UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

LICENCIATURA EN LOGÍSTICA Y TRANSPORTE MULTIMODAL

Presentación:

Organización Internacional del Trabajo

Asignatura:

Seguridad e Higiene Ocupacional

Presentado Por:

González, Andrea

López, Miguel 8-944-1695

Phillips, Karla 6-722-2018

Whitelock, Melany 8-951-1547

Profesora:

Bethsy Sánchez

Fecha de Entrega:

Miércoles 28 de Agosto de 2019

¿Qué es la organización internacional del trabajo?
Única agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y
trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo,
formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos,
mujeres y hombres.

Fundada en 1919 y dirigida desde Octubre de 2012 por Guy Ryder, es la única

superviviente del Tratado de Versalles que estableció la Sociedad de Naciones,
y se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946. 

Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (en inglés ILO - International Labour
Organization)  es un organismo especializado de la ONU que tiene como
objetivos: 

● La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas

fundamentales del trabajo.
● La creación de oportunidades de empleo.
● La mejora de las condiciones laborales en el mundo.

¿Cómo son los mecanismos de trabajo de la OIT?

La OIT cuenta con una estructura tripartita, única en el sistema de Naciones
Unidas y en la que figuran tanto las representaciones gubernamentales como las
de los empleadores y trabajadores.
Los principales mecanismos de trabajo de la OIT son el establecimiento y
supervisión de normas internacionales del trabajo, la prestación de asistencia
técnica y la búsqueda y difusión de información.
 
Entre sus principales ámbitos de actividad se encuentran: 

● Promover el respeto de los principios laborales básicos.

● La erradicación del trabajo infantil.
● La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los
Convenios.
● El desarrollo de programas de cooperación técnica.
● Las migraciones laborales.
● Analizar la dimensión social de la Globalización. 
 ¿Cómo se desarrolla la labor de la OIT y cuál es su objetivo?
La labor de la OIT gira en torno a su “Programa de Trabajo Decente”, con objeto
de promover los derechos sociales y laborales, el empleo, la protección social y el
diálogo social a escala internacional.
En la actualidad, el pleno empleo productivo y el trabajo decente para todos que
promueve la OIT figuran en las estrategias de desarrollo y de reducción de la
pobreza, dentro de la perspectiva del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo
del Milenio.
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer
normas del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas .
El programa de trabajo decente de la OIT, contribuye sustancialmente a lo
siguiente:
● A la paz y seguridad.
● Al crecimiento económico sostenible.
● A la dignidad humana.

Forma de desarrollo del trabajo de la OIT

La OIT realiza su trabajo a través de la Conferencia Internacional del Trabajo,
El Consejo de Administración y la Oficina Internacional del trabajo, las cuales
están compuestas por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.

Misión e impacto de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción
de la justicia social, de los derechos humanos y laborales reconocidos
internacionalmente, persiguiendo su misión fundadora: la justicia social es
esencial para la paz universal y permanente.
Actualmente, el Programa de trabajo decente de la OIT contribuye a mejorar la
situación económica y las condiciones de trabajo que permiten que todos los
trabajadores, empleadores y gobiernos participen en el establecimiento de una
paz duradera, de la prosperidad y el progreso. 

La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos

estratégicos

1. Promover y cumplir las normas, los 3. Mejorar la cobertura y la eficacia de

principios y derechos una seguridad social para todos. 
fundamentales en el trabajo.
2. Fortalecer el tripartismo y el diálogo 4. Crear mayores oportunidades para
social. que mujeres y hombres puedan tener
empleos e ingresos dignos.