COMUNICACION INSTITUCIONAL

Trabajo Práctico

Aplicación del método IPCE.

Segunda parte

Empresa Axia

Profesora: Maria Mercedes Rago.

Alumnas: Giselle Apa, Florencia Avendaño,

Gabriela Silva, Alexis Silva, Verónica Villavicencio
y Melisa Thomas.

Año: 2020

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Planificación

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En función a la realidad diagnosticada y de acuerdo al relevamiento de las necesidades se

propuso el siguiente plan de acción:
Como se notificado anteriormente la planta cuenta con una sola cartelera ubicada en el
comedor. La misma no resulta útil para el personal de cuadrilla, ya que no frecuentan
habitualmente la misma. Por este motivo, consideramos que si bien la herramienta es útil no
se encuentra a la vista de todo el personal.
Como soporte de esta herramienta cada vez que se tenga que comunicar una información a
dicho personal, el capataz entregará en mano la copia del mail enviado por RRHH a cada
empleado.
También se realizara una capacitación a los empleados que no tuvieron la oportunidad de
informarse sobre dicho protocolo. El mismo será realizado por el especialistas del servicio
medico de la empresa.

 Plan de Acción:

 A raíz que el mensaje no fue recibido por los receptores proponemos como

plan de acción la instalación de una nueva cartelera en el sector de fichaje del

personal.

 Como medio de comunicación de soporte se entregara copia del mail

institucional que cumplirá la función de memorándum a cada uno de los

empleados.

 También se realizara una charla informativa sobre el protocolo de covid a

cargo de un especialista.

 Objetivo General:

 Identificar cual es la herramienta de comunicación efectiva para notificar la

información al personal que trabaja en la vía pública.

 Objetivos específicos:

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 Facilitar el acceso a la información demandada por los integrantes de la

cuadrilla.

 Asegurar que se reciban los mensajes adecuados en los momentos

apropiados.

Calendarización

Todas las acciones a realizarse de forma presencial,

se adecuarán al protocolo Covid 19

Presupuesto

Distribucion de tareas

Requerimientos

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 Evaluación de los recursos y acciones:

 En Primer instancia se evaluará considerando el presentismo de todo el personal y en

el caso de que haya ausentes se reprogramará otra fecha para la proyección del

material.

 Óptimo Funcionamiento de los materiales solicitados para realizar el evento.

 Entrega en tiempo y forma de los recursos solicitados.

 Firma de planilla de asistencia.

Comunicación

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Evaluación

Bibliografía

- Comunicación interna, ed Dircom, autores: A. Brandolini y M. Gonzalez Frigoli.

Año
- Comunicación. Power point unidad 1. Mercedes Rago. Año 2020
- Metodo Ipce, power point, 2020
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