Plan - 11102 - M. O. F. - 2009

Municipalidad Distrital de San Agustín
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
San Agustín de Cajas 2009

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN AGUSTÍN DE CAJAS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DEL CONTENIDO Y ALCANCES DEL MANUAL
Artículo 1º.- Contenido
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es el Documento Normativo de

Gestión que describe las funciones al nivel de cada cargo o puesto de trabajo, estas funciones se
detallan tomando como fuente el Reglamento de Organización y Funciones y los cargos
considerados en el Cuadro para Asignación de Personal de la Municipalidad Distrital de san
Agustín de Cajas.
Artículo 2º.- Utilidad
El Manual de Organización y Funciones es útil para:
 Determinar las funciones específicas, responsabilidades, línea de autoridad y requisitos

mínimos de los cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal.
 Proporcionar información a los funcionarios y servidores municipales sobre sus
funciones y ubicación en la estructura general de la Municipalidad, así como las
interrelaciones formales que corresponda.
 Ayudar a institucionalizar la simplificación Administrativa proporcionando información
sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos que
constituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos.
 Facilitar el proceso de aprendizaje e inducción del personal nuevo y el adiestramiento y
orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones
y responsabilidades del cargo al que han sido asignados.
Artículo 3º.- Alcance
El presente Manual de Organización y Funciones es aplicable a todos los servidores públicos

