SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 01

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Octubre 28 de 2013

INFORMACIÓN GENERAL

CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: N°1 – G1

FECHA DE APLICACIÓN: 11 noviembre 2020

PROGRAMA DE FORMACIÓN: Ejercicio Derechos Fundamentales en el Trabajo

ID: 2142050

CENTRO: Procesos Industriales y Construcción

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

•Compara las condiciones del trabajo, en el devenir histórico de la humanidad de acuerdo con la
dignidad humana.
•Argumenta el trabajo decente en el marco de los derechos humanos y fundamentales en el trabajo
en la línea del tiempo.

EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento

NOMBRE DEL APRENDIZ: viviana maría muñoz cardona

NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: Jaime Orlando Agreda Sijindioy

De acuerdo al resultado de aprendizaje estudiado, responder el cuestionario asignado.

PREGUNTAS SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA: Marca con (X) la respuesta
indicada.

1. Los derechos humanos se definen como:

a. Aquellos inherentes de todos los seres humanos, los cuales están contemplados en la ley y
garantizados por ella a través de Tratados, normas, principios y fuentes del derecho.
b. Aquellas facultades y libertades inherentes de todos los seres humanos, excepto de las
comunidades indígenas, toda vez que éstas tienen sus propias leyes por el principio de
autonomía.
c. Derechos Universales e inherentes de todos los seres vivos, sin distinción de nacionalidad,
lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra
condición.
d. B Y C, son correctas.

2. ¿Qué le diría a una persona quien dice poder vender y renunciar a un derecho humano:
a. Si son derechos políticos, puede desprenderse de ellos porque puede vivir sin ellos
b. Si son derechos civiles, puede venderlos porque sin ellos puede subsistir.
c. No es posible, toda vez que los derechos humanos son universales.
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d. No es posible venderlos y renunciarlos, toda vez que, los derechos humanos son
inalienables e irrenunciables.

3. Al frente de cada enunciado, determine si es falso o verdadero, de acuerdo a la lectura

realizada al documento “Fundamentos de Economía”:
a. En el esclavismo existía la propiedad colectiva de los medios de producción por lo
que la producción también se realizaba en forma conjunta (Trabajo comunitario).
falsa
b. En la comunidad primitiva existía la Ley económica de comunidad primitiva que
representa las características fundamentales de dicho modo de producción.
verdadera
c. Cuando en una sociedad se produce más de lo que necesita se produce el
excedente económico. verdadera
d. El excedente económico permite el intercambio. verdadera
e. En el capitalismo existió la propiedad colectiva de los medios de producción por lo
que generaron las clases sociales. falsa
f. La segunda división social del trabajo es de aquellos que se dedicaron a la caza y
pesca. Agricultura y ganadería. verdadera
g. El modo asiático de producción, se diferencia de la comunidad primitiva en cuanto
que está ligado a formas de producción más desarrolladas: Agricultura y ganadería.
verdadera
h. En el esclavismo se desarrolla la propiedad colectiva de los medios de producción
falsa.
i. La base de la producción en el feudalismo es el esclavo.falsa
j. En el feudalismo cobra importancia la renta. verdadera

4. Para usted ¿cuál es la relación entre el trabajo y el desarrollo humano?

La relación entre el trabajo y el desarrollo humano están ligados ya que si el ser humano tiene
un trabajo que sea productivo y tenga un ingreso mensual digno nos debe proporcionar un
mejor desarrollo humano ya que vamos a tener mejores perspectivas de desarrollo como por
ejemplo mejor seguridad para nuestra familia por ende una persona con un trabajo digno
protege la integridad y el desarrollo humano de sus integrantes ya que les puede proporcionar
mejor calidad de vida como nos indicaba el texto de trabajo y desarrollo humano cuando fue
cambiando los tipos de trabajos los ingresos fueron mejorando así cambiando su estilo de
vida de hay se fueron capacitando y educando más para tener mejores puestos remunerados
por ejemplo los bancarios etc

5. Los objetivos estratégicos de la Organización Internacional del Trabajo, son:

a. Establecer acuerdos entre el empleador y el trabajador para la disminución del salario en
aras de salvaguardar a la empresa y la generación de empleo.
b. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo;
Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e
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ingresos dignos; Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos;
Fortalecer el diálogo social entre empleadores, trabajadores y gobierno
a. En prohibir que el empleador realice el pago inoportuno de los salarios a sus trabajadores.
b. En la negociación y conciliación sobre derechos inciertos y discutibles.

6. Los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo según la OIT son:

a. Igual profesión, igual salario y por ello la importancia del derecho a la igualdad.
b. La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva, la
abolición del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil y la eliminación de toda
forma de discriminación en materia de empleo y ocupación
c. La justicia social por lo que permite un orden justo en las relaciones laborales
d. Ninguna de las anteriores.

NOTA: Los numerales 1, 2, 5 y 6 tienen una puntuación de 1 PUNTO; y los ítems 3 y 4 tienen un
valor de 3 PUNTOS, para un total de 10 PUNTOS.

Jaime Orlando Agreda Sijindioy viviana maría muñoz cardona

Firma del Instructor – Tutor Firma del Aprendiz