecto negativo para la organización.