que laboran en la Municipalidad Distrital de San Agustín de Cajas.
TITULO II
DISTRIBUCION DE PUESTOS DE ACUERDO AL CAP
GERENCIA MUNICIPAL
1. ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES
1.1. Ubicación Estructural del Cargo 1.2. Denominación del cargo
GERENCIA MUNICIPAL GERENTE MUNICIPAL
1.3. Número del Cargo 04 1.5. Situación del Cargo
1.4. Objetivo del cargo Presupuestado X Previsto X
Planificar, organizar, dirigir y controlar la 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
Administración Municipal en general. Ejercida: Gerentes, Subgerentes y el personal
de su gerencia
Recibida: Alcalde de la Municipalidad.
Responsabilidad: Asumir la responsabilidad
conforme al marco laboral por la cual se
encuentra laborando.
2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Planear, coordinar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar la prestación de
los servicios públicos locales y los programas, actividades y proyectos de desarrollo
local.
b) Proponer y participar en la determinación de políticas sobre planes y programas de
desarrollo metropolitano.
c) Presentar ante el Concejo Municipal, los planes y programas de trabajo de la
Municipalidad, así como el proyecto de presupuesto, en coordinación con la gerencia
de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional.
d) Firmar Resoluciones Gerenciales de acuerdo al grado de atribución conferida.
e) Dirigir, supervisar y controlar las acciones de los órganos de asesoramiento, órganos
de apoyo y órganos de línea del sistema municipal.
f) Programar, organizar, dirigir, supervisar, coordinar y controlar las acciones de gestión
municipal, relacionadas con la ejecución y cumplimiento de los Planes de Desarrollo
Local Concertado a mediano y largo plazo, así como del Presupuesto Municipal
Participativo por periodo anual.
g) Representar a la Municipalidad, en comisión multisectorial y/o eventos nacionales e
internacionales de ser el caso.
h) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de modernización y
fortalecimiento institucional para garantizar que el desarrollo de la organización éste
acorde con los objetivos estratégicos del desarrollo local.
i) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de comunicación y toma de
decisiones de los funcionarios que asegure un adecuado compromiso del personal con
los objetivos institucionales, para alcanzar de manera coordinada, eficiente y eficaz las
metas propuestas en los planes de desarrollo y en los planes de acción.
j) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de gestión de personal, gestión
económica y financiera, gestión logística y de servicios de la Municipalidad.
k) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de control y evaluación de los
resultados de la gestión municipal a efectos que se rinda cuenta a la comunidad.
l) Ejecutar el Presupuesto Municipal Participativo correspondiente a Gerencia Municipal.
m) Ejercer el liderazgo en la gestión de la calidad total en la gestión municipal.
n) Proponer al Alcalde las políticas y acciones de gestión municipal, de los servicios
públicos y de las inversiones.
o) Proponer al Alcalde normas y disposiciones necesarias para el desarrollo de los
procesos de planeamiento, organización y evaluación de la gestión municipal.
p) Emitir por delegación del Alcalde Resoluciones de Gerencia Municipal en segunda y
última instancia.
q) Resolver los aspectos administrativos a su cargo a través de resoluciones y directivas.
r) Dar continuidad a los procesos de gestión municipal.
s) Apoyo en las acciones ejecutivas de la gestión municipal.
3. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
a) Contar con título Profesional Universitario y experiencia en Administración
Municipal.
b) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley para ejercer cargos
en la administración pública.
4. LÍNEAS DE COORDINACIÓN
a. INTERNAS b. EXTERNAS
Concejo Municipal, Alcaldía, Gerencias y Sub Con las autoridades y dirigentes de las
Gerencias organizaciones sociales de base del Distrito y
con las autoridades de la Provincia y la
Región
GERENCIA MUNICIPAL SECRETARIA II
gestión documentaria de la Gerencia Ejercida: Ninguna
Municipal. Recibida: Gerencia Municipal.
Responsabilidad: Conforme al marco laboral
por la cual se encuentra cumpliendo sus
funciones.
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos de Gerencia
Municipal.
b) Preparar, revisar documentos de acuerdo a las instrucciones del Gerente.
c) Atender el teléfono y ejecutar llamadas oficiales.
d) Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente.
e) Tomar dictado dactilográfico y elaborar diversos documentos de la gerencia.
f) Organizar, velar y custodiar el archivo de documentos de la gerencia.
g) Operar máquina de escribir, computadoras, fax, calculadoras y otros.
h) Atender y orientar al público en asuntos de su competencia.
i) Efectuar el seguimiento de los expedientes de Gerencia, elaborando los informes del
estado situacional.
j) Asumir la responsabilidad de todo el acervo documentario, el patrimonio que se
encuentra a su cargo y desempeñar en forma diligente las funciones señaladas.
k) Otras funciones que en materia de su competencia le encomiende El Gerente.
c) Título de Secretaria(o) Ejecutiva(o) o equivalente en carreas afines, dominio del office.
d) Experiencia en labores administrativas de oficina.
e) Conocimiento de ingles básico
Con el personal de las distintas Unidades Con las autoridades y dirigentes de las
Orgánicas de la Municipalidad organizaciones sociales de base del Distrito y
Región, previa autorización de la gerencia
municipal.
GERENCIA MUNICIPAL SECRETARIA III
gestión documentaria de la Gerencia Ejercida: Ninguna
Municipal. Recibida: Alcadia.
funciones.
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos de Alcaldía.
b) Preparar, revisar documentos de acuerdo a las instrucciones del Alcalde.
c) Atender el teléfono y ejecutar llamadas oficiales.
d) Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Alcalde.
e) Tomar dictado dactilográfico y elaborar diversos documentos del Alcalde.
f) Organizar, velar y custodiar el archivo de documentos del Alcalde.
g) Operar máquina de escribir, computadoras, fax, calculadoras y otros.
h) Atender y orientar al público en asuntos de su competencia.
i) Efectuar el seguimiento de los expedientes de Alcaldía, elaborando los informes del
estado situacional.
j) Asumir la responsabilidad de todo el acervo documentario, el patrimonio que se
encuentra a su cargo y desempeñar en forma diligente las funciones señaladas.
k) Otras funciones que en materia de su competencia le encomiende El Alcalde.
l) Título de Secretaria(o) Ejecutiva(o) o equivalente en carreas afines, dominio del office.
m) Experiencia en labores administrativas de oficina.
n) Conocimiento de ingles básico.
5. INTERNAS 6. EXTERNAS
Con el personal de las distintas Unidades Con las autoridades y dirigentes de las
Orgánicas de la Municipalidad organizaciones sociales de base del Distrito y
Región, previa autorización de la gerencia
municipal.
ASESORÍA LEGAL
ASESORÍA LEGAL ABOGADO III
Lograr que las actividades desarrolladas por la 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
administración municipal estén dentro del Ejercida: Ninguna
marco legal. Recibida: Gerencia Municipal.
funciones.
a) Asesorar a las unidades orgánicas de la Municipalidad en Asuntos de carácter legal
b) Asesorar en asuntos jurídicos al Concejo Municipal, Alcaldía y demás órganos en
materia de gestión edilicia.
c) Absolver consultas de carácter legal en asuntos administrativos y tributarios y otros
que los diferentes órganos lo soliciten.
d) Coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la interpretación y aplicación de la
Constitución Política del Perú, así como proponer alternativas de solución en el campo
jurídico relacionado con la municipalidad.
e) Interpretar y emitir opinión respecto a las normas legales para su adecuada aplicación.
f) Emitir opinión legal sobre los proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos y
resoluciones para su correcta emisión, ejecución y aplicación.
g) Emitir opinión legal sobre recursos impugnativos.
h) Organizar, sistematizar y mantener el control actualizado de los expedientes materia de
impugnación.
i) Compilar y analizar las Normas Legales emitidas en materia específica, aplicada a los
Gobiernos Locales.
j) Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades, así como aquellos que
les sean señalados por delegación o le corresponda por suplencia.
k) Asesorar a las unidades orgánicas de la Municipalidad en Asuntos de carácter judicial.
l) Ejercer la representación plena en Defensa de los intereses y derechos de la
Municipalidad, ante el Poder Judicial y ministerio Público, los fueros privativos,
asumiendo su plena representación.
m) Otras funciones que les faculta la Ley Orgánica de Municipalidades y demás
Dispositivos Legales Vigentes en materia de su competencia.
n) Otras que se le encargue.
f) Contar con título Profesional Universitario de abogado y experiencia mínima de (01)
