1.

- Concepto de Personalidad
La personalidad se entiende como la diversidad particular que caracteriza a cada
persona y la diferencia de las otras. Se tratará de una variable psicológica
individual formada por un conjunto de rasgos y particularidades psicológicas e
internas de cada persona, y este hecho determina las actuaciones y formas de
adaptación de las personas ante distintas circunstancias vitales. 
2.- Características principales de la Personalidad
Son aquellas características permanentes que describen el comportamiento de un
individuo. En la medida que más consistentes sean y con más frecuencia se
presente la característica en diferentes situaciones, más importante se vuelve al
describir al individuo.
 
3.- Origen Histórico/ etimológico del término Personalidad.
La etimología del término persona, del que deriva personalidad, no está muy clara:
puede provenir del griego prosopon ("máscara teatral"), del etrusco pensum
("cabeza o cara") o del latín per se una, que designa la unidad substantiva.
 
4.- Fundamentos de la Personalidad
Pero la personalidad no solamente consiste en la forma en que un individuo se
presenta o es percibido por los demás; la personalidad está conformada por
ciertos rasgos que conforman patrones en la forma en que el individuo percibe y
se relaciona con el ambiente y las demás personas, pero también consigo mismo,
y que se pone de manifiesto en una amplia gama de actitudes y aún de
pensamientos, tanto sociales como personales.

 
5.- Elabore un Mapa Mental con los 3 grandes grupos de Trastornos De La Personalidad,
y desarrolle brevemente las características principales de cada uno.
 Trastorno de la
personalidad

Grandes
Grupos

  Grupo I Grupo II Grupo III

Raros Dramáticos, Ansiosos y/o

Framaticos y/o Emocionales y/o Temerosos
Excentrios.   Erráticos
6.- Concepto de Test de Personalidad.
Una
es desconfianza
un cuestionario Un patrón diseñado para
y u otro instrumento estandarizado revelar
Un patrón dominante de  inhibición
suspicacia general  de
aspectos del carácter o mecanismos dominante de 
psicológicos de un individuo.
social,sentimientos de
otros
  tal que sus motivos indiferencia  y de  incompetencia e hipersensibilidad a
son interpretados como violación de los la evaluación negativa,  que se inicia
7.- Investigue sobre
malévolos, comenzando los diferentes tipos de test de Personalidad:
derechos de los en la  edad adulta y  presente  en 
en-      
la  edad adulta y  demás que ocurren variedad de contextos
Inventarios de Personalidad
presente en una variedad desde la edad de 15
deEs uno de los test de personalidad masaños
contextos populares a la vez que utilizados en los
ámbitos clínico, forense y en la selección personal
Es interesante saber además que este test no solo ofrece un perfil bastante
ajustado sobre la personalidad de cada sujeto o paciente, sino que, además, es
muy adecuado para detectar diversas psicopatologías.
-       Medidas Objetivas de la Personalidad
Pueden administrarse a un n Pueden administrarse a un n Pueden administrarse a
un número grande de personas mero grande de personas relativamente rápido y
pueden ser evaluados de manera pido y pueden ser evaluados de manera
estandarizada.
-       Escalas de Calificación
Son pruebas de menor extensión que los test, y miden características
unidimensionales, por ejemplo, el altruismo.

-       Lista de Verificación

Es un método relativamente sencillo, económico y bastante confiable para
describir o evaluar a una persona. Consiste en una lista de palabras, frases o
afirmaciones descriptivas de una persona o algún objeto o acontecimiento.
Elaboradas con mayor facilidad que as escala de calificación o los inventarios de
personalidad, y a menudo de igual validez, las listas de verificación pueden
aplicarse como instrumento de auto reporté o de informa de un observador.