La gestión y correcta aplicación de técnicas de planificación de RR.HH.

es la columna vertebral sobre la cual una institución puede explotar sus

potenciales. Trabajar con personas cada uno con sus propias personalidades y competencias es un proceso delicado, pero esta demostrado que
las compañías mas exitosas son aquellas que el grupo de empleados se siente más cómodo para ejercer sus labores.
Mas allá de conocer al profesional se debe
1.- Armonía entre los objetivos de la empresa y las metas personales del empleando:
conocer a la persona
2.- Capacitación: La compañía debe de manera consciente planificar,
periódicamente cursos y programas de formación profesional.
¿cuáles son
los objetivos Es un conjunto de normas, valores, suposiciones, creencias, formas de actuar, pensar y sentir que
3.- cultura empresarial: comparten los miembros de una organización.
de las
técnicas de
planificació Es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de
4.- evaluación de desempeño: eficacia con el que las personas llevan a cabo sus actividades.
n de RR.HH

TÉCNICAS DE Existen nuevas herramientas tecnológicas que a través de sus aplicaciones pueden agilitar su
PLANIFICACION 5.- Aprovechamiento de la TICs:
ejecución de tareas o proyectos.
DE RECURSOS 1.- Asana: EsEsuna
unaaplicación
aplicaciónpara
paralalarealización
realizaciónde
detareas
tareasde
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unapequeña
pequeñaempresa,
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dentrode
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creaun
unespacio
espacio donde se
HUMANOS invita a los miembros involucrados de la tarea
¿cuál es la
importancia 2..- Simple HRM: Dentro del simple HRM podrás tener toda la información relevante de tus trabajadores en un solo lugar.
en las
técnicas que 3.- ABC Roster: Es una aplicación bastante practica y fácil de usar que permite organizar horarios y turnos de trabajo de
utiliza RR.HH empleados dd una empresa

- técnicas de administración en Recursos Humanos

- Técnicas de Recursos Humanos en selección de Personal.
- Técnica en Recursos Humanos en la selección por competencias.
Técnicas - Técnica de Auditoria en Recursos Humanos.
aplicadas en
RR.HH.