año en administración municipal.
g) Dominio del OFFICE
h) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley para ejercer cargos
Concejo Municipal, Alcaldía, con el personal Instituciones públicas y/o privadas que
de las distintas Unidades Orgánicas de la tengan directa relación en asuntos de su
Municipalidad competencia.
SECRETARIA GENERAL
SECRETARÍA GENERAL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
Apoyar a los órganos de gobierno local y 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
comunicar las políticas emanadas a las Ejercida: Ninguna
unidades orgánicas de la municipalidad para Recibida: Gerencia Municipal.
su cumplimiento. Responsabilidad: Conforme al marco laboral
funciones.
a) Prestar apoyo administrativo y secretariado permanente al Concejo y Alcaldía en
labores de Gestión Municipal.
b) Difundir las resoluciones de carácter administrativo a las distintas Unidades Orgánicas.
c) Consolidar los proyectos de ordenanzas, acuerdos de concejo, decretos y resoluciones
formuladas por las distintas Unidades Orgánicas de la Municipalidad y/o Alcaldía de
acuerdo a las normas legales vigentes.
d) Proyectar, formular o reformular ordenanzas, acuerdos de concejo municipal, decretos
y resoluciones de Alcaldía y/o Municipales; y transcribirlos en su caso.
e) Coordinar con las unidades competentes de la formulación de la Memoria Anual
Gestión para ser elevado al Concejo Municipal para su respectiva aprobación.
f) Formular el Plan de Operativo de su unidad orgánica en concordancia a las técnicas
modernas de planificación y mantener un exhaustivo seguimiento para asegurar su
cumplimiento y contribuir al logro de los objetivos institucionales.
g) Proyectar y firmar los comunicados oficiales con conocimiento del Alcalde.
h) Prestar apoyo administrativo a las Comisiones de Regidores para el cumplimiento de
las funciones que le compete.
i) Programar, organizar, coordinar las actividades que demanden ceremonias y actos
oficiales de la Municipalidad y mantener actualizado el calendario cívico.
j) Proporcionar a cada Regidor la información de su competencia, previo acuerdo de
sesión de Concejo.
k) Citar a los Regidores y/o Funcionarios a las sesiones ordinarias y/o extraordinarias por
encargo del Alcalde.
l) Elaborar flujo gramas de documentos internos.
m) Concurrir a las sesiones de Concejo a fin de dar cuenta del despacho y leer los
documentos que sean necesarios, así mismo redactar las actas de sesión de Concejo y
el control de la asistencia.
n) Suscribir las actas de sesiones de Concejo Municipal, conjuntamente con el alcalde.
o) Comunicar los acuerdos de sesión de Concejo a las Unidades Orgánicas hasta el
segundo nivel Organizacional en un plazo de 48 horas bajo responsabilidad.
p) Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Alcalde.
a) Grado de bachiller en ciencias políticas, administración, tener experiencia en el cargo
(01) año.
b) Dominio del OFFICE
c) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley para ejercer cargos
Alcaldía, Concejo Municipal y con el personal Instituciones públicas y/o privadas que
de las Unidades Orgánicas para el tengan directa relación en asuntos de su
cumplimiento de sus funciones. competencia.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
Apoyar a los órganos de gobierno local y a 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
todas las unidades orgánicas para el Ejercida: Todo el personal de su área, y el
cumplimiento de sus objetivos y metas. personal en general en materia de recursos
humanos.
Recibida: Gerencia Municipal.
funciones.
a) Formular y proponer a Alcaldía las políticas a seguir en la
Administración de los recursos humanos, financieros y materiales, así como la
recaudación de ingresos propios para el logro de los objetivos trazados.
b) Asesorar y orientar sobre los métodos, normas y otros dispositivos
propios del sistema que permitan resolver problemas funcionales u operativos de la
Institución.
c) Mantener un exhaustivo seguimiento para asegurar el cumplimiento
del Plan Anual de adquisiciones y contrataciones para contribuir al logro de los
objetivos institucionales.
d) Establecer un control interno sólido y efectivo en las Unidades
Orgánicas que se encuentra a su cargo.
e) Proporcionar adecuadamente los servicios y recursos necesarios a
las Unidades Orgánicas, para el cumplimiento de los objetivos y metas de la
Municipalidad.
f) Supervisar y vigilar la administración de los fondos y valores
financieros en el ámbito de los ingresos y egresos así como la distribución de los
mismos.
g) Participar en la formulación y determinación de la política de los
sistemas administrativos a su cargo (Presupuesto, Personal, Tesorería, Contabilidad y
Logística).
h) Informar permanentemente a la Alta Dirección y demás Unidades
Orgánicas sobre la situación administrativa y financiera de la Municipalidad.
i) Establecer y actualizar normas y directivas para la administración de
recursos humanos, financieros y materiales.
j) Establecer un control interno sólido y efectivo en la Municipalidad,
cuya implementación constituye responsabilidad en las unidades de Tesorería,
Contabilidad (control presupuestal), Recursos Humanos y Logística y Servicios
Generales.
k) Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones
administrativas que realiza la Municipalidad.
l) Cumplir y hacer cumplir las normas internas y dispositivos conexos
y afines a la Municipalidad.
m) Impulsar para que la información financiera sea válida y confiable y
ser presentado en forma oportuna.
n) Coordinar la implementación oportuna de las recomendaciones
emitidas por las Sociedades Auditoras Externas, Órgano de Control Institucional, o
Contraloría General de la República, hasta su implementación definitiva.
o) Contribuir para mejorar el ambiente laboral de las diversas unidades,
logrando un entorno que estimule e influencie las tareas de las personas con respecto al
control de sus actividades.
p) Realizar acciones de monitoreo con la finalidad de evaluar la calidad
del control interno y fortalecer los controles débiles, insuficientes o innecesarios.
q) Resolver los aspectos administrativos a su cargo a través de
resoluciones y directivas.
r) Participar en el planteamiento de programas de inversión.
s) Dirigir y coordinar el proceso presupuestario de la Municipalidad de
conformidad a los dispositivos legales vigentes.
t) Coordinar la evaluación trimestral del cumplimiento de los objetivos
y metas instituciones en el ámbito físico y financiero informando periódicamente a la
Alta Dirección.
u) Participar en la formulación y determinación de políticas
administrativas así como asistir a las reuniones de trabajo institucional.
v) Dirigir y coordinar la formulación y actualización de documentos
técnicos normativos tales como: ROF, MOF, CAP, POI, TUPA, etc., orientado a la
eficaz aplicación del sistema de conformidad al requerimiento y necesidad
institucional.
w) Emitir informes técnicos especializados a las diversas Unidades
Orgánicas.
x) Efectuar los procesos técnicos y sistemas administrativos de
personal en coordinación con las distintas Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
y) Participar en la formulación y determinación de la política del
Sistema de Personal Institucional.
z) Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar los procedimientos
de reclutamiento calificación, evaluación, promoción, ascenso, reasignación y rotación
del personal de acuerdo a las normas legales vigentes y políticas establecidas.
aa) Establecer el rol de vacaciones respectivas de los trabajadores de
acuerdo a Ley, así como difundir los deberes y obligaciones de los servidores de la
Municipalidad.
bb) Supervisar la planilla de remuneraciones, liquidaciones y beneficios
sociales de los trabajadores y obreros de la Municipalidad.
cc) Estudiar y proponer alternativas de solución a problemas laborales
que se presenta.
dd) Establecer las sanciones respectivas en caso de faltas y excesos
cometidos en la institución.
ee) Formular y revisar periódicamente los documentos que incluyan la
descripción y especificación de los cargos a fin de que respondan a las necesidades de
la Institución.
ff) Implementar el control y evaluación del rendimiento laboral en
forma permanente a fin de determinar las necesidades de adiestramiento que requiera
para su desarrollo, en coordinación con cada jefe inmediato.
gg) Formular y actualizar la Directiva de Evaluación del Personal con
las últimas técnicas modernas de manejo de personal.
hh) Mantener al día los legajos del personal, protegidos y definir la
estructura que debe contener para consignar toda la información básica del trabajador.
ii) Elaborar el Plan de Capacitación para el personal de la
Municipalidad.
jj) Mantener permanentemente actualizado el Reglamento de
Asistencia y Permanencia del Personal.
kk) Formular documentos internos que señalen con precisión las
obligaciones, prohibiciones y derechos de los trabajadores.
ll) Otras funciones afines a su competencia y naturaleza y que le
encarguen sus superiores.

