1. Introducción.

Los procesos de reclutamiento en una empresa se hacen con el fin de contratar al personal

adecuado para ocupar un puesto. Este proceso normalmente está ubicado dentro de la planeación

estratégica de una empresa puesto que, contar con el personal adecuado dentro de una

organización es de vital importancia para el cumplimiento de sus objetivos. El presente artículo se

refiere al diseño de un proceso de reclutamiento y de selección de personal de la empresa MDV

Lights.

Teniendo en cuenta que lo constante es el cambio y en un mundo globalizado, las empresas cada

vez están en esa búsqueda de la innovación y competitividad en el mercado. Aun cuando la

tecnología ha reemplazado muchos cargos que eran ocupados por personas, es indispensable el

factor humano dentro de las organizaciones.

El área de recursos humanos de una empresa actualmente está en esa búsqueda constante de

estrategias que permitan el compromiso de sus colaboradores, así como el desarrollo de

indicadores claves que le permitan ser competitivos o grupos de referencia. El proceso de

reclutamiento y selección en recursos humanos debe estar planificado para que las

incorporaciones sean de forma apropiada y contribuyan al crecimiento y la mejora continua

dentro de cualquier organización.

Durante el desarrollo del presente artículo diseñaremos el proceso de reclutamiento y de

selección de personal para el cargo de Gerente de Proyectos para el área de Proyectos e

instalación.

Para ello además del diseño del proceso de reclutamiento y selección, buscaremos el personal

idóneo para ocupar el cargo de tal manera que podamos obtener las competencias y habilidades

que contribuyan al mejoramiento de los objetivos en MDV Lights.

 Bibliografía

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personal y acogida:

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