TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO, CAMPUS CERRO AZUL

Periodo Escolar:
Septiembre 2020-Enero 2021.

Materia:
Ingeniería de Procesos.

Nombre del ensayo:

“Mejoramiento de Condiciones ambientales aplicadas en ergonomía”

Fecha de encargo:
6/Noviembre/2020

Fecha de entrega:
11/Noviembre/2020

Alumno (a):
Prianti Soto Juana Esmeralda

Correo electrónico:
L18500454@cerroazul.tecnm.mx
 INTRODUCCIÓN

El presente ensayo tiene como finalidad explicarnos en que consiste el

mejoramiento de las condiciones ambientales aplicadas en ergonomía.

Para tener mayor claridad de este tema la ergonomía básicamente es la encargada

del estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo.

En este ensayo aterrizaremos con uno de los puntos mas importantes que deben
de considerar todos aquellos que tienen una empresa en sus manos o para los
futuros empresarios.

Uno de los aspectos más importantes que estudia la ergonomía y como se puede
observarse en el tema principal son las condiciones ambientales, las cuales se
clasifican en análisis del ambiente térmico, acústico y vibratorio, lumínico y referido
a la calidad del ambiente interior entre otros aspectos muy importantes que forman
parte de las condiciones ambientales las cuales podrán ser analizadas
detalladamente.

Mediante el desarrollo de este ensayo podremos entender la importancia tan grande

que tiene el mejorar las condiciones ambientales que es prácticamente en las áreas
en donde se desempeñan nuestros trabajadores, debemos de recordar que la
planeación y el diseño de las instalaciones contribuyendo a elevar la calidad de vida
del trabajador.

A través de este trabaja podremos aprender a evaluar los peligros, riesgos y

medidas de control, de los factores ambientales peligrosos, la vigilancia de la salud
de los trabajadores y del medio ambiente de trabajo, y la capacitación y la
información de los trabajadores.

Debemos de tomar este tema de una forma muy seria debido a que muchas
empresas se han visto afectadas por ignorar las condiciones ambientales en donde
se desempeñan sus trabajadores y han sufrido grandes consecuencias.
 DESARROLLO

Para dar comienzo a este tema iniciaremos analizando el porqué es tan importante
el “Mejoramiento de Condiciones ambientales aplicadas en ergonomía”.

Este aspecto que son las condiciones ambientales no solo es aplicable a las
empresas si no en todas las áreas laborales en donde exista el capital humano, hoy
en día la seguridad y salud de los trabajadores son uno de los aspectos más
importantes que las empresas deben de tener como prioridad y ¿saben por qué?
Durante mis investigaciones pude darme cuenta que ya hay leyes que
prácticamente obligan a los dueños de las empresas a mantener en las mejores
condiciones a sus trabajadores, y deben de cumplirlas si o si.

Es demasiado interesante que ya existan leyes que velen por la seguridad del
trabajador y aunque no lo creamos hay empresas o negocios que desafían a la ley
y tratan a sus trabajadores de la peor forma, y no les brindan la seguridad que las
leyes estipulan.

Como pudimos observar en la introducción de este tema se hizo mención de las

condiciones ambientales que más afectan a los trabajadores como lo son el
ambiente térmico, acústico y vibratorio, lumínico y referido a la calidad del ambiente.

Para poder entender en qué consiste este tema vamos a desarrollar las condiciones
ambientales que se consideran en la ergonomía

Como primero punto tenemos el ambiente térmico:

Durante mis investigaciones estuve analizando acerca de este punto y me ha

parecido muy interesante, prácticamente el ambiente térmico es la exposición a
temperaturas altas que pueden afectar nuestro desempeño, primero quise poner un
ejemplo enfocado en las áreas donde hay departamentos.

Por ejemplo, las personas que trabajan en una oficina que es más común que todas
las oficinas tengan un clima y que las condiciones que ellos desean para mantener
la concentración depende de un ambiente fresco en este caso el volumen del clima
debe de ser favorable para todos los trabajadores que se encuentran ahí, porque
se considera que no todos están acostumbrados a temperaturas altas y tampoco a
tan bajas.
Este punto tiene pro y contras, debido a que si las condiciones climáticas fuera de
la oficina es un calor arriba de 30 grados y dentro las condiciones del clima son
menores a 20 grados eso afecta porque tu cuerpo hace un choque de temperaturas
que pueden generar alguna enfermedad.