a) Administrador, Contador o Economista, experiencia mínima en el cargo (01) año.
b) Dominio del OFFICE
c) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley para ejercer cargos
a. INTERNAS a. EXTERNAS
Con el personal de las Unidades Orgánicas de Instituciones públicas y/o privadas que
la institución para el cumplimiento de sus tengan relación en asuntos de su
funciones competencia.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CONTADOR II
Organizar y administrar el sistema de 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
contabilidad de la Municipalidad. Ejercida: sobre el personal a su cargo.
Recibida: Unidad de Administración.
funciones.
a) Efectuar acciones inopinadas de control sobre el conjunto de la administración
municipal y sus respectivas Unidades Orgánicas.
b) Elaborar y elaborar a la Alcaldía informes respecto a las acciones de control
realizadas.
c) Elaborar informes mensuales acerca de la situación presupuestal y financiera,
y elevarlos al Concejo Municipal, Alcaldía, Gerencia Municipal.
d) Elaborar y sustentar los estados financieros, presupuestarios y memoria anual
de la municipalidad y remitirlos dentro del plazo a las instancias que corresponda.
e) Elaborar en informar respecto a la situación económica y financiera de la
municipalidad en los procesos de rendición de cuentas.
f) Mantener al día todos los libros contables a su cargo.
g) Formular el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Contabilidad, Cuadro de
Necesidades de Bienes y Servicios.
h) Formular y actualizar los instrumentos normativos de carácter administrativo
contable: Plan de Cuentas, Directivas, Instructivos y Manuales aplicables a todas las
áreas contables, conforme lo dispone el sistema de Contabilidad Gubernamental.
i) Supervisar y dirigir la actualización permanente de los libros contables
principales, y registros auxiliares a través del SIAF-GL u otros medios que las normas
lo admitan.
j) Formular, sustentar y remitir los estados financieros, presupuestarias y la
cuenta Municipal de acuerdo a las directivas vigentes impartidas por el Ministerio de
Economía y Finanzas y Contaduría Pública de la Nación, así como las conciliaciones
respectivas a nivel institucional.
k) Formulación el Presupuesto Institucional de la municipalidad en coordinación
con las unidades orgánicas de la institución
l) Participar en las Comisiones de Trabajo para el cual fue nominado o el que
convoque la entidad en los campos de su competencia.
m) Refrendar los Comprobantes de Pago girados por Tesorería previo a la
cancelación de las obligaciones.
n) Supervisar la ejecución presupuestal de ingresos y egresos de acuerdo a la
programación aprobada en el año en concordancia a las normas del Sistema de
Contabilidad Gubernamental y Tesorería, el marco presupuestal y demás normas
conexas.
o) Formular y proporcionar información de carácter económico financiero y
presupuestal a las distintas dependencias o niveles de decisión.
p) Implementar oportunamente en el ámbito de su competencia las
recomendaciones emitidas por las Sociedades Auditoras Externas, Órgano de Control
Institucional, o Contraloría General de la República, hasta su implementación
definitiva.
q) Mantener informado a la Alta Dirección y los que soliciten sobre el Estado
Financiero y Económico de la Institución.
r) Mantener el control de los activos para su correspondiente registro y
salvaguarda.
s) Implementar un sistema de control de conciliación de saldos, con el propósito
de asegurar la concordancia de la información financiera con la situación real.
t) Preparar documento interno de control de saldos pendientes de rendición de
cuenta y/o devolución, con el objeto de cautelar la apropiada rendición documentada o
devolución del monto no utilizado.
u) Programar y ejecutar arqueos de fondos y valores para la comprobación de
saldos en libros; así como las interpretaciones de manera permanente.
v) Autorizar los pagos por diferentes conceptos previa revisión oportuna de
documentos; velar y mantener el control interno financiero de la Municipalidad.
w) Efectuar informes técnicos del cumplimiento de los objetivos y metas a corto,
mediano y largo plazo de la situación financiera y presupuestaria de la Municipalidad.
x) Efectuar los registros contables de las operaciones económicas financieras,
presupuestarias y patrimoniales a través del sistema de integración contable de la
Municipalidad.
y) Efectuar toda labor o función que la Oficina de Administración disponga.
z) Otras funciones que le encomiende la Oficina de Administración, Gerente
Municipal así como el Alcalde.
a) Título de Contador Público Colegiado.
b) Dominio del SIAF.
c) Experiencia (01) año en el sector público.
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
(ABASTECIMIENTO)
Dotar de la logística oportunamente a las 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
unidades orgánicas para el cumplimiento de Ejercida: sobre el personal a su cargo.
sus objetivos y metas. Recibida: Unidad Administración.
funciones.
a) Programar, dirigir, ejecutar y controlar el sistema de abastecimiento, conforme a los
lineamientos y políticas de la Municipalidad, normas presupuéstales, técnicas de
control sobre adquisiciones y otras normas pertinentes.
b) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la
Municipalidad.
c) Efectuar el control de las adquisiciones de la Municipalidad según el PAAC aprobado.
d) Programar el almacenamiento y distribución racional y oportuna de los bienes,
materiales e insumos que requieren los órganos de la Municipalidad.
e) Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y controlar la correcta prestación de los
servicios de seguros.
f) Administrar la base de datos de proveedores de bienes y servicios.
g) Planificar, dirigir y supervisar el proceso de toma de inventario.
h) Aprobar los Planes de Toma de Inventario de activos fijos y almacenes, supervisar su
ejecución y la conciliación con la Unidad de Contabilidad.
i) Planificar y supervisar los procesos técnicos del registro y control de los bienes
patrimoniales de la Municipalidad.
j) Planificar y supervisar el mantenimiento y reparación de equipos, maquinas y
vehículos.
k) Despachar los bienes, de acuerdo a los pedidos de las unidades orgánicas y en función
al stock de almacén.
l) Programar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de codificación y asignación, así
como coordinar con la unidad competente la valorización, la revaluación, bajas y
excedentes de los inventarios (margesí de bienes).
m) Programar, controlar y mantener actualizada la información referente a los servicios de
agua, energía eléctrica, telefonía fija, telefonía móvil y radio de comunicación de la
Municipalidad, así como supervisar el uso correcto, la operatividad y calidad de los
mismos.
n) Planificar y supervisar la recuperación del mobiliario y mantenimiento general de las
instalaciones y locales de la Municipalidad.
o) Coordinar oportunamente con las diferentes unidades orgánicas sus necesidades y
especificaciones técnicas para la adquisición y contratación de bienes, servicios y
obras según el plan vigente.
p) Mantener el margesí de bienes de la municipalidad actualizado.
q) Realizar el Inventario General en la municipalidad de acuerdo a las normas y
directivas de la materia
r) Aprobar el diseño de los procesos y procedimientos de su área, según las propuestas de
las Unidades funcionalmente involucradas, en coordinación con la gerente de la oficina
de administración.
s) Otras que se le encargue.
a) Bachiller en Contabilidad, Administración o Economía.
b) Dominio del SIAF.
c) Dominio del SEACE
d) Experiencia (01) año en el área.
a. INTERNAS c. EXTERNAS
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
APOYO LOGÍSTICO
Apoyar en la previsión de recursos 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
oportunamente. Ejercida: Ninguna.
Recibida: Unidad de Administración.
funciones.
a) Cumplir las normas y disposiciones que regulan la adquisición de bienes y servicios.
b) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de adquisiciones a
su cargo.
c) Participar en la formulación del Plan de Operativo Anual de la unidad.
d) Preparar los documentos para los procesos de contratación de conformidad a las
normas vigentes.
e) Verificar y validar las ordenes de compra.
f) Elaborar los registros y/o lista de proveedores en forma ordenada y clasificada.
g) Atender y orientar a los proveedores y público en general.
h) Revisar y elaborar cuadros comparativos de precios de las cotizaciones.
i) Atender de manera fluida y oportuna el requerimiento de bienes y/o servicios de la
Institución, cumpliendo los procedimientos establecidos por ley, en forma
transparente, racional y austera.
j) Verificar que los proveedores internen en el almacén de la Municipalidad,
oportunamente los bienes (materiales) y/o servicios solicitados determinando su real
conformidad.
k) Llevar las cotizaciones (a través de los formatos pre-establecidos) a proveedores
públicos y/o privados para efectuar adquisición de materiales, maquinaria, equipos,
bienes y/o servicios varios.
l) Realizar las cotizaciones tomando en cuenta las especificaciones técnicas, al menor
costo posible y la calidad óptima de los productos.
m) Comunicar a los señores proveedores que los sobres deberán presentarse en mesa de
partes de la Oficina de Administración.
n) Llevar un cuaderno de cargo para la recepción de las solicitudes de cotización
presentados por los proveedores.
o) Apoyar en la formulación de bases para los procesos de selección.
p) Plantear y explicar cuadros, diagramas y otros similares referidos a actividades de
adquisición, almacén, proveedores entre otros.
q) Otras funciones que le asigne el gerente de la oficina de administración.
a. Bachiller o técnico en Contabilidad, Administración o Economía, o experiencia
acreditada en el cargo.
b. Conocimientos del SIAF.
c. Conocimientos del SEACE
a. INTERNAS d. EXTERNAS
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
ALMACÉN
Lograr la correcta y adecuada disposición de 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
los bienes adquiridos por la municipalidad. Ejercida: Ninguna.
Recibida: Gerente de la Unidad de
Administración
funciones.
a) Planear, Organizar, dirigir y controlar las actividades de administración de Almacén,
los mismos que deben estar en estricta observancia de la ley.
b) Controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la Institución.
c) Supervisar la realización del inventario y controlar el saldo de materiales de obras.
d) Remisión de padrones de existencia de materiales por mes concluido.
e) Informar al Gerente de la Unida de Administración sobre el desarrollo y grado de
cumplimiento de las actividades de Almacén.
f) Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacén Periféricos de
Obras.
g) Elaborar Reportes Mensuales de Almacén integrado de ingresos, egresos y saldos.
h) Proyectar reglamentos, directivas e instructivos relacionados a los procedimientos de
adquisición de bienes y/o servicios de conformidad a los dispositivos legales vigentes.
i) Velar que los bienes sean entregados de conformidad a la orden de compra.
j) Mantener organizado toda la documentación a su cargo.
k) Otras funciones que le asigne el Gerente de la Unidad de Administración.
a. Bachiller o técnico en Contabilidad, Administración o Economía, o experiencia
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TESORERO II
Lograr que la administración de los fondos 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
públicos sea ordenada y transparente. Ejercida: Ninguna.
Recibida: Gerente de la Unidad de
Administración
funciones.
