Caso “ La Caixa D’ Etalvis de Tuixen”

Estudiante: Sammy Wesley Mendoza Beingolea

Respuesta:

Se debe establecer un nuevo enfoque acorde al plan en sistemas de información que necesita la
compañía debido los cambios cada vez más constantes y los objetivo en los próximos 5 años. Por lo cual
se debe fortalecer sistema de ajuste de salarios acorde al mercado y una revisión periódica para añadir
nuevos incentivos para hacer más atractivo los puestos y evitar la fuga de talentos. También se debe
gradualmente recuperar los trabajo tercerizados que estén relacionados con procesos críticos del
negocio. Por último se debe elaborar un programa de crecimiento profesional y una evaluación de
brechas para potenciar las habilidades de los colaboradores.