Este punto me recordó a un ejemplo que un docente me comento hace un par de

años.

El ejemplo es el siguiente: Una empresa decidió hacer dos grupos de trabajadores

un grupo de trabajadores tendrían un área de trabajo perfecta, tendrían clima es
decir las condiciones en las cuales toda persona desearía trabajar y el otro grupo
tendría todo lo contrario el objetivo de ese experimento era medir el nivel de
desempeño de cada grupo de acuerdo a las condiciones ambientales, y el resultado
fue impresionante.

Yo esperaba que aquel grupo que tenía las mejores condiciones tendrían mejor
desempeño y quienes no las tenían pues su resultado serían negativos y la sorpresa
fue que el desempeño del grupo 1 fue negativo y el desempeño del grupo 2 fue
exitoso.

La moraleja de esto es que nuestro desempeño no depende el 100% de una oficina

de Dioses si no adaptar nuestro cuerpo a las condiciones.

El ejemplo anterior es mas como una opinión acerca de la personas que exigen
mucho y ellos no saben que hay muchísimas personas que trabajan a temperaturas
muy pero muy altas y que no exigen tanto como los que solo están en una oficina,
se que también puede molestarle el calor e incluso desesperarlos y es algo que en
algún momento nos ha pasado pero tenemos la ventaja de no estar expuestos a
temperaturas tan altas como las personas de los ejemplos que mencionare abajo.

Por ejemplo las personas que trabajan en construcciones, o en grandes calderas en

donde la exposición al sol o a las altas temperaturas es más frecuente, para ellos
es un ambiente poco favorable ya que influye negativamente en su bienestar,
generando una disconformidad de parte de ellos.
En decir un ambiente térmico inadecuado y hostil origina una reducción significativa
del rendimiento físico y mental, logrando una alarmante disminución de la
productividad, distrayendo constantemente al trabajador, por las molestias
generadas, lo cual podría incurrir en el suceso de accidentes laborales.

Si nos preguntamos en que parte entra la ergonomía pues el punto está aquí, la
ergonomía se encargara de determinar si el ambiente térmico no cumple con las
condiciones necesarias, se debe contar con una metodología de evaluación, a fin
de identificar y evaluar el riesgo asociado al ambiente térmico.
Para realizar un optimo análisis de los peligros relacionados con el ambiente
térmico, primero se debería realizar la identificación de los factores de riesgo, para
lo cual se debe realizar una especie de estudio o encuesta para determinar la
existencia de molestias causadas por el ambiente térmico, luego se procede a
realizar una evaluación sencilla del riesgo, mediante la observación directa de las
condiciones de trabajo.
A partir de los análisis que hará la ergonomía se llegara a una conclusión y
posteriormente a la toma de decisiones, el mejorar el ambiente depende mucho de
los análisis que se lleven a cabo y de los resultados que arroje los cuales definirá si
es necesario o no hacer cambios.
El mejorar el ambiente térmico puede incluir algún equipo de protección
refiriéndome a los trabajadores que se exponen a temperaturas altas, por ejemplo
trajes que lo ayude a mantenerse frescos a pesar de la temperatura en la que este,
pero esto ya depende las empresas y el tipo de análisis ergonómico que apliquen
para solucionar sus problemas de ambientes térmicos

El segundo punto es acerca de las condiciones ambientales acústico y vibratorio

Este punto es básicamente el ruido, sabemos que el ruido es un sonido no deseado

y más cuando nos encontramos concentrados o simplemente tenemos problemas
con el ruido y nos parecen molestosos y perturbadores.

Estuve leyendo unas páginas y encontré que el ruido es el mayor contaminante

ambiental en el trabajo. Las personas que están expuestas no solo pueden ver
disminuida su capacidad auditiva, sino a demás pueden tener alteraciones en los
sistemas diferenciales al de audición.

Si nos preguntamos qué tiene que ver el ruido con la ergonomía, primero que nada
el ruido es una condición ambiental desfavorable para los trabajadores.