a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los movimientos de ingresos y
egresos económicos de la Municipalidad.
b) Solicitar la apertura de cuentas corrientes bancarias y cuentas de ahorro para el manejo
adecuado de los fondos de la Municipalidad, previa autorización de los funcionarios.
c) Verificar y realizar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes en las
distintas fuentes de financiamiento de la Municipalidad.
d) Analizar e interpretar cuadros y otros sobre el movimiento de fondos de manera
mensual comunicando al Gerente de Administración Alta Dirección.
e) Supervisar las transferencias de fondos de cuentas corrientes y de ahorro de la
Municipalidad de acuerdo a la estructura de distribución presupuestal.
f) Verificar y determinar los saldos de operaciones económicas, financieras ejecutadas
por Tesorería informando periódicamente para la toma de decisiones.
g) Supervisar el registro de operaciones de los libros de bancos debidamente actualizados.
h) Emitir opinión técnica con relación al sistema de tesorería.
i) Proponer cambios y/o modificaciones de normas y procedimientos técnicos
relacionados al Sistema Administrativo de Tesorería.
j) Presentar la información mensual, trimestral, semestral que corresponde al Sistema de
Contabilidad dentro del plazo establecido.
k) Mantener actualizado los libros Auxiliares correspondientes al Sistema Administrativo
de Tesorería, elaborando el parte diario de fondos registrados de acuerdo a normas
legales vigentes.
l) Formular y proponer políticas y directivas de manejo económico para optimizar la
marcha económica y financiera de la Municipalidad.
m) Presentar una garantía razonable y suficiente con el fin de proteger, manejar y
custodiar los fondos y valores a su cargo; o en su defecto proponer el contrato de
seguro de deshonestidad a favor de la Municipalidad para que respalde los actos
irregulares que podrían ocurrir.
n) Revisar la rendición de fondos para pagos en efectivo (caja chica) así como los
ingresos captados durante el mes.
o) Realizar el arqueo diario de caja, para determinar los ingresos y depositar a las cuentas
bancarias correspondientes, así mismo a los responsables del manejo de fondos y
valores de la Municipalidad.
p) Efectuar el pago de remuneraciones del personal en general así como las dietas de los
Regidores, Proveedores, Es Salud, AFP, SUNAT y otros de acuerdo a las normas
legales vigentes.
q) Mantener los saldos en forma diaria en las diversas cuentas bancarias de la
Municipalidad y por fuentes de financiamiento.
r) Implementar medidas de seguridad adecuadas para el giro de cheques, custodia de
fondos, valores, carta-fianza y otros, así como la seguridad física de fondos y otros
valores bajo custodia.
s) Implementar el uso de formularios establecidos para las operaciones de ingresos y
egresos de fondos que se encuentren numerados y membretados.
t) Disponer a todo el personal a su cargo el uso del sello restrictivo-pagado con el objeto
de evitar errores y duplicados en su utilización.
u) Asegurar que las transferencias de fondos por medios electrónicos se encuentren
sustentadas con documentos que aseguren su validez y confiabilidad.
v) Depositar el dinero recaudado en el lapso de 24 horas o designar a la persona indicada.
w) Elaborar el flujo de caja en forma mensual y proponer alternativas para dar
cumplimiento al pago de las obligaciones.
x) Realizar un control adecuado de la deuda pública, que permita el registro de las
operaciones de endeudamiento, asegurando la preparación de información financiera
detallada, confiable y oportuna.
y) Resolver los aspectos administrativos a su cargo.
z) Otras que se le encargue.
a. Bachiller o técnico en Contabilidad, Administración, Economía, o experiencia
b. Dominio del SIAF
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TÉCNICO EN INFORMÁTICA I
Lograr que la institución municipal cuente con 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
un sistema informático coherente con las Ejercida: Ninguna.
innovaciones tecnológicas. Recibida: Gerente de la Unidad de
Administración
funciones.
a) Elaborar el Plan Informático Anual.
b) Monitorear el sistema informático de la entidad, compuesto por los recursos de
hardware y software
c) Velar por el funcionamiento óptimo de los sistemas que se operan en la Municipalidad.
d) Realizar los análisis de sistemas para elaborar los programas de cómputo para los
órganos de la institución.
e) Distribuir o redistribuir racionalmente los recursos informáticos según las
estacionalidades de campaña o labores permanentes de las dependencias en
coordinación con el Gerente de la Unidad de Administración.
f) Desarrollar e implementar los sistemas de informática.
g) Supervisar el uso de los equipos de cómputo.
h) Establecer derechos de usuarios, accesos y seguridad a la información institucional
procesada en los dispositivos de almacenamiento informático.
i) Proponer normas respecto al uso adecuado del hardware y software disponible.
j) Brindar soporte técnico a las diferentes unidades orgánicas en cómputo e informática.
k) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo y
accesorios.
l) Emitir opiniones técnicas disposiciones para el correcto uso de los equipos de
cómputo.
m) Desarrollar las aplicaciones de Internet e Intranet de la Municipalidad.
n) Mantener y actualizar la pagina web de la entidad.
o) Racionalizar el uso institucional del Internet.
p) Programar sistemas informáticos que agilicen la atención a la ciudadanía en general.
q) Generar y custodiar el respaldo de la información procesada.
r) Emitir la conformidad técnica de los equipos de computo adquiridos por la institución
s) Administrar el funcionamiento y operatividad de los sistemas de instalaciones de
cómputo.
t) Determinar las especificaciones técnicas para la adquisición de hardware y software de
la Institución.
u) Instalar y configurar software en los equipos de cómputo y periféricos.
v) Activar el sistema de Red de la Institución.
w) Elaborar proyectos que planteen la actualización de los equipos informáticos de la
Institución tanto en software como hardware.
a) Otras funciones que se le asigne en materias de su competencia.
a. Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Técnico en Computación.
b. Experiencia 06 meses.
la institución. tengan relación en asuntos de su
competencia.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
Lograr que las inversiones en el distrito se 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
realicen en coherencia con el Plan Urbano Ejercida: Sobre el personal a su cargo.
Distrital, Plan de Desarrollo Concertado, con Recibida: Gerente Municipal.
la eficiencia y eficacia que corresponda. Responsabilidad: Conforme al marco laboral
funciones.
a) Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios, investigaciones e inversiones de
obras civiles, y otros.
b) Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas
de ingeniería formulando recomendaciones técnicas.
c) Ejecutar, Controlar y supervisar la correcta ejecución de las obras programadas por la
municipalidad.
d) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnicas y proponer
alternativas de desarrollo urbano (edificaciones, usos de suelos y regulación urbana).
e) Participar en las políticas de mantenimiento y conservación de la infraestructura
urbana, así como en la ejecución de obras.
f) Ejecutar el programa de Desarrollo Urbano.
g) Estudiar, aplicar y velar por el cumplimiento de las normas legales, Reglamento
Nacional de Construcciones y Plan Urbano Distrital actualizado y vigente.
h) Formular el Plan Operativo de su unidad orgánica en concordancia a las técnicas
i) Establecer un control interno sólido y efectivo en las áreas que se encuentra a su cargo.
j) Estudiar y participar directamente en la comisión y remisión de expedientes técnicos
administrativos de su competencia.
k) Participar en los procesos de recepción, liquidación y entrega de obras concluidas.
l) Asesorar en asuntos de su especialidad.
m) Asistir conjuntamente con autoridades municipales para la elaboración de normas y
directivas vinculadas con los planes de la institución coordinando con diferentes
sectores públicos, privados, profesionales y población en asuntos de su competencia.
n) Participar en la formulación del presupuesto, de estudios, diagramas y/o actividades
establecidas por la Gerencia.
o) Realizar proyectos de inversión de acuerdo a la infraestructura urbana del Distrito.
p) Disponer la aplicación de controles de calidad en obras, en concordancia con la
naturaleza del contrato, cuyos resultados serán registrados y archivados en formatos
prediseñados y consignados en un informe especial emitidos por el supervisor en cada
valorización de obra tramitada.
q) Visar las resoluciones de presupuestos adicionales, evaluando la causal de su
aprobación. Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas en
proyectos de obras, ornato y orden administrativo en lo relacionado con autorización
de construcciones.
r) Efectuar programas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil en el
Distrito.
s) Elaborar los informes técnicos para la aprobación de los Expedientes Técnicos.
t) Disponer la ejecución del análisis de los costos que determina una real recuperación de
inversiones y priorización de obras.
u) Las demás atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por el Gerente Municipal.
a. Ingeniero Civil o Arquitecto.
b. Experiencia en el cargo (01) año.
c. Conocimiento de computación a nivel de usuario.
d. Dominio de Autocad.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO INGENIERO III
1.4. Objetivo del cargo Presupuestado Previsto X
Lograr que los proyectos de inversión pública 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
estén debidamente actualizados y en Ejercida: Ninguna.
concordancia con los normas legales de la Recibida: Gerente de Desarrollo urbano.
materia. Responsabilidad: Conforme al marco laboral
funciones.
a) Proponer, organizar, dirigir y controlar todas las acciones inherentes al desarrollo de
los estudios, ejecución de obras y su respectiva liquidación de las obras.
b) Coordinar las acciones Municipales a su cargo con la Gerencia de Desarrollo Urbano y
comisiones conformados por los regidores.
c) Realizar los expedientes técnicos para ejecución del programa de inversiones de la
municipalidad.
d) Cumplir la normatividad vigente para proyectos y obras públicas.
e) Coordinar con las entidades públicas y privadas que tenga relación con los estudios de
los proyectos y ejecución de obras.
f) Proponer e inspeccionar estudios y proyectos de obras públicas tendientes a mejora la
infraestructura del distrito.
g) Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos
en el Plan Estratégico Institucional.
h) Informar mensualmente a la Gerencia de Desarrollo Urbano, el desarrollo de los
proyectos programas y actividades a su cargo.
i) Ejecutar todas las acciones inherentes al desarrollo de los estudios, ejecución de obras
y su respectiva liquidación de obra.
j) Cumplir la normatividad vigente para proyectos y obras públicas.
k) Organizar, dirigir, coordinar y controlar los estudios de preinversión (perfiles, pre
factibilidad y factibilidad) de proyectos de Inversión Pública enmarcados en el Sistema
Nacional de Inversión Pública (SNIP)
l) Ejecutar y desarrollar estudios y proyectos de obras públicas tendientes a mejorar la
infraestructura del distrito.
m) Proceder a la evaluación ex post o post-inversión a los Proyectos de Inversión Pública.
n) Apoyar en la formulación de las bases de Concursos Públicos o Licitaciones Públicas
cuando se hayan previsto.
o) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por el Gerente de desarrollo Urbano.

