GUÍA No.
2
Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Erika Yuliana Mendieta Carvajal
INTEGRANTES
PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Recojan cuatro (4) aportes
en los que se evidencien las
relaciones y las diferencias
entre el vídeo "La decisión
de Anne" y el texto de
David Hume que ayuden a
comprender
la incidencia que
tienen los sentimientos
morales en las
acciones éticas.
A partir del texto "Reseña
de Ética como amor propio"
de Fernando Savater,
expongan cuatro (4)
argumentos que
fundamenten el papel de la
educación ética
en la formación profesional
en UNIMINUTO, a partir
de los conceptos de
autoafirmación, excelencia,
ID: 555749
 Octavo semestre
Administración Financiera
NRC 18006
En su teoría Hume siempre argumenta que la moralidad no
se ocupa del ámbito del ser, si no del deber ser. Entonces en
la primera surge de la observación mientras que el deber ser
requiere de la modalidad lo que permite hacer el aporte
anterior en donde Anne decide que para poder salvar a su
hermana Kate se necesita considerar lo que según los
sentimientos es lo correcto o aprobado.
En la película existe una transformación de sentimientos
cuando Anne primero actúa por sus sentimientos pero luego
de esto se apoya en la razón decidiendo no hacer nada más
por su hermana ya que no había ninguna solución que ella
pudiera dar para salvarle la vida.
En la película podemos evidenciar claramente las
impresiones directas de Hume, puesto que en esta las
actitudes de Anne generan alegría y felicidad; pero cuando
decide que no ayudara más las impresiones son de tristeza y
desesperación.
Según la teoría de David Hume, en la cual se argumenta que
la base de actuar del hombre es motivada por sus
sentimientos y no por su razón. Esto se relaciona con la
decisión de Anne con hecho de sufrir para que su hermana
Kate no perdiera la vida es una decisión que está motivada
por los sentimientos; en donde se considera de acuerdo a
esto que era lo correcto o aprobado.
*En el reconocimiento y valor que tenemos si mismos es el
resultado de los buenos comportamientos morales los cuales
hablan bien de nosotros como profesionales íntegros.
Teniendo en cuenta que la buena conducta y las buenas
costumbres nos representan de buena forma a nivel
empresarial ante la sociedad.
*La excelencia ética incide notablemente al permitir
diferenciar la calidad profesional no solo por nuestros
conocimientos y capacidades que tengamos sino también por
el tipo de personas y sujeto ético que somos ya que la
 excelencia es mucho más valorables que los títulos que
obtengamos.

*La educación ética en la formación profesional es

derechos humanos, fundamental ya que el profesional no solo deber parecer sino
reconocimiento y valor de ser. En el aspecto de la autoafirmación provee criterios de
sí mismo en el campo buena conducta lo que fortalece la autonomía en la toma de
empresarial, etc. decisiones así mismo en el bienestar de la sociedad y
personal.

*La ética por su parte sensibiliza al profesional en los

derechos humanos, pues lo hace una persona comprometida
y responsable con el bienestar social y el bien común.
*Rebatirse la caracterización de las emociones ya que a lo
largo de la historia se muestran las emociones como algo
plenamente corporal.

*Plantea las emociones como dependientes de la forma

Expongan cinco (5) ideas como se percibe aquello que nos rodea.
generales del texto "Martha
Nussbaum: emociones, *Muestra como estas ayudan a captar la importación de las
mente y cuerpo". cosas y de las personas.

*Evalúa como las emociones influyen en el buen vivir

*Defiende la función de las emociones que encaminan hacia

la detección a la inevitable vinculación a ciertos objetos.

Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).

Qué Retomando la problemática a nivel ético a contexto

organizacional, en donde unas de las empleadas de una
empresa de seguridad abusaban de su poder al no permitir
que alguno de sus compañeros se caracterizara mejor que
ella. Buscando así el bien propio mas no el bien común
como es el deber ser, se puede proponer la siguiente
solución:

Con la consolidación de bases éticas en el transcurso de la

formación profesional basadas en las teorías de Fernando
Savater esta como medida preventiva, y como medida de
seguimiento se puede dar uso de las teorías planteadas por
David Hume las cuales reflejan los diferentes sentimientos
 en ocasiones de placer o bienestar propio que inciden en las
decisiones morales las cueles en este caso en particular van
en contra de la ética y afecta el bienestar de los demás.

 Implementar estrategias que permitan un buen trato

entre los empleados
 Dictar charlas de compañerismo y trabajo en equipo
 Supervisar que los empleados no cometan faltas
Cómo éticas y morales con el fin de mantener el buen
ambiente laboral
 Aplicar medidas de enseñanza a esas personas que
causan mal a sus compañeros de trabajo

Recursos Humanos y pedagógicos

La información compartida, nos brinda las bases para

conocer las distintas estrategias que se pueden emplear para
dar soluciones a distintos aspectos al interior de la empresa
como en este caso el clima organizacional y las relaciones
Reflexión
entre compañeros de trabajo. Esto nos permite adquirir
conocimientos para afrontar de una mejor manera todos los
inconvenientes de ese tipo que podamos enfrentar en nuestra
vida laboral.