Centro de trabajo OSORNO

Empresa FERNANDA CASTILLO

Fecha finalización 18-07-2019
N° total (Cuestionarios válidos) 1

TABLA DE ANÁLISIS AVANZADO CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS 21 VERSIÓN BREVE

N° N° de personas que respondieron Análisis de riesgo por pregunta (Mayor a menor riesgo)
Dimensiones

Criticidad Ranking Criticidad Ranking

Exigencias Psicológicas La mayoría Algunas Sólo unas
Siempre Nunca pregunta en pregunta en pregunta en pregunta en
de las veces veces pocas veces
dimensión dimensión total encuesta total encuesta

¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al 0 1 0 0 0 10,0% 4 4,8% 7

1
día?
En su trabajo, ¿tiene usted que tomar decisiones 0 0 1 0 0 20,0% 2 9,5% 3
2
difíciles?
En general, ¿considera usted que su trabajo le 0 0 0 1 0 10,0% 5 4,8% 8
3
produce desgaste emocional?
En su trabajo, ¿tiene usted que guardar sus 0 0 1 0 0 20,0% 3 9,5% 4
4
emociones y no expresarlas?

5 ¿Su trabajo requiere atención constante? 1 0 0 0 0 40,0% 1 19,0% 1

Criticidad Ranking Criticidad Ranking

Trabajo Activo y Desarrollo de habilidades La mayoría Algunas Sólo unas
Siempre Nunca pregunta en pregunta en pregunta en pregunta en
de las veces veces pocas veces
dimensión dimensión total encuesta total encuesta

¿Tiene influencia sobre la cantidad de trabajo que se 1 0 0 0 0 0,0% 4 0,0% 13

6
le asigna?
¿Puede dejar su trabajo un momento para conversar 0 0 0 1 0 60,0% 1 14,3% 2
7
con un compañero o compañera?

8 ¿Su trabajo permite que aprenda cosas nuevas? 0 1 0 0 0 20,0% 2 4,8% 9

9 Las tareas que hace, ¿le parecen importantes? 1 0 0 0 0 0,0% 5 0,0% 14

¿Siente que su empresa tiene una gran importancia 0 1 0 0 0 20,0% 3 4,8% 10

10
para usted?

Criticidad Ranking Criticidad Ranking

Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo La mayoría Algunas Sólo unas
Siempre Nunca pregunta en pregunta en pregunta en pregunta en
de las veces veces pocas veces
dimensión dimensión total encuesta total encuesta

¿Sabe exactamente qué tareas son de su 1 0 0 0 0 0,0% 3 0,0% 15

11
responsabilidad?
¿Tiene que hacer tareas que usted cree que deberían 0 0 0 0 1 0,0% 4 0,0% 16
12
hacerse de otra manera?
¿Recibe ayuda y apoyo de su inmediato o inmediata 0 0 1 0 0 66,7% 1 9,5% 5
13
superior?
Entre compañeros y compañeras, ¿se ayudan en el 0 1 0 0 0 33,3% 2 4,8% 11
14
trabajo?

15 Sus jefes inmediatos, ¿resuelven bien los conflictos? 1 0 0 0 0 0,0% 5 0,0% 17

Criticidad Ranking Criticidad Ranking

Compensaciones La mayoría Algunas Sólo unas
Siempre Nunca pregunta en pregunta en pregunta en pregunta en
de las veces veces pocas veces
dimensión dimensión total encuesta total encuesta

¿Está preocupado por si le despiden o no le renuevan 0 0 0 0 1 0,0% 1 0,0% 18

16
el contrato?
¿Está preocupado por si le cambian de tareas contra 0 0 0 0 1 0,0% 2 0,0% 19
17
su voluntad?
Mis superiores me dan el reconocimiento que 1 0 0 0 0 0,0% 3 0,0% 20
18
merezco

Criticidad Ranking Criticidad Ranking

Doble Presencia La mayoría Algunas Sólo unas
Siempre Nunca pregunta en pregunta en pregunta en pregunta en
de las veces veces pocas veces
dimensión dimensión total encuesta total encuesta

Cuándo está en el trabajo, ¿piensa en las exigencias 0 0 1 0 0 66,7% 1 9,5% 6

19
domésticas y familiares?
¿Hay situaciones en las que debería estar en el
trabajo y en la casa a la vez? (para cuidar un hijo 0 0 0 1 0 33,3% 2 4,8% 12
20
enfermo, por accidente de algún familiar, por el
cuidado de abuelos, etc.)

Ranking PREGUNTAS MENOR RIESGO Ranking

PREGUNTAS MAYOR RIESGO

18. Mis superiores me dan el reconocimiento

5. ¿Su trabajo requiere atención constante? 1 20 1 20
que merezco

7. ¿Puede dejar su trabajo un momento para 17. ¿Está preocupado por si le cambian de
2 19 2 19
conversar con un compañero o compañera? tareas contra su voluntad?

2. En su trabajo, ¿tiene usted que tomar decisiones 16. ¿Está preocupado por si le despiden o no
3 18 3 18
difíciles? le renuevan el contrato?