Objetivos de la seguridad basada en el comportamiento

La seguridad en el trabajo basada en el comportamiento tiene dos objetivos clave:

 Crear y mantener conductas seguras en todos los niveles de la organización.

 Eliminar o reducir los accidentes.

 Fortalecer en los líderes, supervisores y jerarquías superiores de las

conductas de interés y apoyo a los procesos de seguridad que se encuentran basados
en el comportamiento de sus subordinados.

Como ya se ha mencionado, la observación es un elemento importante para

determinar cuáles son las áreas de oportunidad. Se tiene que detectar una acción
negativa en torno a la seguridad, siendo importante realizar una retroalimentación
sobre una mala práctica. Se necesitan refuerzos periódicos pero se genera un
comportamiento seguro.

En el momento en el que se consigue el objetivo es importante tener en cuenta el

reconocimiento y la recompensa para reforzar las buenas prácticas. Los elementos
que garantizan la seguridad en el trabajo pueden estar ahí pero si no existe el interés
al respecto por nadie de la empresa, de nada sirven las inversiones llevadas a cabo
en materia de seguridad.

Software OHSAS 18001

Existe la posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así
como la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST. Para ello se puede utilizar herramientas como el Software ISOTools
Excellence que está especialmente diseñado para responder satisfactoriamente a los
requisitos de la norma OHSAS 18001 y aumentar su eficacia.