Si podemos recordar dijimos que la ergonomía se encargaba de diseñar áreas de

trabajo adecuadas, entonces básicamente la ergonomía se encargara de diseñar
áreas de trabajo con las mejores condiciones ambientales para cada unos de los
trabajadores, con la finalidad de cuidar la salud de cada uno de ellos.

Ahora que ya sabemos cómo se relaciona la ergonomía con este punto veámoslo
así

Desde la ergonomía, el ruido es un fenómeno no deseado, que presenta efectos

negativos sobre la salud por ejemplo enfermedades fisiológicas que si es por causa
del ruido puede causar la pérdida parcial o total de audición, o pueden ser
enfermedades psíquicas como el estrés, alteraciones de sueño, disminución de la
concentración, depresión, bajo rendimiento agresivo.

En la preparatoria lleve una materia acerca de la seguridad para los trabajadores, y

aquí queda perfecto un ejemplo:

Son los trabajadores de una empresa y su actividad principal era trabajar con
cortadoras de madera, y si hemos tenido la oportunidad de escuchar el sonido que
emiten estas herramientas es demasiado fuerte, entonces parte de su equipo de
seguridad eran los protectores auditivos que la empresa les brindaba a sus
trabajadores para precisamente evitar todas las alteraciones físicas y psicológicas
mencionadas anteriormente, como he mencionado la ergonomía no solo se basa en
el diseño de áreas si no que también te brindar equipo de seguridad que pueda
hacer aun más efectiva las áreas que se diseñan para los trabajadores.

Este punto no solo está enfocado para aquellos que tiene el contacto directo con el
ruido, por ejemplo si se está hablando de la ergonomía aquí podemos aplicar el
claro ejemplo de diseñar las estaciones de trabajo conforme a las actividades que
se realizan.
Imaginemos que tenemos el área de producción en donde la cantidad de ruido es
exagerada y aun lado tenemos las oficinas.

Sabemos que las oficinas son lugares donde se necesita tranquilidad

concentración, ya que la mayor parte de las decisiones son tomadas en esas áreas,
entonces el ruido también representara problema para las personas que se
encuentren laborando ahí.

Y por esa razón aplicar una buena ergonomía desde el inicio evitara muchos
conflictos con los empleados y básicamente el mejoramiento de las condiciones
ambientales serán muy pocas.

El tercer punto es acerca de las condiciones lumínicas (iluminación)

Primero definamos la palabra iluminación esto se entiende por el conjunto de luces

o alumbrado que hay en un lugar para iluminar.

Podemos entender que cuando hay una visibilidad insuficiente y también cuando
hay deslumbramiento pueden ser causas frecuentes de accidentes.

Encontré este dato y dice que el 80 % de la información requerida para realizar un

trabajo adquiere por la vista.

Gracias a que el mejoramiento de las condiciones lumínicas está dentro de las

condiciones ambientales que mejora la ergonomía ya existen condiciones de
iluminación que se recomiendan aplicar en los lugares que más se necesite.

Primero se debe de proporcionar una iluminación suficiente a los trabajadores de

forma que puedan trabajar en todo momento de manera eficiente y confortable.

Evitar los cambios bruscos de luminosidad entre distintas dependencias.

Combinar el uso de luz natural con la luz artificial. Por otro lado, la luz que entra por
las ventanas ha de poder filtrarse a través de difusores como persianas, cortinas.

Realizar un mantenimiento periódico de lámparas y luminarias para asegurarse de

que están en perfecto estado.
Proporcionar iluminación localizada de apoyo en tareas que requieran mayor
precisión (por ejemplo para leer documentación, realizar curas, tratamientos de
rehabilitación, preparar comidas.

Esta condición yo la enfoco mas para las personas que trabajan en hospitales, por
ejemplo los cirujanos, para ellos la iluminación debe de ser tan perfecta porque hay
de intermedio una vida. Entonces los encargados de analizar, diseñar o mejor las
áreas deben de ser consientes de la importancia de la iluminación.

No solo es este ejemplo, hay muchísimas más actividades que requieren de una
buena iluminación para evitar accidentes, por ejemplo los que trabajan
ensamblando manualmente, o manejando herramientas peligrosas.

