Nombre Alumna: Stephany Paola Garcia Reyes

Licenciatura: LX Contabilidad Pública y Finanzas

Nombre de Profesora: Elizabeth Meliza Reyna Ferrao

Materia: Administración Contemporánea

Matricula: 8390119661

Campus: UVM PUEBLA

Trabajo: Actividad 2 “La Evolución del Pensamiento Administrativo”

 La Evolución del Pensamiento
Administrativo.
1900 1913
Grupos de pequeños
trabajadores cooperaban
construir a mano un
automóvil en un sistema
de producción en lote
pequeños, cual es una
técnica exige mucho
tiempo, esfuerzo y
demasiado caro para
quien la emplea.
1915 1920
Taylor y Los Gilbreth
quienes iniciaron con
Teoría de la
administración científica
que se basa como los
gerentes pueden mejorar
las relaciones entre
persona y las tareas, ahí
deriva especialización y
división de trabajo y
producción esbelta.
1925 1933
Fayol Identifican 14
Principios de
Administración
1914
Henry Ford
Revoluciono en la
industria automotriz al
iniciar con el sistema
de producción en
masa.
1924
Max Weber y Henri Fayol
elaboraron los principios
de burocracias y
administración llamando
a esto Teoría de la
Gerencia Administrativa.
1940
Mary Parker Follet formo
parte de Teoría de la
Conducta Administrativa
mediante estudio sobre
comportamiento de los
gerentes.
el enfoque más sonado sobre
la conducta de los
trabajadores influye en
comportamiento del gerente
fue Douglas MCGregory con
su Teoría X y Y.
Plantas de Ford
sufrían alta rotación
personal debido
estrés vivía en
trabajo.
Frank Gilbreth y Liliana
Gilbreth estudio fatiga y
con ello mal rendimiento
en trabajo con teoría
administrativa.
Teoría de la Ciencia
Administrativa ofrecían
las versiones de la teoría
de la ciencia
administrativa ofrecían
técnicas cuantitativas
rigurosas que otorgan a
los gerentes mayor
control sobre los
recursos de la
organización.
1960
Se le dio importancia
estudiar el ambiente
extorno de la
organización llamado
teoría del ambiente
organizacional.

Bibliografía
Gareth, J. y Jennifer, G. (2010). Administración Contemporánea (6ª ed)