Actividad 4- Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

NRC: 6752

Programa:

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Presentado por:

Santiago Marmolejo Velez

ID:75895

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Pereira / Risaralda 18 de agosto de 2020

 TIPO
OBLIGACIONE OBLIGACIONE
DE FECHA DE
NORMA RESEÑA S DEL S DEL
NORM EXPEDICIÓN
S EMPLEADOR EMPLEADO
A
183 3/08/1994 Por el cual Hacer visible Acatar y

decreto 2 se adoptan las y ejercer la tabla aprender la tabla

tablas de para evitar

enfermedade riesgos

s
614 14/03/198 Por el cual Dar un orden Acatar todas

Ley 4 se y tener un las normas que

determinan administrador imponga el

las bases para en salud experto en salud

Ley 33 29/01/198 Por la cual Aquí el Solo la

5 se dictan empleador no obligación más

algunas tiene muchas común la cual es

medidas en obligaciones más la de acatar todo

relación con que dictar las lo que el

las Cajas de medidas de empleador

Previsión y relación con las mande

con las cajas de

prestaciones previsión

sociales para

el Sector

Público
Ley 101 23/01/200 Por medio Evitar que se Darse a
 0 6 de la cual se produzcan ese respetar tanto

adoptan tipo de ellos como los

medidas para situaciones derechos que

prevenir, además de tienen

corregir y intentar no ser el merecidos

sancionar el culpable de ello

acoso laboral

y otros

hostigamiento

s en el marco

de las

relaciones de

trabajo

La empresa en la que nos fijamos es una barbería de un tamaño grande, con varias sillas de

trabajo, un total de 13 sillas con sus mesas y utensilios de barbería, un cristal el cual separa la

zona de trabajo y la sala de espera y también dos sillones los cuales se encuentran justo después

de la entrada para dar a los clientes una zona de espera en la cual relajasen y esperar, en la parte

derecha de igual manera podemos ver una zona apartada a la barbería la cual tiene la función de

academia y en la cual se enseña todo el arte de cortes y barbería.

El nombre de la barbería es: “Eleganza Barberia”, aunque hay varios locales de la misma

franquicia de barberías me centrare en la que está ubicada en Pereira, en la estación central a una

cuadra del parque bolívar, la misión de esta barbería se basa en: “Ofrecer todo el conocimiento

y experiencia en corte, barbería y asesoría de imagen para el hombre, con ello

pretendemos aportar en alto grado las necesidades de todos nuestros clientes”.

El cargo que ocupa esta barbería es el de dar una estética mucho más limpia y pulida a sus

clientes, brindarles un servicio en el cual se sientan cómodos y que toda la gente se sienta

satisfecha con el trabajo que se ofrece.

Como pros para esta barbería vemos que es muy amplia y ordenada, que cada barbero tiene sus

utensilios lo cual da mucha más higiene y además se pueden ver zonas de lavado de cabello al

terminar cada corte, también vemos una muy buena iluminación y una muy buena temperatura

gracias a los aires acondicionados ubicados por todo el local, como cosas negativas que podemos

observar es el pelo restante que se acumula en el suelo después de cada corte y la falta de

limpieza de los utensilios después de terminar cada trabajo, no hay muchas mas cosas negativas

ya que esta es una franquicia de barberías la cual tiene un gran poder económico y que cuenta

con todo lo necesario para un gran funcionamiento y un óptimo ambiente de trabajo.

Como planes de prevención creo que se podrían mejorar esos puntos negativos de estas maneras,

como primero y centrándonos en el punto de el pelo acumulado en el suelo podíamos regirnos al

capitulo V de la resolución 2400 de 1979 la cual habla de la evacuación de residuos y desechos,

para este caso habría que tomar ciertas medidas de higiene las cuales se podrían solventar de una

forma bastante asequible gracias a las ganancias tan altas que da esta barbería, la forma más fácil

seria contratando a una profesional de limpieza la cual se encargaría de estar atenta a el pelo que

puede caer en cada corte y estar barriéndolo y deshaciéndose de el de la forma más rápida

posible para evitar acumulación del mismo o por otro lado intentar que los mismos barberos o

recepcionista se encarguen de este trabajo.

La otra problemática la vemos en utensilios tales como maquinas de corte, peines, cuchillas y

todo tipo de líquidos y químicos tales como cremas y lacas, la problemática viene en la falta de

higiene y desinfección después de cada corte ya que no hay una limpieza de los utensilios como

la maquina o la cuchilla las cuales se usan con todo el mundo y con todo tipo de personas, para

este problema la solución para la maquina mas efectiva seria adjuntarle a cada barbero su splash

de alcohol con el cual desinfectar las maquinas después de cada corte, por parte de las cuchillas

en vez de usar una cuchilla individual, optar por las cuchillas desechables las cuales son de un

uso y aunque económicamente son un gasto mayor dan una mayor higiene a la Barberia.

Como ultima cosa, en este tipo de barberías podemos ver una gran aglomeración de

contaminación acústica la cual es producida por parte del ruido de las maquinas, la música a un

volumen alto, el ruido de los televisores y todo el ruido que producen tanto los trabajadores

como los clientes al hablar, esto forma una serie de ruidos los cuales forman una contaminación

acústica la cual puede llegar a molestar e incomodar a cierto tipo de personas, como solución

para esto podríamos quitar el volumen de los televisores dejándolos en mute, bajar un poco el
volumen de la música para dar un toque más de música ambiente y no tanto un volumen alto

como el que se viene mostrando.

Como conclusión podría decir que todas estas medidas son tanto para mejorar la higiene como el

ambiente en la barbería, por parte de los trabajadores ya se ve un sitio de trabajo bastante

cómodo y el cual no tiene mucho mas por mejorar, por ende, no me focalice tanto en eso, me

base mucho en la ya nombrada resolución 2400 de 1979 la cual se enfoca mucho en los puntos

que se tocaron.