a. Ingeniero Civil.
b. Experiencia en formulación de expedientes técnicos.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO ARQUITECTO II PLANEAMIENTO -
URBANO Y RURAL
Lograr que el crecimiento urbano del distrito 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
sea ordenado y guarde observancia al Plan Ejercida: Ninguna.
Urbano Distrital. Recibida: Gerente de Desarrollo urbano.
funciones.
a) Proponer la regulación Distrital respecto al otorgamiento de licencias y las labores de
control y fiscalización, formular expedientes técnicos de ingeniería o estudios definitivos
referidos a construcción de infraestructura urbano-rural, social y económica.
b) Participar en la elaboración del Plan de Ordenamiento Urbano, que identifique las áreas
urbanas y de expansión urbana, así como las áreas de protección o de seguridad por riesgos
naturales, las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental.
c) Suscribir y proyectar certificados de zonificación y vías.
d) Suscribir y proyectar certificados de alineamiento vial.
e) Suscribir y proyectar certificados de parámetros urbanísticos y edificatorios.
f) Suscribir resoluciones de habilitaciones, subdivisión de tierras y otro previo informe del
asesor legal.
g) Suscribir y proyectar los planos para fines judiciales, registrables y otros.
h) Otorgar y supervisar las autorizaciones para la ejecución de obras públicas o privadas que
utilicen la vía pública.
i) Paralizar obras públicas o privadas no autorizadas y/o disponer la demolición de
edificaciones.
j) Supervisar el cumplimiento del Plan Urbano Distrital.
k) Velar por el crecimiento ordenado del distrito.
l) Promover el desarrollo rural del Distrito.
m) Realizar inspecciones y elaborar informes técnicos.
n) Realizar la inspección técnico y el informe técnico para el otorgamiento de la licencia de
circulación.
o) Otras que funciones propias de su cargo y las que el gerente de desarrollo urbano le
encargue.
a. Arquitecto.
b. Experiencia en el cargo (06) meses.
funciones. competencia.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TÉCNICO EN INGENIERÍA II
Alcanzar niveles óptimos en la administración 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
documentaria, a fin de facilitar el trabajo del Ejercida: Ninguna.
Gerente. Recibida: Gerente de Desarrollo Urbano.
funciones.
a) Organizar y encargarse de las actividades de apoyo administrativo de la Gerencia de
Desarrollo Urbano.
b) Archivar en forma ordenada y cronológica los documentos generados y remitidos.
c) Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan.
d) Atender en la Oficina de acuerdo a las orientaciones formuladas por Gerencia.
e) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales que le
sean proveídas por Gerencia.
f) Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas, envío de fax, e-mail e Internet de
interés institucional.
g) Orientar de manera oportuna y veraz al público, servidores y otras personas.
h) Evaluar los documentos en trámite para su atención y cumplimiento.
i) Tramitar el pedido de útiles de escritorio y materiales de oficina para la dependencia.
j) Velar por la seguridad y conservación de la documentación específica.
k) Apoyar en la elaboración de requerimiento y otros.
l) Mantener en padrones específicos todas los Informes finales de obra.
m) Mantener y conservar el archivo técnico de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
n) Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia establecidos
en el Plan Estratégico Institucional.
o) Administrar el sistema trámite documentario en el ámbito de su competencia,
conforme a la normatividad vigente.
p) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano.
a. Estudios en Arquitectura o Ingeniería civil, o experiencia en el cargo mínimo 02 años.
b. Conocimiento de computación a nivel de usuario.
c. Dominio de Autocad.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TÉCNICO MECANICO II – EQUIPO
MECÁNICO.
Mantener en condiciones óptimas los equipos 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
mecánicos para prestar el servicio oportuno y Ejercida: Ninguna.
adecuado. Recibida: Gerente de Desarrollo Urbano.
funciones.
a) Mantener en estado operativo el Equipo Mecánico a su cargo.
b) Operar el Equipo Mecánico asignado con responsabilidad (F12).
c) Solicitar por escrito a la Oficina de Administración la dotación de combustible, servicios
de mantenimiento y adquisición de llantas y repuestos que se requiera, previa autorización
del Gerente de Desarrollo Urbano.
d) Controlar los servicios de mantenimiento del Equipo Mecánico asignado.
e) Reportar al almacén los repuestos y llantas cambiados.
f) Registrar en la respectiva Bitácora las incidencias y sucesos del servicio.
g) Prestar apoyo en las obras ejecutadas por administración directa.
h) Cumplir con las disposiciones que le transmitan la respectiva Gerencia de Desarrollo
Urbano.
a. Tener experiencia en manejo de Volquete F12.
b. Licencia de conducir A - III
c. Conocimiento de mecánica automotriz.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TÉCNICO MECANICO II – EQUIPO
MECÁNICO.
Mantener en condiciones óptimas los equipos 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
mecánicos para prestar el servicio oportuno y Ejercida: Ninguna.
adecuado. Recibida: Gerente de Desarrollo Urbano.
funciones.
a) Mantener en estado operativo el Equipo Mecánico a su cargo.
b) Operar el Equipo Mecánico asignado con responsabilidad (CAT-950).
c) Solicitar por escrito a la Oficina de Administración la dotación de combustible,
servicios de mantenimiento y adquisición de llantas y repuestos que se requiera, previa
autorización del Gerente de Desarrollo Urbano.
d) Controlar los servicios de mantenimiento del Equipo Mecánico asignado.
e) Reportar al almacén los repuestos y llantas cambiados.
f) Registrar en la respectiva Bitácora las incidencias y sucesos del servicio.
g) Prestar apoyo en las obras ejecutadas por administración directa.
h) Cumplir con las disposiciones que le transmitan la respectiva Gerencia de Desarrollo
Urbano.
a. Tener experiencia en operar Cargador Frontal CAT -950
b. Autorización para operar maquinaria pesada.
c. Conocimiento de mecánica automotriz.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV.
Lograr que los servicios prestados a la ciudad 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
sean oportunas y de alta calidad. Ejercida: Sobre el personal a su cargo.
Recibida: Gerente Municipal.
funciones.
a) Formular el Plan Integral de Salud, Seguridad y Bienestar Social.
b) Establecer los Programas que permitan cumplir con la Ley general de salud.
c) Formular y promover estudios técnicos socio-económicos de la Comunidad, a fin de
implementar programas de prevención de la salud y promoción social.
d) Organizar y promover proyectos, programas y actividades en atención a la población
vulnerable del Distrito.
e) Coordinar con las otras gerencias de la municipalidad la realización de las actividades
de bienestar y proyección social.
f) Programar, coordinar, ejecutar la atención alimentaría que la Municipalidad presta a
través del programa del Vaso de Lecha –PVL.
g) Resolver aspectos administrativos a su cargo a través de resoluciones y directivas.
h) Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo, de carácter disuasivo
preventivo en coordinación con la Jefatura del servicio de serenazgo
i) Coordinar el apoyo de la Policía Nacional del Perú (PNP) para los operativos y
patrullaje.
j) Coordinar el apoyo a la Sub Gerencia de Rentas en las intervenciones que esta
programe.
k) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad publica del vecindario.
l) que permita el seguimiento y evaluación de las sanciones emitidas.
m) Mantener inventariado todos los recursos en general aplicables a la Defensa Civil.
n) Colaborar y prestar apoyo a todas las Gerencias y Oficinas de la Municipalidad cuando
lo solicitan para la ejecución de acciones de su competencia.
o) Planificar, coordinar y controlar las acciones del servicio de serenazgo.
p) Planificar, coordinar y controlar las acciones del servicio de limpieza pública,
mantenimiento de parques y jardines.
q) Planificar coordinar y controlar las acciones de los programas sociales que desarrolla
la municipalidad (PVL, OMAPED, DEMUNA, Adulto Mayor, Biblioteca).
r) Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Urbano para la utilización del equipo y
maquinaria de propiedad de la municipalidad.
s) Otras que el Gerente Municipal le encargue.
a. Profesional de Ciencias Sociales.
b. Conocimientos en labores relacionados al Área.
c. Capacitación especializada reconocida en similar cargo y/o actividades.
d. Experiencia en manejo de Recursos.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD PROMOTOR II – PROGRAMAS
SOCIALES
Lograr que los programas sociales en el 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
distrito lleguen a los sectores que realmente Ejercida: Ninguna.
necesitan y mejoren la calidad de vida de los Recibida: Gerente de Servicios a la Ciudad.
mismos. Responsabilidad: Conforme al marco laboral
funciones.
a) Orientar a los integrantes de comités u organizaciones vecinales en la solución de
problemas sociales y laborales.
b) Coordinar con entidades nacionales e internacionales para solicitar donaciones a fin de
impulsar el empleo.
c) Realizar estudios sobre la situación de los beneficiarios de los Comités del Programa
del Vaso de Leche.
d) Elaborar la información a remitirse a la contraloría general de la república en
coordinación con el contador de la municipalidad.
e) Supervisar el uso de los productos del Programa del Vaso de Leche.
f) Organizar y programar el reempadronamiento general de las beneficiarias del
Programa del Vaso de Leche anualmente, y los demás procedimientos en coordinación
con el Comité del Programa del Vaso de Leche Distrital.
g) Elaborar fichas sociales por muestreo de las beneficiarias del Programa del Vaso de
Leche.
h) Promover el diálogo de las juntas vecinales con otros organismos similares.
i) Aplicar y ejecutar adecuadamente el reglamento interno de los programas, encargos y
ejecutados por la Municipalidad.
j) Orientar a los beneficiarios sobre la implementación de pequeñas empresas con el fin
de mejorar el nivel de vida de la población.
k) Apoyar en el empadronamiento, censos y muestras diversas a realizarse en el Distrito.
l) Capacitar permanentemente a las beneficiarias de los Comités del Programa del Vaso
de Leche en diferentes actividades productivas y económicas.
m) Planificar, organizar y ejecutar actividades de recreación con las personas de la tercera
edad.
n) Planificar, organizar y ejecutar acciones propias del OMAPED.
o) Mantener los padrones actualizados de los programas sociales que viene desarrollando.
p) Conocer la situación de las niñas, niños y adolescentes que se encuentran en las
instituciones Públicas y Privadas.
q) Intervenir cuando se encuentren amenazados y vulnerados sus derechos para hacer
prevalecer su interés superior.
r) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares.
s) Efectuar las conciliaciones extrajudiciales entre cónyuges, padre y familiares, sobre
alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales
sobre esta materia.
t) Fomentar el reconocimiento voluntario de filiación.
u) Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que
trabajan.
v) Brindar orientaciones multidisciplinarias a la familia para prevenir situaciones críticas,
siempre que no existan procesos judiciales previos.
w) Denunciar ante las Autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio
de los niños y adolescentes.
x) Conducir el proceso de organización de la DEMUNA.
y) Representar a la Defensoría ante las instituciones de la Sociedad.
z) Facilitar las coordinaciones con las instituciones que prestan servicios de atención a las
niñas, niños y adolescentes en la localidad.
aa) Gestionar los recursos que requiera el servicio para su buen funcionamiento.
bb) Participar en la planificación, ejecución, evaluación y seguimiento de los servicios de
la Defensoría del Niño y del Adolescente.
cc) Las demás atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por la Gerencia de Servicios a la ciudad.
