CONTADURÍA PÚBLICA VI SEMESTRE

FACULTAD EN CIENCIAS EMPRESARIALES

PRÁCTICAS PROFESIONALES I

NRC: 1493

DOCENTE: JESSICA MANCERA CORREA

ESTUDIANTES:

ANDREA CAROLINA MONROY HERNANDEZ ID: 619626

ESTEFANÍA MONTOYA CORREA ID: 684493

GRUPO: 10

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

05 DE NOVIEMBRE DE 2020

VILLAVICENCIO – META
Formato de encuesta piloto diligenciada.

Preguntas que haremos en las encuestas a 30 personas.

1. ¿Ha recibido sueldo con contrato suspendido?

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo

Ni de
Totalmente En acuerdo, ni Totalmente Total
en desacuerdo en De acuerdo en acuerdo encuestados
desacuerdo desacuerdo
22 5 0 3 0 30

Porcentaje

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo
80% 15% 0% 5% 0%
 Gráfico de resultados
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
En desacuerdo Ni de acuerdo, De acuerdo Totalmente de
Totalmente en ni en acuerdo
desacuerdo desacuerdo

Encuesta piloto

Gráfi co de resultado.
Totalmente en desacuerdo En desacuerdo De acuerdo

5%

15%

80%
 Análisis de los gráficos: El 80% de la población encuestada respondió que no han
recibido sueldo debido a que tienen el contrato suspendido, mientras que el 5% si ha
obtenido remuneración.

2. ¿Han realizado despidos masivos en su empresa?

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo

Ni de
Totalmente En acuerdo, ni Totalmente Total
en desacuerdo en De acuerdo en acuerdo encuestados
desacuerdo desacuerdo
0 2 0 3 25 30

Porcentaje

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo
0% 3% 0% 7% 90%
 Gráfico de resultados
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Totalmente en En desacuerdo Ni de acuerdo, De acuerdo Totalmente de
desacuerdo ni en acuerdo
desacuerdo

Encuesta piloto

Gráfi co de resultado.
Totalmente en acuerdo De acuerdo En desacuerdo

3%
7%

90%

Análisis de los gráficos: En base a la encuesta y cómo podemos observar en los

gráficos existe un 90% de personas desempleadas a causa de la pandemia.
3. ¿Han indemnizado a los empleados al momento de despedirlos durante la
pandemia?

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo

Ni de
Totalmente En acuerdo, ni Totalmente Total
en desacuerdo en De acuerdo en acuerdo encuestados
desacuerdo desacuerdo
0 1 2 8 19 30

Porcentaje

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo
0% 3% 7% 20% 70%
 Gráfico de resultados
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Totalmente en En desacuerdo Ni de acuerdo, ni De acuerdo Totalmente de
desacuerdo en desacuerdo acuerdo

Encuesta piloto

Gráfi co de resultado.
Totalmente en acuerdo De acuerdo
Ni de acuerdo, ni en desacuerdo En desacuerdo

3%
7%

20%

70%

Análisis de los gráficos: Como podemos ver en los gráficos el 70% de la población
encuestada ha sido indemnizada al momento de ser despedidos del empleo, además
 solo 3% de la población no obtuvo este beneficio, ya entrarían en un proceso legal
para así determinar si deben o no recibir indemnización.

4. ¿En su empresa han organizado horarios reducidos y flexibles para evitar

aglomeraciones entre empleados?

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo

Ni de
Totalmente En acuerdo, ni Totalmente Total
en desacuerdo en De acuerdo en acuerdo encuestados
desacuerdo desacuerdo
0 0 0 3 27 30

Porcentaje

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo
0% 0% 0% 5% 95%
 Gráfico de resultados
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Totalmente en En desacuerdo Ni de acuerdo, De acuerdo Totalmente de
desacuerdo ni en acuerdo
desacuerdo

Encuesta piloto

Gráfi co de resultado.
Totalmente en acuerdo De acuerdo

5%

95%

Análisis de los gráficos: Como podemos ver aquí el 95% de la población a la que
le realizamos la encuesta en sus respectivas empresas han optado por dar un buen
 manejo en los horarios para evitar aglomeración entre compañeros y así controlar el
contagio entre ellos mismos.

5. ¿En su empresa han optado por darle vacaciones o licencias no remuneradas a causa
de la pandemia?

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo

Ni de
Totalmente En acuerdo, ni Totalmente Total
en desacuerdo en De acuerdo en acuerdo encuestados
desacuerdo desacuerdo
0 2 0 5 23 30

Porcentaje

Ni de acuerdo,
Totalmente en En desacuerdo ni en De acuerdo Totalmente en
desacuerdo desacuerdo acuerdo
0% 5% 0% 12% 83%
 Gráfico de resultados
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Totalmente en En desacuerdo Ni de acuerdo, De acuerdo Totalmente de
desacuerdo ni en acuerdo
desacuerdo

Encuesta piloto

Gráfi co de resultado.
Totalmente en acuerdo De acuerdo En desacuerdo

5%

12%

83%
 Análisis de los gráficos: Como podemos apreciar en el gráfico el 83% de la
población encuestada fue enviada a licencias no remuneradas o vacaciones adelantas por
parte de las empresas donde laboran.

Entrevista.

Preguntas que realizaremos en la entrevista empleada a 10 personas de la comunidad de

Villavicencio, Meta sobre nuestro proyecto de investigación de la vulneración de los
derechos laborales tanto en empresas privadas y públicas en tiempos de la pandemia
COVID-19.

1. ¿Cree usted que en el país las condiciones laborales se han visto afectadas y han
disminuido la calidad de vida y la seguridad laboral de los empleados, a causa de la
pandemia COVID-19?
2. ¿Usted cree que en la actualidad están pasando desapercibidas las normas de
seguridad y salud en las empresas a los trabajadores?
3. ¿Hoy en día se están violando los derechos laborales en las empresas a causa de la
pandemia COVID-19?
4. ¿Cree usted que en tiempos de pandemia las empresas tanto públicas y privadas
deberían implementar más el teletrabajo o trabajo en casa?
5. En tiempos de pandemia COVID- 19 ¿usted fue despedido o despedida de su
trabajo?
Fotos de evidencia de las encuestas realizadas y de las entrevistas.