ANEXO "A"

INFORME DIARIO DE CUMPLIMIENTO DE LABOR EFECTIVA - TRABAJO REMOTO

DEPENDENCIA
1° Juzgado de Investigacion Preparatoria - Juzgado
Anticorrupcion del Callao.
NOMBRES Fiorela K. Crisanto Villanueva
DIA 9/10/2020

Nº ACTIVIDADES O TAREAS TIEMPO DURACIÓN

EN MINUTOS

1 Revisar escritos pendientes y estado de procesos 50

2 Exp. N°3237-2017-14. A conocimiento de las partes la 60

subsanacion de la acusacion fiscal.

3 Oficios para la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte 45

Suprema elevar en consulta Exp. N°940-2020-70
Exp.N°448-2015-93 proveido de correos electronicos y
4 justificacion de inasistencia de la defensa tecnica del procesado 60
Luis Alberto Bazalar Gonzales.
Correcto descargo de Hitos y descargo de resoluciones en el
5 sistema asi como la firma electronica. 60

Coordinacion con el Asistente Judicial para el correcto

6 diligenciamiento de las cedulas de notificacion, oficios,cuadernos 45
de apelacion, oficios, etc.
7
TOTAL TIEMPO LABORADO DEL DIA 320
NOTA:
- El tiempo laborado no debe ser mayor a 480 minutos diarios
- El presente formato deberá ser remitido al centro de control de asistencia u oficina de personal
 ANEXO 01
Identificación de personas, puestos, funciones y recursos (PPFRE)

El presente formato permite identificar las caracteristicas del puesto para sustentar si el trabajador va a realizar trabajo remoto, mixto o presencial.

1. INFORMACION GENERAL
Corte / Consejo Ejecutivo / Organo :
Nombre de la Unidad Organica u Dependencia :
Nombre del Puesto de trabajo :
Nombre del Cargo conforme la boleta de pago :
Nombre de quien valida lo descrito en el presente anexo:

2. INFORMACION DE LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO

Numero de Documento Nacional de Identidad: Edad: Sexo:
Apellidos
Nombres
Correo electronico personal
Telefono Fijo
Numero de Celular personal
Numero de Celular Institucional

3. CONDICIONES ESPECIALES (considerar las establecidas por el ente de Salud) SI NO ESPECIFICAR

La persona en el puesto de trabajo cuenta con alguna de las siguientes Condiciones

Cuenta con algun tipo de discapacidad
Se encuentra en estado de gestacion
Tienen hijos lactantes o menores de un año
Cuenta con alguna patologia que puede complicar su salud en caso
contraiga COVID-19
Señalar algun observacion que considere importante respecto a su
condición de salud.
Con cuantas personas se encuentra en el proceso de asilamiento
Tiene menores de edad con usted
Tiene adultos mayores con usted

4. ACTIVIDADES DEL PUESTO

La labor realizada podria desarrollarla fuera de la oficina, sin que afecte el

normal desempeño de sus actividades o su rendimiento.

Si la actividad puede ser realizada el trabajador fuera de la Entidad de

manera parcial.
Si su respuesta es afirmativa, precisar, la cantidad de días que deberá
acudir a la semana.
La labor realizada por el trabajador puede ser desarrollada haciendo uso
de las Tecnologías de Información y Comunicación.

El desarrollo del trabajo lo puede realizar sin la necesidad de presencia

física y contacto personal constante con el Jefe de Área, personal de la
entidad y/o administrados (v.g. reuniones presenciales, visitas, revisión
de documentación física, entre otros).

La ejecución de la labor requiere ser guiada a través de presencia física.

La supervisión de su labor podria desarrollarse de manera indirecta y/o

no presencial

5. CARACTERISTICAS DEL ACCESO A AL INFORMACIÓN PARA DESARROLLAR SU LABOR SEÑALE ALGUN OTRO

La labor de trabajador se caracteriza principalmente en el procesamiento

y tratamiento de información.

Precisar el tipo de producto que genera la labor del trabajador:

Resoluciones ( )
Informes ( )
Reportes ( )
Otros ( )
Especifique :
_______________________________________________

SI NO ESPECIFICAR
La información con la que desarrolla sus labores se obtiene básicamente
de aplicaciones informáticas que se utilizan en la institución, a las que
puede acceder remotamente.
La información que le sirve de insumo para el desarrollo de sus
actividades es información sensible. Si la respuesta es positiva, precisar,
si pese a ello dicha información puede ser revisada fuera de la Entidad.

La información que le sirve de insumo para las labores se encuentra

digitalizada y sistematizada.
La información que le sirve de insumo para desarrollar sus labores puede
ser digitalizada y sistematizada.
Necesita información producida en otros órganos, unidades orgánicas y si
la requiere, éstas son accesibles mediante sistemas informáticos de la
Entidad.

Tiene usted acceso a correo electrónico institucional y sistemas

informáticos colaborativos de la Entidad.

