Causas de terminación de un contrato

de
Venció ayer a las 23:59
Instrucciones
Los participantes gran respuesta a las siguientes interrogantes: 

Cómo terminan los contratos de trabajo?

Qué es el despido?

Qué es la dimisión?

Qué es la dimisión?

En qué se diferencian la terminación con responsabilidad para las partes,  de la sin

responsabilidad para las partes.

Cómo terminan los contratos de trabajo?

Dicho Contrato de Trabajo puede terminar con Responsabilidad para

ambas partes o sin Responsabilidad
Como todo contrato, el contrato de trabajo puede ser terminado, ya sea por pacto
expreso entre las partes, o por una disposición legal, por una justa causa por
cualquiera de las partes, o unilateralmente sin que exista justa causa.

Las causas para terminar un contrato las podemos resumir en tres grupos: Causa
legal, Justa causa y decisión unilateral de cualquiera de las partes.

¿Qué es el despido?

El despido es la acción a través de la cual un empleador da por finalizado

unilateralmente un contrato laboral con su empleado.

Te explicamos los distintos tipos de despidos existentes en 2017: 

Despido objetivo, 
Despido disciplinario,

 Despido colectivo, 

Despido procedente,

 Despido improcedente

y despido nulo. Son distintos tipos de despido dependiendo de las causas por las

que se producen o de la calificación legal que haga el juez.

¿Qué es la dimisión?

Dimisión es un concepto que hace referencia a la renuncia o al abandono de un

empleo, un cargo, una comisión, etc.

Al dimitir, una persona está concretando un acto unilateral: quien ostenta el cargo,
decide renunciar al mismo.

En qué se diferencian la terminación con responsabilidad para las partes,  de

la sin responsabilidad para las partes.