Actividad grupal:

Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST

Integrantes

Juan José Rolon teran

Jefferson Cárdenas

Anyed Niccoll Olivos

Marian Gonzalez

Ficha: 1963387

Gestión empresarial

Cúcuta n de s
 .2020

Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-

SST.

1. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial
requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
1R: El principal aspecto que se ve afectado es la seguridad laboral de los
trabajadores de la empresa, la cual ante el desconocimiento del tema se
encuentra vulnerada. Los trabajadores presentan riesgos de sufrir accidentes
durante su jornada laboral. Por otra parte cave recalcar que se verá afectado el
sistema es decir su implementación ya que al no saber que elementos se debían
incluir el SG SST se realizó de manera incorrecta y deberá realizarse de nuevo.

2. ¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted

labora o conoce (entidad por usted seleccionada), tiene plenamente

identificados, valorados y definidos los componentes que enmarcan la
Planeación del SG-SST?
2R la mayoría de los centros de trabajo y producción han creado dentro del
departamento de talento humano el sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo conocido por las siglas SG-SST Cumpliendo labores específicas como:

-Detención de los focos de inseguridad laboral

-Estudio de causas y consecuencias

-Planeación, ejecución, supervisión y revisión de programas para reducirlos o

eliminarlos

-registro y control de actos o situaciones inseguras dentro de las instalaciones de

la empresa

-Creación de campañas de concientización sobre el tema de seguridad laboral y

salud laboral.

-impletacion del sg sst con el ciclo de mejora continua PHVA

3. ¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la

normatividad vigente?

3R: la prevención y la promoción de salud en el trabajo y la identificación del

origen de las enfermedades profesionales y de los accidentes que en dicho se
presentan. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, tiene como
propósito el mejoramiento en las condiciones de trabajo y sobre todo la
seguridad y salud.

No solo se debe identificar los indicadores de ley, también se debe establecer

una serie de indicadores adicionales y año tras año estarlo revisando y
estableciendo nuevas metas, mucho más estrictas que las del año
inmediatamente anterior que estamos cumpliendo, lo que hace que nos
exijamos día a día para lograr actividades de manera segura.