dd) Otras que encargue la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
a. Titulo profesional de Trabajo Social, Sociología, Antropología o experiencia en el
cargo mínimo de 02 años.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD REGISTRADOR I
Lograr que la oficina de registro civil preste un 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
servicio de calidad. Ejercida: Ninguna.
Recibida: Gerente de Servicios a la Ciudad.
funciones.
a) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de registro civil.
b) Participar en la formulación del Plan Operativo Anual y evaluación periódica de la
misma.
c) Coordinar, programar y celebrar los matrimonios de acuerdo a Ley, así como
matrimonios masivos.
d) Atender las solicitudes de expedición de copias autenticadas y/o certificados en
concordancia a la Ley Nº 26497.
e) Autorizar el registro de reconocimientos, legitimaciones, rectificaciones e
inscripciones por mandato judicial y/o notarial y administrativo.
f) Registro de actas de nacimientos, defunciones y matrimonios de libros ordinarios y
expediciones de constancias así como firmar y registrar las adopciones.
g) Revisión y firma de las partidas del día.
h) Emitir los edictos matrimoniales y proyectos de resoluciones de dispensa de
publicación de edictos y delegación para celebración de matrimonios.
i) Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales y Reglamento para la Organización y
Funcionamiento de Registros Civiles.
j) Mantener permanentemente actualizado la documentación sustentatoria de los
procedimientos de Registro Civil.
k) Autorizar y emitir certificados diversos de competencia de su área.
l) Consolidar información estadística mensual para su remisión a las instancias
respectivas.
m) Verificar expedientes matrimoniales y oficios por mandato judicial y/o natural para su
ingreso por mesa de partes de los distintos servicios que presta el área.
n) Redactar documentos administrativos y revisar resoluciones, proveídos, certificados y
otras afines a su cargo y competencia.
o) Transcribir y proponer cambios de faltas cometidos, sentencias judiciales de
reconocimiento, rectificaciones, adopciones, anulación y suspensión de apellidos y
otros.
p) Recepcionar y revisar resoluciones judiciales y/o naturales para su posterior archivo
previo al registro de cargos.
q) Expedir constancias certificadas de soltería y viudez, partidas de nacimiento, etc.
r) Las demás funciones que le confiera la ley y otras que le encargue la Gerencia de
Servicios a la Ciudad.
a. Bachiller en Ciencias Políticas, o experiencia mínima en el cargo de 01 año.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD TÉCNICO ADMINISTRATIVO II – JEFE
DE SERENAZGO.
Mantener la tranquilidad de la ciudadanía que 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
habita el distrito y de sus visitantes. Ejercida: Serenos a su cargo.
funciones.
a) Planificar, organizar, dirigir, controlar la prestación del servicio de serenazgo.
b) Planificar, organizar y ejecutar operaciones de patrullaje, en estrecha coordinación con
la Policía Nacional del Perú.
c) Programar el sistema de patrullaje y controlar su cumplimiento
d) Elaborar el Plan Operativo Institucional del área y realizar el seguimiento para su
cumplimiento integral
e) Prestar atención, auxilio y protección a los ciudadanos y visitantes del distrito para
salvaguardar la integridad física y de su propiedad.
f) Resguardad la tranquilidad, orden seguridad y moral pública de los habitantes del
distrito.
g) Planear y organizar la implementación de medidas en la unidad de serenazgo, para el
desarrollo de actividades de capacitación al personal y charlas de orientación y
sensibilización a la población.
h) Constituirse en Secretario Técnico del Comité de Seguridad Ciudadana del Distrito
i) Realizar coordinaciones con las organizaciones vivas del distrito para diseñar e
implementar en el mediano plazo y largo plazo el plan de seguridad ciudadana del
distrito, en coordinación con la Policía Nacional del Perú.
j) Responsabilizarse de las unidades móviles que se utilizan para la prestación del
Servicio de Serenazgo.
k) Otras que le encargue la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
a. Estudios superiores, y experiencia mínima en el cargo o similares de 06 meses.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD SERENO
1.3. Número del Cargo 24- 1.5. Situación del Cargo
35
Lograr que la oficina de registro civil preste un 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
servicio de calidad. Ejercida: Ninguna.
funciones.
a) Contribuir en la elaboración de los planes y programas propios del servicio de
serenazgo.
b) Prestar el servicio en el horario asignado por su inmediato superior cumpliendo con
eficacia y responsabilidad la tarea asignada.
c) Conducir con cuidado la unidad móvil encargada para el patrullaje, siendo responsable
del deterioro de la unidad por causas que no sean el desgaste normal.
d) Prestar apoyo y auxilio de forma inmediata a las personas que lo soliciten.
e) Prestar apoyo a la Sub Gerencia de Rentas en las intervenciones que esta programe, en
coordinación con sus superiores.
f) Informar de las ocurrencias suscitadas durante el horario de patrullaje a su cargo.
g) Informar para el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades a su cargo.
h) Otras que se le encargue.
a. Bachiller en Ciencias Políticas, o experiencia mínima en el cargo de 01 año.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD ASISTENTE I – AREAS VERDES Y
LIMPIEZA PÚBLICA
41
Mantener la ciudad limpia y acogedora, con 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
aéreas verdes bien tratadas cuyo Ejercida: Ninguna.
mantenimiento se realice permanentemente. Recibida: Gerente de Servicios a la Ciudad.
funciones.
a) Controlar permanentemente el buen uso, mantenimiento y conservación de las áreas de
recreación pasiva (parques, jardines), áreas de recreación activa (complejos de
deportivos, parques infantiles), áreas de recreación turística y otros que la
Municipalidad ejecute.
b) Colaborar en la conservación de parques, parajes naturales, paisajes y recursos
naturales.
c) Realizar periódicamente el sembrado de césped, plantas u otros.
d) Efectuar la renovación de la tierra, eliminación de restos de plantas y limpieza general.
e) Sembrar y conservar plantas ornamentales.
f) Efectuar los pedidos de herramientas y equipos mecánicos necesarios para realizar la
poda de plantas.
g) Controlar y custodiar el material e implementos asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
h) Ejecutar las actividades de siembra, abono, regadío, podado y otras actividades de
jardinería en las áreas verdes asignadas.
i) Cumplir el rol de trabajo que le sea asignado.
j) Realizar el barrido de las calles de acuerdo a la programación que realice su jefe
inmediato.
k) Las demás atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
a. No necesita especialización.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD TÉCNICO EN BIBLIOTECA I
Mantener la Biblioteca Municipal en buenas 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
condiciones, para que el servicio prestado sea Ejercida: Ninguna.
de acuerdo a las exigencias de estos tiempos. Recibida: Gerente de Servicios a la Ciudad.
funciones.
l) Planificar, organizar y ejecutar las acciones para el buen funcionamiento de la
Biblioteca Municipal.
m) Actualizar la codificación del material bibliográfico con que cuenta la municipalidad.
n) Implantar acciones conducentes a la modernización de la biblioteca.
o) Realizar gestiones a instituciones públicas y privadas para la donación de material
bibliográfico.
p) Realizar las inscripciones de los lectores de la biblioteca.
q) Cumplir con las indicaciones de su jefe inmediato superior.
r) Responsabilizarse de los libros y otros bienes durante las horas de trabajo.
s) Coordinar e implementar las mediadas de seguridad para salvaguardad los
instrumentos y material bibliográfico de propiedad municipal.
t) Controlar el uso adecuado del material bibliográfico por parte de los lectores.
u) Las demás que su jefe inmediato le ordene.
a. Estudios de especialización para la administración de biblioteca o experiencia mínima
de seis meses en el cargo.
SUB GERENCIA DE RENTAS
SUB GERENCIA DE RENTAS ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
Superar los niveles de ingreso programados, 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
para cumplir con las metas programadas. Ejercida: sobre el personal a su cargo.
Recibida: Gerente Municipal
funciones.
a) Formular y proponer con la Gerencia Municipal, las políticas, normas, planes,
programas y estrategias que correspondan al ámbito de su competencia.
b) Suscribir las resoluciones, pertinentes a los procesos contenciosos, no contenciosos,
tributarios y no tributarios en el ámbito de su competencia.
c) Estudiar y proponer la documentación normativa para la eficiente administración de
los tributos municipales velando por su estricto cumplimiento.
d) Programar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos de registro de recaudación y
fiscalización de la Municipalidad de conformidad a la normatividad vigente.
e) Planear, organizar, coordinar y controlar los procesos de registro, recaudación y
fiscalización de las rentas municipales.
f) Administrar la emisión y distribución de las declaraciones juradas y recibos de pago de
los diferentes tributos de la municipalidad, así como su cobranza.
g) Establecer un control interno sólido y efectivo en las áreas que se encuentra a su cargo.
h) Realizar investigaciones y análisis orientados a mejorar el sistema tributario
(recaudación de ingresos y prestación de servicios).
i) Coordinar y dirigir el proceso de los estados y avances de los expedientes coactivos y
administrativos.
j) Ejecutar el calendario para el pago de tributos y derechos que administra la
Municipalidad.
k) Aplicar la base imponible y acotación de los impuestos, tasas, derechos,
contribuciones, de conformidad a las normas legales y disposiciones vigentes.
l) Organizar y coordinar las actividades de cobranzas activas y coactivas, el control de
las cuentas corrientes de los contribuyentes y de las especies valoradas de la
Municipalidad.
m) Realizar programas de control y fiscalizar para detectar contribuyentes omisos y
morosos en el pago de sus tributos.
n) Absolver y orientar problemas tributarios, velando por el cumplimiento de las normas
legales vigentes.
o) Atender las reclamaciones que presentan los contribuyentes y proyectar las
resoluciones correspondientes.
p) Coordinar y dirigir el pago voluntario de los tributos y multas.
q) Difundir y orientar la normatividad de tributos bajo administración municipal
manteniendo actualizado el compendio de la legislación tributaria.
r) Formular El Plan Operativo de su unidad orgánica en concordancia a las técnicas
s) Resolver en los aspectos administrativos a su cargo a través de resoluciones y
directivas.
t) Las demás atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por el Gerente Municipal.
a. Profesional en Administración, Contabilidad o Economista con experiencia mínima de
seis meses en administración tributaria.
SUB GERENCIA DE RENTAS TÉCNICO ADMINISTRATIVO II –
SERVICIO AL CONTRIBUYENTE.
Lograr ampliar la base tributaria a partir de 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
una política de sensibilización al contribuyente Ejercida: Ninguna.
en materia tributaria. Recibida: Sub Gerente de Rentas.
funciones.
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de recepción,
codificación, revisión y registro de las declaraciones juradas de los tributos
municipales.
b) Estudiar y proponer la documentación técnica-normativa para la eficiente
administración de los tributos municipales velando por su estricto cumplimiento.
c) Atender las reclamaciones que presentan los contribuyentes y proyectar las
resoluciones correspondientes.
d) Generar el pago voluntario de los tributos y multas.
e) Difundir y orientar la normatividad de tributos bajo la administración municipal
manteniendo actualizado el compendio de la legislación tributaria.