El trabajador requiere de equipamiento (software, sistemas de gestión,

entre otros) con características especiales para realizar su trabajo en la
Entidad.
Si su respuesta es afirmativa, especificar el tipo de equipamiento o
acceso a los sistemas específicos:

La labor que realizada por el trabajador requiere del uso de algún equipo
informático o sistema informático especializado.

6. CONDICIONES DEL TRABAJADOR EN DOMICILIO O LUGAR DE MAYOR DETALLE

AISLAMIENTO SOCIAL

Cuenta con Conectividad en su domicilio o lugar de asilamiento social

Detalle todos con los que cuenta:

( ) Servicio de Internet en Casa (inalambrico)
( ) Telefonica Fija
( ) Telefonica Celular sin internet
( ) Telefonica Celular con internet
( ) Computadora o laptop en Casa sin internet
( ) Computadora o laptop en Casa con internet
( ) Tableta con acceso a internet
( ) Servicio de Fax

7. QUE APLICACIONES INFORMATICAS CONSIDERA QUE LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO NECESITA PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO

8. DETALLE LAS FUNCIONES Y TAREAS QUE REALIZA E INDIQUE CUALES PODRIA REALIZAR POR TRABAJO REMOTO,
MIXTO O PRESENCIAL REMOTO MIXTO PRESENCIAL

TRABAJO TRABAJO TRABAJO PRESENCIAL

REMOTO MIXTO
LA PERSONA EN EL PUESTO DESCRITO, DEBE REALIZAR:

En caso de ser trabajo presencial, el horario y frecuencia de asistencia presencial será:

En caso de ser trabajo mixto, el horario y frecuencia de asistencia presencial será:

Apellidos y Nombre del Jefe Inmediato:

DNI Firma
Cargo:

Estando en la ciudad de , a los dias del mes de del año 2020

 ANEXO 02
Lista de colaboradores con los que realizará trabajo remoto y forma de comunicación

1. INFORMACION GENERAL

Corte / Consejo Ejecutivo / Organo :

Nombre de la Unidad Organica u Dependencia :

Nombre del Puesto de trabajo :

Nombre del Cargo conforme la boleta de pago :

2. INFORMACION DEL JEFE DE AREA

Numero de Documento Nacional de Identidad: Edad: Sexo:

Apellidos

Nombres

Correo electronico personal

Telefono Fijo

Numero de Celular personal

Numero de Celular Institucional

3. RELACION DE COLABORADORES A CARGO

MODALIDAD MEDIO DE COMUNICACIÓN

DNI APELLIDOS Y NOMBRES CARGO (CONFORME BOLETA DE
PAGO) TRABAJO REMOTO TRABAJO MIXTO CORREO ELECTRONICO NUMERO NUMERO OTRO MEDIO DE
CELULAR TELEFONO FIJO COMUNICACIÓN
FIRMA JEFE INMEDIATO
 ANEXO 03
Comunicación de Trabajo Remoto y/o mixto

En aplicación a lo dispuesto en el inciso 17.1 del articulo 17 del Decreto de Urgencia N° 026-2020 "Decreto de urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional", el Poder Judicial debe asegurarse de mantener los servicios en los posible, en este marco conforme las
atribuciones otorgadas:

A través del presente formato, usted como trabajador/a con un contrato vigente con la entidad o designación toma conocimiento del cambio de la modalidad de ejecución de labores hasta
la culminación del Estado de Emergencia Sanitaria y sus ampliaciones, las actividades a las que esta obligado a cumplir y las demás condiciones y registros relativos a la implementación y
ejecución del trabajo remoto encontrandose asimismo notificado por este acto.

1. INFORMACION GENERAL
Corte / Consejo Ejecutivo / Organo :
Nombre de la Unidad Organica u Dependencia :
Nombre del Puesto de trabajo :
Nombre del Cargo conforme la boleta de pago :

2. INFORMACION DE LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO

Numero de Documento Nacional de Identidad: Edad: Sexo:
Apellidos
Nombres
Correo electronico personal
Telefono Fijo
Numero de Celular personal
Numero de Celular Institucional

3. CARACTERISTICAS DEL ACCESO A AL INFORMACIÓN PARA DESARROLLAR SU LABOR

SEÑALE ALGUN OTRO

La labor de trabajador/a se debe caracterizar principalmente en el procesamiento y tratamiento de

información.

Precisar el tipo de producto que genera la labor del trabajador:

Resoluciones ( )
Informes ( )
Reportes ( )
Otros ( )
Especifique : _______________________________________________

SI NO ESPECIFICAR

La información con la que desarrolla sus labores se obtiene básicamente de aplicaciones informáticas que se
utilizan en la institución, a las que puede acceder remotamente.

La información que le sirve de insumo para el desarrollo de sus actividades es información sensible. Si la
respuesta es positiva, precisar, si pese a ello dicha información puede ser revisada fuera de la Entidad

La información que le sirve de insumo para las labores se encuentra digitalizada y sistematizada.

