Actividad 3: Responder un cuestionario de preguntas acerca de los contenidos

tratados en la primera semana del curso. A través de esta práctica el tutor estará
en capacidad de comprobar la asimilación por parte del estudiante de los temas
tratados.

CUESTIONARIO

1. Que es la NTC-OHSAS 1800: 00?

2. Beneficios de la NTC-OHSAS 1800: 00
3. Que es COPASO?
4. enumere 3 principales decretos y resoluciones que reglamentan la
salud ocupacional en Colombia?
5. Que es salud ocupacional?

SOLUCIÓN

1.

La NTC-OHSAS 1800: 00, más conocida como Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional es la encargada de orientar, mantener y mejorar el estilo de vida
laboral, acorde con el marco legal y lo convenido colectivamente; considerando los
riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los
colaboradores de la organización, al igual, que los factores que la protegen y los
que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva
individual como organizacional y colectiva.

El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ayuda a

cumplir la legislación sobre el tema, permitiendo reducir costos, brindando una
mayor credibilidad ante

2.
 Minimizar el riesgo de accidentes de empleadores y otras partes
interesadas (empleados, contratistas, proveedores, aseguradoras de
Riesgos profesionales, autoridades competentes, visitas, accionistas,
clientes, entre otros), como los son:
 Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes.
 Reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente
para evitarlos o disminuirlos.
 Es elemento de marketing con valor agregado ante los clientes y
diferenciador frente a la competencia.

3.
Comité Paritario de Salud Ocupacional “COPASO”
Es el grupo de personas conformado, paritariamente, por representantes de los
trabajadores y de la administración de la empresa, de acuerdo con la
reglamentación vigente (Art. 2 Resolución 2013 de 1986). Debe funcionar como
organismo de promoción y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional.

4.
 Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
 Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de
los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
 Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del
Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

5.
La Organización Mundial de la Salud (OMS)  define a la  salud
ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la
salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador,

sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la
salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.