Cómo destruir su carrera en pocos pasos

02.09.2014
05:13:47 PM

Estas son algunas de las cosas que jamás deberíamos hacer si nos interesa
cuidar nuestra carrera y nuestra marca personal.

Cuéntale a tu jefe, tus clientes y compañeros de trabajo todo lo que realmente

piensas de ellos, sobre todo cuando estés molesto u ofendido por algo. Elimina
todo filtro entre lo que sientes y lo que dices, aunque tus palabras suenen
ofensivas. No te preocupes de las formas, de la cortesía y menos de las
buenas relaciones personales con todos, que eso de la inteligencia emocional
ya se pasó de moda. Tampoco te preocupes de mantener tu red de confianza
vigente, ya que eso es para personas que no tienen nada mejor que hacer.
Total, igual nadie te va a regalar un puesto cuando lo necesites.

Miente sobre cualquier cosa, grande, chica, importante o casual. Olvida que
todo puede ser verificado en un instante en Internet y que la fama de mentiroso
o informal no se quita jamás. Total, la gente es mayormente tonta y nunca se
da cuenta de las mentiras que les cuentas. Si puedes además coimear para
conseguirlo que quieres más rápido, hazlo, total todos lo hacen, ¿cierto? Y eso
de respetar la palabra empeñada es de otra época, lo mismo que cuidar tu
credibilidad y tu buena reputación. ¡Que de eso se preocupen los aburridos!

Quédate con el crédito de los éxitos del equipo para ti mismo, y mejor aún, no
le des nunca ningún reconocimiento a nadie por sus contribuciones o ideas. No
trates de desarrollar a tu gente, ya que luego podrían quedarse con tus méritos
o, peor aún, con tu trabajo. Defiende tu territorio y guarda toda información
relevante para ti mismo: esa puede ser tu única fuente de poder o influencia.
No compartas lo que sabes con nadie, y especialmente no lo hagas con tu jefe,
quien es tu principal competidor. Y ni se te ocurra pensar en ayudarlo a
conseguir sus objetivos y metas o facilitarle la vida. ¿Acaso hace él algo por ti?

Si ya te sientes relativamente exitoso en lo tuyo, deja de preocuparte por

desarrollarte, aprender cosas nuevas, leer, asistir a cursos o encontrar mejores
maneras de hacer las cosas. Eso de mantenerse vigente o competitivo es para
chancones. Desconfía de cualquier idea nueva que trate de cambiar la manera
como “siempre hacemos aquí las cosas”. Y sobre todo preocúpate de que
todos sepan que eres mejor que ellos, que sabes más que nadie y que no te
llegan ni a la punta del pie. Es mejor ser arrogante a que te vean como humilde
o modesto. El poder es delicioso y todos deben saber que tú lo tienes.
Olvídate de los indicadores de éxito de la posición o de todo eso relacionado
con agregar valor o hacer las cosas bien. Total, te pagan por sentarte en tu
cubículo y no por incomodarte haciendo esas cosas que dicen que generan
valor o contribuyen al resultado. Agárrate fuerte a tu silla y que nadie te mueva
de tu puesto. La idea es sobrevivir a cada jefe y a cada cambio en la
organización sin que tu manera de hacer las cosas cambie para nada.

Trae tus problemas personales a la oficina y ventila allí todo lo que te pasa en
casa, quizá a alguien le de pena tu vida. Y usa tu Facebook para que tus
amigos sepan todo lo que pasa en tu oficina, lo que opinas de tus
colaboradores y especialmente de tu jefe. ¡Esos chismes le encantan a tus
1.000 amigos! Conceptos como ética, lealtad y confidencialidad son totalmente
del pasado y como la vida da vueltas igual seguro nadie se enterará jamás de
tus metidas de pata ni de tu inmadurez.

Ya sabe, estas son las cosas que debe hacer solamente si quiere destruir su
carrera.

*RECETA: Olvídate de los indicadores de éxito de la posición o de todo eso

relacionado con agregar valor o hacer las cosas bien. Estas son las cosas que
debe hacer solamente si quiere destruir su carrera.

Inés Temple
Ines Temple es Presidente de Lee Hecht Harrison / DBM
Perú y de Lee Hecht Harrison Chile, empresas consultoras
líderes en outplacement y coaching ejecutivo en ambos
países. Es también Presidente del Directorio de CARE
Perú, organización sin fines de lucro que apoya a las
comunidades pobres para erradicar la pobreza y sus
causas subyacentes. Autora del libro “Usted S.A. -
Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su novena edición desde noviembre
2010 ha vendido más de 55,000 libros en 8 países de la Latinoamérica y fue el
segundo libro más vendido en el Peru en el 2012 y el primero entre los de negocios el
2013. Ha sido reconocida entre los 30 primeros líderes empresariales con mejor
reputación y liderazgo en el Perú por dos años consecutivos en el estudio nacional de
Merco, Datum y Gestión el 2012 y 2013 y entre los tres lideres empresariales
peruanos con más presencia en línea por Llorente y Cuenca también el 2012 y el
2013. Recibió el Premio RRHH 2007 de la Universidad Ricardo Palma, el del LHH Inc.
2014 y también este año el del Diario Trome por su trayectoria. Columnista invitada y
bloger del Diario el Comercio y en varias revistas y diarios del Perú y la región. Ha
publicado más 400 artículos y videos-blogs. Conferencista en universidades y
congresos en el Perú y en el extranjero. Es miembro de los Directorios de Apoyo
Comunicaciones y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. Es también Miembro
del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica y miembro de los
Consejos Consultivos de Poder Judicial del Perú, de la Fundación Pachacutec y de
Transparencia. Fue Presidente del Directorio de Perú 2021, organización sin fines de
lucro que promueve el compromiso social de los empresarios. Fue también Presidente
de OWIT Perú – organización de mujeres de empresa, Presidente del CADE
Universitario 2009 y Vicepresidente de AMCHAM. Administradora de Empresas de
New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección – PAD de
la Universidad de Piura. MBA por la Adolfo Ibañez School of Management – Miami, Fl.
U.S.A. Vive en Lima y tiene tres hijos. Lima, 2014