La información que le sirve de insumo para desarrollar sus labores puede ser digitalizada y sistematizada.

Necesita información producida en otros órganos, unidades orgánicas y si la requiere, éstas son accesibles
mediante sistemas informáticos de la Entidad.

Tiene usted acceso a correo electrónico institucional y sistemas informáticos colaborativos de la Entidad.

El trabajador requiere de equipamiento (software, sistemas de gestión, entre otros) con características
especiales para realizar su trabajo en la Entidad.
Si su respuesta es afirmativa, especificar el tipo de equipamiento o acceso a los sistemas específicos:

La labor que realizada por el trabajador requiere del uso de algún equipo informático o sistema informático
especializado.

4. CONDICIONES DEL TRABAJADOR EN DOMICILIO O LUGAR DE AISLAMIENTO SOCIAL MAYOR DETALLE

Cuenta con Conectividad en su domicilio o lugar de asilamiento social

Detalle todos con los que cuenta:

( ) Servicio de Internet en Casa (inalambrico)
( ) Telefónica Fija
( ) Telefónica Celular sin internet
( ) Telefónica Celular con internet
( ) Computadora o laptop en Casa sin internet
( ) Computadora o laptop en Casa con internet
( ) Tableta con acceso a internet
( ) Servicio de Fax

5. QUE APLICACIONES INFORMÁTICAS CONSIDERA USTED QUE NECESITA PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO, DETALLE:

TRABAJO REMOTO TRABAJO MIXTO

6. POR EL PRESENTE DOCUMENTO USTED REALIZARÁ SU LABOR MEDIANTE

7. HORARIO, SUPERVISIÓN Y REPORTE

Para su jornada de trabajo remoto usted realizará su labor durante (…..) horas diarias, y su jornada laboral será de …………… a …………. horas.

Para su jornada de trabajo presencial en caso usted realice su labor de manera mixta su labor será durante los dias …………. y su jornada laboral será de …………….. Horas

8. FUNCIONES Y TAREAS ASIGNADAS DURANTE LOS DIAS QUE REALIZARÁ TRABAJO REMOTO

Es necesario mencionar que los dias que realice trabajo remoto, debe registrar sus actividades diarias mediante el anexo A "Reporte de actividades diarias".

Adicionalmente, se debe registrar de manera mensual la información del anexo 04 "Indicadores, Metas y Compromisos Mensuales" el cual usted al dia siguiente de recibir la presente
deberá comunicarse con su jefe inmediato superior para que se designen las actividades y compromiso para el cumplimiento

9. SUPERVISION

La persona que lo supervisará mientras desarrolla el trabajo remoto y/o mixto es:

La forma de ponerse con contacto con el, es por medio de:

Con estas consideraciones el trabajador se somete a las disposiciones de seguridad de datos y confidencialidad de informacion incorporados en la Politica de Seguridad de la Información ,
durante el tiempo de trabajo remoto el trabajador deberá considerar las medidas, condiciones y recomendaciones de Seguridad y Salud en el trabajo que la Institucion establezca y sera
difundida por los canales que el trabajador a detallado en el presente.

El trabajo remoto determinado mediante el presente formato, no afecta la naturaleza de su vinculo laboral, ni la remuneracion ni demas condiciones economicas.

FECHA Y HORA DE COMUNICACIÓN: MEDIO POR EL CUAL SE COMUNICO:

________________________________ ________________________________
FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA DEL TRABAJADOR
Apellidos y nombres : Apellidos y nombres :
DNI : DNI :
Cargo : Cargo :
 ANEXO 04
Formato de Evaluación de Trabajo
Indicadores, Metas y Compromisos Mensuales

1. INFORMACION GENERAL

Corte / Consejo Ejecutivo / Organo :

Nombre de la Unidad Organica u Dependencia :

2.DATOS DEL EVALUADO Y EL EVALUADOR

INICIO FIN FECHA
PERÍODO DE EVALUACION REUNIÓN DE FIJACIÓN DE METAS
DD/MM/AA DD/MM/AA DD/MM/AA
DESCRIPCIÓN DATOS DE LA PERSONA A EVALUAR DATOS DEL EVALUADOR
Apellidos y Nombres:

Documento de Identidad*

Genero
Categoria Ocupacional (Directivo, personal, tecnico,
auxiliar)
Nombre del Cargo:

Regimen Laboral

Órgano o Unidad Orgánica

3. EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE METAS FIJADAS

NIVELES DE LOGRO NIVEL DE LOGRO

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTOS ALCANZADOS POR EL TRABAJADOR
ESPERADO (%) ALCANZADO (%)

RESULTADO FINAL - PROMEDIO DE NIVEL DE LOGROS

4. OBSERVACIONES Y/O RECOMENDACIONES

5. SUSCRIPCION

CONFORMIDAD DEL
CONFORMIDAD DEL EVALUADO
EVALUADOR

FECHA DE SUSCRIPCION :