Y por último las condiciones del ambiente

Este punto es muy importante, ya que la ergonomía trata dentro de las condiciones
ambientales físicas lo que es la calidad del aire.

Los problemas de calidad del aire dentro de los edificios están asociados
básicamente a la climatización, a un mal diseño o a un incorrecto mantenimiento de
los mimos, así como por los contaminantes existentes.

Teníamos una maestra que nos decía siempre que los climas eran muy peligros
debido a que estos absorben todas las bacterias que se encuentran en el ambiente
y al encenderlo las lanzaba y nosotros las inhalábamos y así con el paso del tiempo
se van desarrollando enfermedades en nuestro cuerpo.

Cuál es la idea que se pretende en este punto

En todas las empresas, cada área de trabajo por lo menos debe de tener una
ventana para que se pueda descontaminar y no solo usar el aire acondicionado.

En la construcción del proyecto de climatización de un edificio, la introducción del

aire exterior es un factor importante, hay que tomar en cuenta su contaminación
para tener una adecuada filtración. Es fundamental tener un programa general de
mantenimiento de todo el edificio lo que va a repercutir en una buena salud de los
trabajadores.

Es aconsejable retirar toda la fibra de vidrio de los contactos de aire y cambiarlas

por aislantes que no contengan fibra de vidrio.

Y es muy recomendable ventilar el edificio antes de la llegada de los trabajadores.

Como pudimos darnos cuenta en este ensayo el tema puede parecer no tan
importante para muchas personas, pero yo lo considero uno de los más importantes,
aprender acerca de las condiciones ambientales dentro de nuestra empresa y como
puede afectar a nuestros trabajadores resulta impactante.

Si almenos todas las personas que son empleados de empresas o negocios tuvieran
el conocimiento aunque sea lo básico sabrían exigir sus derechos y no trabajar en
condiciones ambientales desfavorables ya que los principales afectados a causa de
las condiciones ambientales son los trabajadores y los segundos afectados serian
los dueños, por que los trabajadores presentarían deficiencia en sus puestos y por
lo tanto el rendimiento que espera la empresa para cumplir las metas establecidas
no se cumplirían.

Un buen diseño ergonómico debe de ser desde el inicio porque así evita muchos
gastos y problemas con tus empleados.

Básicamente la ergonomía nos capacita para creemos espacios adecuados para

nuestros trabajadores.
 CONCLUSIÓN

Este tema me ha parecido muy interesante, lo bueno de realizar trabajados

relacionados con ergonomía es que ya tenemos un conocimiento acerca de que es
y entrar en el contexto del tema principal ya no es difícil.

No es un tema nada complejo pero si requiere de toda nuestra atención porque así
nosotros podemos analizar detalladamente cuales son los factores ambientales que
podrían afectar a nuestros trabajadores tanto en su salud física o psicológica y
posteriormente dañar su nivel de productividad

He podido entender que el objetivo de la ergonomía es darle un lugar perfecto de

trabajo a cada uno de los trabajadores y tratar de diseñarlo muy bien desde el inicio
y esto a través de la aplicación de una buena ergonomía.

Sé que en la actualidad son muchísimas personas que ni siquiera conocen sus

derechos de tener un área trabajo decente y satisfactorio para desenvolverse
eficazmente, como lo comente desde el inicio, la ergonomía no solo se aplica en las
empresas, si no en todos los lugares donde haya capital humano trabajando.

Tal vez muchos de los dueños de las empresas o de los negocios no les importe
nada acerca de esto, pero el que sufre es el trabajador, quizás por miedo ellos no
pueden exigir sus derechos, al principio nadie se da cuenta de los efectos que
tendrá la mala ergonomía pero con el paso del tiempo estos traerán muchas
consecuencias.

Puedo concluir que nosotros como futuros empresarios nos estamos nutriendo con
la mejor información que nos harán los mejores empresarios y los más consientes
de las necesidades de cada uno nuestros trabajadores.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/-
safework/documents/normativeinstrument/wcms_112584.pdf

https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/la-
ergonomia-y-su-influencia-en-la-calidad-del-trabajo/