f) Acotar y registrar en la cuenta corriente el tributo actualizado del contribuyente.
g) Administrar el sistema de archivo tributario, emisión de valúas recibos y los
procedimientos y sistemas de trabajo de su área.
h) Diseñar, administrar y actualizar los padrones de contribuyentes.
i) Proponer la mejora de sus procesos y sistemas en coordinación con el {área de
informática.
j) Tramitar las solicitudes y expedientes de contribuyentes y usuarios de la información
tributaria y financiera, directamente relacionadas con los archivos a su cargo.
k) Dirigir, coordinar y controlar el proceso de orientación e información a los
contribuyentes.
l) Mantener actualizado el Cuadro tarifario de los tributos municipales en concordancia
con la política fiscal que señala la Sub Gerencia de Rentas.
m) Generar liquidaciones, Resoluciones de Multa Tributarias, Resoluciones de
Determinación, Resoluciones de Anulación de valores para actualizar las acotaciones
del contribuyente.
n) Coordinar con el área de Fiscalización Tributaria e Informática a fin de realizar
campañas de depuración que permitan mantener actualizada la base tributaria.
o) Actualizar los registros de contribuyentes y predios con la diversa documentación
recibida de otras áreas.
p) Proponer proyectos de Directivas, procedimientos y Ordenanzas que mejoren el
rendimiento e incrementen la base tributaria a fin de alcanzar las metas del área.
q) Efectuar acciones permanentes de comunicación masiva sobre aspectos de carácter
tributario.
r) Las demás funciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
tareas que le sean asignadas por el Sub Gerente de Rentas.
a. Técnico con especialidad en Administración o Contabilidad o experiencia mínima de
seis meses en el cargo.
b. Conocimiento del software de Rentas.
SUB GERENCIA DE RENTAS TÉCNICO ADMINISTRATIVO II –
FISCALIZACIÓN.
Lograr ampliar la base tributaria a partir de 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
una política de fiscalización intensa acorde Ejercida: Ninguna.
con la realidad del distrito. Recibida: Sub Gerente de Rentas.
funciones.
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de fiscalización
concerniente a impuestos, contribuciones, tasas (derechos, licencias, arbitrios),
habilitaciones y otros tributos municipales.
b) Mantener actualizado los sistemas del procedimiento de fiscalización según las
modificaciones de la ley, a través de directivas, normas, reglamentos, manuales y
resoluciones que conlleven a una oportuna fiscalización de impuestos, contribuciones,
tasas, habilitaciones y otros tributos municipales.
c) Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al contribuyente,
absolviendo consultas y reclamaciones en asunto de índole tributario d acuerdo a su
competencia y a los plazos establecidos por ley.
d) Detectar y sancionar a los omisos y morosos en sus obligaciones tributarias y
administrativas y remitir las liquidaciones mediante resoluciones de determinación y
de Multa a la unidad orgánica que corresponda para el proceso de cobranza.
e) Obtener información de los libros de Escrituras Públicas de los notarios y fiscalizar a
las personas naturales y/o jurídicas por la transferencia de terrenos y sancionar las
ventas irregulares de lotes de terrenos conforme a ley.
f) Supervisar el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones, Decretos, Reglamentos
y Normas que orienten las obligaciones sobre construcciones públicas y privadas,
tributos municipales, las mismas que pueden ser objeto de reclamo y deben merecer la
atención pertinente.
g) Imponer a la propiedad privada y pública las acciones necesarias y sanciones cuando
exista contravención a las normas tributarias y a las normas municipales vigentes al
tiempo de su ejecución.
h) Proyectar las liquidaciones mediante resoluciones de determinación y de Multa para
que sean estas derivadas a la unidad de Cobranzas, previo análisis de mensuramiento
con el file del contribuyente.
i) Intervenir con criterio propio en la elaboración de documentos de acuerdo a
indicaciones generales, rellenando las declaraciones juradas del impuesto predial,
utilizando el módulo del sistema computarizado.
j) Orientar, apoyar y atender en forma eficiente y oportuna al contribuyente, absolviendo
consultas y reclamaciones en asuntos de índole tributaria.
k) Realizar inspecciones y mensuramiento a los predios, previa notificación del
requerimiento.
l) Presentar la Hoja de inspección y mensuramiento debidamente elaborado y firmado.
m) Efectuar la fiscalización de predios a efectos de determinar la nueva base imponible de
los contribuyentes.
n) Elaborar un padrón semanal de los contribuyentes que han sido verificados
(mensurados) sus predios, especificando si han modificado, ampliado o cambiado las
categorías de su inmueble.
o) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y las que le sean asignadas por el Sub Gerente de Rentas
a. Técnico con especialidad en Administración o Contabilidad o experiencia mínima de
seis meses en el cargo.
b. Conocimiento del software de Rentas.
SUB GERENCIA DE RENTAS EJECUTOR COACTIVO
Exigir coactivamente el pago de una acreencia 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
a favor de la municipalidad o la ejecución de Ejercida: Sobre el Auxiliar Coactivo.
una obligación Recibida: Sub Gerente de Rentas.
a) Elaborar y ejecutar su plan de trabajo de acuerdo a Ley y directivas de la
Municipalidad.
b) Programar, coordinar y ejecutar las resoluciones administrativas sobre clausura de
establecimientos, demolición de construcciones entre otros actos similares
c) Realizar todo tipo de actos de cohesión para ejecución forzosa de suspensiones,
paralizaciones y destrucción de las mismas y otras
d) Orientar en todo lo referente a la adecuación de reglamentos de urbanización o
disposiciones municipales
e) Proponer la implementación de acciones administrativas sobre asuntos no tributarios
f) Responsabilizarse del procedimiento de ejecución coactiva.
g) Verificar la exigibilidad de la deuda tributaria a fin de unificar el procediendo de
ejecución coactiva.
h) Realizar el embargo de los bienes y depósitos bancarios a los contribuyentes morosos.
i) Realizar la tasación y remate de los bienes embargados de acuerdo al Código Procesal
Civil.
j) Notificar a los contribuyentes morosos de la jurisdicción.
k) Disponer la suspensión del procedimiento del proceso coactivo conforme a los
artículos 16, 31 y 33 de la Ley Nº 26979.
l) Asesorar orientar y absolver consultas en asuntos de su competencia, formalizando
todos los actos que den impulso al mismo.
m) Otras que se le asigne.
a. Abogado Colegiado.
b. Experiencia en cargos similares 01 año.
SUB GERENCIA DE RENTAS AUXILIAR COACTIVO
Exigir coactivamente el pago de una acreencia 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
a favor de la municipalidad o la ejecución de Ejercida: Ninguna.
una obligación Recibida: Ejecutor Coactivo.
a) Coadyuvar en la función del Ejecutor Coactivo
b) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo de acuerdo a norma.
c) Procesar y elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento coactivo.
d) Implementar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
e) Realizar el seguimiento de los procedimientos que se encuentren en ejecución
coactiva.
f) Realizar diligencias de verificación y constatación de cumplimiento de mandato dando
cuenta en su oportunidad al Ejecutor Coactivo.
g) Suscribir las notificaciones actas de embargo y demás documentos que lo ameriten
h) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
i) Ejecutar y coordinar el desarrollo d procesos técnicos, proporcionando metodología de
trabajo en el sistema tributario.
j) Otras que le asigne el Ejecutor Coactivo
d. Estudiante universitario de últimos ciclos de Derecho, Administración, Contabilidad o
Economía; técnico en carrera similares.
e. Experiencia en cargos similares 06 meses.
f. Conocimiento de computación a nivel de usuario.
UNIDAD DE GESTIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN TÉCNICO ADMINISTRATIVO III
Mejorar la calidad de la prestación de servicio 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
de saneamiento en el distrito, ampliar el Ejercida: Sobre el personal a su cargo.
número de usuarios, reducir el número de Recibida: Alcaldía
conexiones clandestinas.
a) Planificar, organizar y ejecutar las acciones para la prestación del servicio de
saneamiento en el distrito.
b) Emitir las autorizaciones de nuevas conexiones domiciliarias de agua y
desagüe, previa visita de inspección e informe técnico de la gerencia de desarrollo
urbano.
c) Mantener actualizado el padrón de usuarios del servicio de saneamiento.
d) Programar y realizar acciones de fiscalización permanente.
e) Identificar necesidades de servicio de saneamiento y proponer la formulación
y ejecución de proyectos que solucionen las necesidades identificadas.
f) Realizar acciones de sensibilización a la población en materia de uso racional
del agua.
g) Desarrollar y controlar las actividades productivas de agua segura para
consumo humano en concordancia con los parámetros de calidad establecidos.
h) Desarrollar y controlar las actividades distribución de agua segura para
consumo humano en concordancia con los parámetros de calidad y continuidad
establecidos. A entera satisfacción del cliente.
i) Mantener informado a la población sobre las fallas o contingencias del sistema
de agua segura para el consumo humano.
j) Mantener actualizado el acervo documentario que se encuentra a su cargo.
k) Atender al público con celeridad en sus demandas y solicitudes.
l) Realizar acciones de mantenimiento de las redes de agua y desagüe, el mismo
que debe estar contemplado en un plan de trabajo.
m) Todas las acciones que le encargue su jefe inmediato.
g. Estudios universitarios o Técnico con especialidad en Administración o Contabilidad o
experiencia mínima de seis meses en el cargo.
h. Conocimiento de computación a nivel de usuario.
UNIDAD DE GESTIÓN TÉCNICO EN APOYO
50
Contribuir en la mejora de la prestación del 1.6. Líneas de Autoridad y Responsabilidad
servicio de agua de calidad para consumo Ejercida: Ninguna.
humano. Recibida: del alcaldía
a) Efectuar los cortes y reaperturas de agua potable bajo las indicaciones del jefe
inmediato.
b) Cumplir las normas técnicas y de construcción generalmente aceptadas en obras civiles
para la instalación de conexiones de agua potable y alcantarillado.
c) Apoyar en la colocación de cañerías de acuerdo a las normas y especificaciones
técnicas establecidas, según indicación del jefe inmediato.
d) Informar al jefe inmediato de los cortes y reaperturas de conexiones de agua potable
efectuadas en el día y de los materiales utilizados y cualquier otro imprevisto
suscitado.
e) Estudiar y aplicar los manuales de conexiones domiciliarias en la instalación de
conexiones domiciliarias de agua potable, alcantarillado, sanitario y pluvial.
f) Distribuye los recibos por servicios de agua potable y alcantarillado.
g) Cumplir con las normas técnicas, administrativas y de seguridad vigentes en el
desarrollo de funciones.
h) Cumplir otras funciones relacionadas con el cargo que le indique su jefe inmediato.
i. Estudios secundarios experiencia mínima de seis meses en el cargo.
la institución para el cumplimiento de sus tengan relación en asuntos de su competencia
funciones. por encargo de su inmediato.

Plan - 11102 - M. O. F. - 2009

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Municipalidad Distrital de San Agustín

San Agustín de Cajas 2009

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL CONTENIDO Y ALCANCES DEL MANUAL

Artículo 1º.- Contenido

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es el Documento Normativo de

Artículo 2º.- Utilidad

El Manual de Organización y Funciones es útil para:

 Determinar las funciones específicas, responsabilidades, línea de autoridad y requisitos

Artículo 3º.- Alcance

El presente Manual de Organización y Funciones es aplicable a todos los servidores públicos

DISTRIBUCION DE PUESTOS DE ACUERDO AL CAP

3. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

3. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

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