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Guia 1 Iso 50001 PDF
Guia 1 Iso 50001 PDF
APRENDIZAJE
● Denominación del Programa de Formación: Gestión para el uso eficiente de la energía eléctrica
● Código del Programa de Formación: 821240
● Nombre del Proyecto: Seguimiento consumo sistemas de iluminación complejo sur del SENA
Bogotá.
● Fase del Proyecto: Análisis de información
● Actividad de Proyecto: Recolección de la información medición de magnitudes eléctricas en las
instalaciones a intervenir y clasificación de las áreas especiales.
● Competencia: Diagnosticar el consumo energético según normatividad vigente.
● Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Elaborar el informe del diagnóstico energético de acuerdo con
los parámetros técnicos, la normatividad y la evaluación del consumo energético realizado.
● Duración de la Guía: 12 horas
2. PRESENTACIÓN
La ISO 50001 es una normativa de carácter internacional orientada a la optimización de los sistemas de
gestión de la energía en una empresa, procurando mejores índices de eficiencia y por lo tanto un menor
consumo. Las organizaciones preocupadas por su impacto medioambiental y por el control de sus costos
relacionados con la energía, encuentran en la ISO 50001 una herramienta normalizada para su gestión.
La norma ISO 50001 ayuda a las organizaciones a comprometerse en materia de eficiencia energética,
estableciendo índices dentro de un plan de acción que se revisa de forma periódica.
Esta a su vez establece dentro de su proceder un papel colaborativo dentro de las organizaciones, resaltando
la importancia del trabajo en equipo y la comunicación asertiva.
Con base en el video “Beneficios de los Sistemas de Gestión Energética basados en ISO 50001”
1. oscila entre valores positivos y negativos alrededor del cero: proceso estable,
no presenta grandes variaciones tanto de mejora como de desmejora.
(𝐸𝑟 − 𝐸𝑙𝑏 )𝑖 = 𝐷𝑖𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑚𝑜 𝑟𝑒𝑎𝑙 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑜 𝑎𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑚𝑜 𝑑𝑒 la línea de base
energética para el periodo i.
(𝐸𝑟 − 𝐸𝑙𝑏 )𝑖−1 = Diferencia entre el consumo real respecto al consumo respecto al
consumo de la línea de base energética para el periodo anterior.
Es decir, con este indicador se controla y/o evidencia el impacto ambiental (emisiones de
CO2) del proceso de generación de energía.
Árbol de indicadores
En el árbol de indicadores se incluyen todos los procesos que se estén llevando a cabo
con el fin de identificar los procesos críticos a nivel global, igualmente las mejoras que se
realicen en cualquier área deben reflejarse en el resultado total de la organización, si no
lo hace es posible que otro proceso este generando mayor consumo lo que impacta de
forma general, sin embargo, se podrán visualizar de manera independiente para la toma
de decisiones. Es importante mantenerlo actualizado.
La toma de conciencia va desde el top del diagrama organizacional (alta gerencia, jefes
de área, etc.) hasta el personal operativo dentro de la organización, es importante,
porque cada empleado debe identificar desde su rol como aporta al SGE.
Es la consolidación de resultados del SGE, de tal manera que puedan ser consultados
y replicados. Con esta información se pueden hacer análisis con respecto a los
avances, mejoras, variaciones de tiempo y otros factores que se tienen en cuenta en la
implementación del SGE. La información puede ser documentada de múltiples formas
y va ligada principalmente a la manera en la que fue comunicada o presentada al
personal (videos, documentos escritos, herramientas virtuales).
Hay diferentes tipos de información documentada, por ejemplo, el manual del SGE,
documentos, plantillas o formatos, registros (asistencia, capacitación, entrega de
información) y procedimientos, todos con el fin de poder ser utilizados en un futuro y de
respaldar el proceso.
Con base en el documento R2, seleccione uno de los dos estudios de caso. Asuma que usted
es el gerente general y le presentan dicho informe de gestión. Haga un análisis de la
información y elabore un informe ejecutivo (500 palabras máximo) donde evalúe los resultados
obtenidos.
Es grato para la compañía compartir los resultados obtenidos del SGE, agradecemos y
felicitamos a cada uno de los colaboradores y seguiremos trabajando para seguir mejorando.
Cordialmente,
Gerencia General.
Diagrama de flujo
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
Autor (es)
GFPI-F-135 V01